カットハウスひかり(株式会社エイチ・エス・ケイ)|店舗情報
カットハウスひかり 下妻店(下妻駅)

  • 正社員
  • アルバイト・パート
  • 美容師
  • 理容師

住所

茨城県 下妻市 長塚24-1 カスミ下妻店内

最寄り駅

下妻駅

アクセスマップ

カットハウスひかり 下妻店

勤務地詳細

(関東鉄道常総線 下妻駅から車で6分)

営業時間

09:00〜19:00

施設形態

ヘアカット専門店

客層

20代多数/30代多数/男性が多い/女性が多い/40代以上多数/ファミリー多数/新規フリー客多数

職場の詳細

職場からのメッセージ

【ブランク10年/スタイリスト(美容師)】 
40代/女性(主婦・子供2人)/当社は11年目 

家事や子育てが落ち着き、美容師の経験・資格を活かしたいと思いました。 
以前手荒れで悩んでいたこともあったのでカット専門店に興味を持ちました。 

ブランク期間中は子供や旦那のカットをするくらいだったので 
お客様へ施術をすることに少し不安がありましたが 
トレーニングを受け、技術チェックをしてもらい、自信がついたスタイルから 
入客していけたので困ることもありませんでした。 

最初から全てのオーダーに対応するのではなく、ご要望から 
ロングヘアーの女性のカットなど得意なスタイルから始められたので、 
自然と感覚を取り戻していけました。 

バリカンの刈り上げなど美容師時代やったことがなかった技術も、 
理容師の先輩に教わりながら技術を身につけることができますし 
多くのお客様に施術をさせていただけるので昔働いていた時よりもカット技術の幅も 
レベルも上がったと感じています。 

お客様との会話も楽しく、たくさんのありがとうをいただけるこの仕事が大好きです。 

子供の用事などで希望休を取得できたり、 
病院にかかって医療費の補助をいただけたり。 
家族にも仕事を応援してもらえる環境があるので前向きに働き続けることができています。 


【元理容室経営/スタイリスト(理容師)】 
50代/男性/当社は3年目 

自分で20年以上、親から引き継いだ理容室を細々と続けていましたが 
売上も厳しくお店をやめることにしました。 
正直、50歳を超えた自分には働ける場所は限られていると思っておりましたが 
ここは入社してみると50代での入社もとても多く、 
入社年次や年齢などは関係なくみなさん前向きに働いていらっしゃる職場だと感じました。 

これまでは一人で働いていましたが、同年代の方や若い方と同じ環境で働けることで 
いろんな学びや刺激を受けることができています。 
前は女性のロングヘアーのカットは全くしたことがありませんでしたが、 
今ではそういった技術を磨くために若い以前美容室で働いていた方に教えていただいたり。 
研修も充実していて、この歳になってこんなにまだまだ学ぶことがあるんだと思い 
これからも成長を目指して取り組んでいきたいと感じています。

職場の雰囲気

美容師・理容師。どちらの方も働いています。 
この会社で働いている理由は?と聞くと真っ先にみんな「人があったかいから。」そう言うスタッフばかりの職場です。 
その理由は、そういうことを大事にできるお人柄の方ばかり採用しているという点と、 
お互いを尊重し大事に想いやれるようにとスタッフからの発案で年齢や役職、年次に関係なく全員が○○さんと、 
さん付けで呼び合うようにしていることも大きいと思います。 

上下関係がなくフラットでそれぞれの得意を活かしてできないところをサポートしあう風土。 

例えば60代で入社される理容師さんの新人の方もいらっしゃいます。 
バリカンでの角刈りなどは得意なので美容師さんに教えたりできますが、 
逆にロングヘアーの女性のカットを若手の前職美容師さんに教えてもらったり… 
年代、年次関係なく自分らしく楽しく仕事に前向きになれる職場です。 
教えるのが好きな人ばかりなので、聞きにくいなんてことは全くないはず! 
みんな得意なことや今できないことは違うので、できないことを気にせずに 
一緒にひとつづつ覚えていく気持ちがあればフォローし成長できる環境です。 

またお客様のために何かしてあげたい。 
もっといいサービスを提供し、お客様によりよい時間を過ごしていただきたい。 
それぞれ得意や、これまでの経験は違うけれども 
同じ想いを共有できる仲間が多いです。 

そのために新人だけでなく、アルバイトやパートの方も含めて 
技術以外の研修も多く行っています。 
もちろん研修は業務として行いますから、お休みの日に研修を受けるなんてこともありません。 

研修の内容はとても幅が広く、社会貢献について知る・考えるものや 
ビジネスパーソンとして必要な知識や考え方の研修、人間力を磨くようなものなど 
自分自身がどうなっていきたいかを考えられるようなものばかりで 
研修に対するスタッフの満足度も高くこれも定着率が90%を超えている理由の一つになっていると思います。

どんな人が活躍しているか

20代、30代、40代、50代、60代…すべての年代で入社があります。 
美容師・美容師…一般の美容室・理容室で働いていた方や、ご自身で経営をしていた方 
アシスタントの時に退職をしてしまった方などその背景や経験は様々です。 

【こんな方活躍中】 
・10年以上専業主婦でブランクがある美容師さん 
・自分自身で理容室を経営していた理容師さん 
・お客様にもっと寄り添ったサービスがしたいと他のカットハウスから転職してきた美容師さん 
・腰痛でシャンプーでかがむ姿勢が難しかった理容師さん 
・手荒れがひどかったが資格を活かしたいと考えていた美容師さん 
・新卒で入社後数か月で退職したがやはり…と思った美容師さん 

まだまだいろんな経験や背景をお持ちの方がたくさんいます。 
ただ共通していることは、お客様に喜んで笑顔になっていただけるこの仕事が好き。 
そう心から思っているメンバーばかりです。 
また、教えるのが好きだったり、お話するのが好きだったり、話を聞くのが好きだったり…入社前の技術レベルや経験、属性よりも 
仲間への想いやりを大事にしていける方と働きたいと考えています。 

カット専門店だと、カットが完璧にできないと難しいのでは…そう思う方も多いかもしれませんが 
実際に20代で一般の美容室を入社数か月で退職。全く別の業界で働いていましたがやはり資格を活かしたいと 
一からチャレンジをしたメンバーもいます。 
カットハウスひかりではアシスタントはいませんので、 
すべてできるようになってからデビューではなく、できるスタイルから入客をしていきます。 
業務時間中に練習をしてチェックをしてもらい自信がついた技術から入客をしてけるので 
全くの未経験の方でも数か月で一通りの技術を習得できるようにもなるんです。 
皆さんも安心してくださいね。

スキルアップ・教育制度

【一通りのカット技術が提供できるまでのフォロー】 
当社に入社されるまでの経験がバラバラのため、できる技術・スタイルから入客していきます。 
できない技術はできるメンバーに教えてもらいながら練習をして自信がついてから入客。 
慣れるまで技術力がありフォローできるスタッフと勤務するなどバックアップできる体制を組んでいます。 
「毎日、遅くまで残って技術の練習をしている…」といった光景は当社にはありません。 

【技術研修以外にも様々な研修を実施】 
大事にしているのは「喜びの共有」 

私たちの会社、店舗は地域の中で運営をさせていただいています。 
自分たちさえよければいい、カットサービスだけ提供できればいいという風には 
全く考えていません。 

その地域の中で、お客様一人一人に向き合い、喜んでいただき、 
世の中に貢献をしていくことこそが、 
今後もお客様に選ばれるサロンであり続けるためにとても大事だと考えています。 
スタッフ同士で喜びを共有できるような研修はもちろんですが 
さまざまな視点を養えるような研修も用意しています。 

例えば、お互いを想いやり、人間力を磨けるような気付きのある研修、 
自分自身でテーマに合わせて様々な思考を訓練するような研修、 
社会貢献について考えるなど世の中のことを知り、考えられるような研修、 
ビジネスにおいて必要な知識などの研修(経営など)など 

今後も様々な研修を考えていきます! 
たくさんの研修を実施させていただいていますが、 
研修はすべて勤務時間内に集中して行っているのでご安心ください。 

【さらに、外部研修にも参加可能!】 
何かご自身で目指したいことや実現したいことがあるなど 
さらにスキルアップを目指したい方は外部研修への参加も可能で、 
講習にかかる費用も半額(最高5000円まで)支給(規定有)できる制度もあります。

企業情報

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株式会社エイチ・エス・ケイ
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職種によって10,000円×2回プレゼントか、5,000円×2回プレゼントかが変わりますので、下の「お祝い金の金額は?」の箇所でご確認ください。

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お祝い金をもらうまでの流れは?

実施要項

対象
2016年10月20日以降の期間にリジョブで求人にご応募した方

採用お祝い金の申請について
採用が決定した後、リジョブのマイページより申請を行ってください。
採用の確認がとれた後、給付の手続きを行います。
詳しくはよくある質問の「お祝い金はいつもらえるの?」からご確認ください。
採用お祝い金の申請期間は入社日から2年以内ですので、期間内にご申請ください。

勤続お祝い金の申請について
入社日より1年間の勤務を継続した後、リジョブへお問い合わせください。必要な手続きのご案内をさせていただきます。
手続きの際には、勤務の継続が確認できる書類のご提出をしていただきますので、下記の必要書類をご用意ください。

勤続お祝い金の申請期間は「1年間の勤務を継続した日から60日以内(入社日から425日以内)」ですので、期間内にご申請ください。
なお、採用お祝い金の給付を受けていない方は勤続お祝い金の給付対象外となりますので、ご注意ください。

勤続お祝い金申請の必要書類について
「勤務先」「氏名」「在籍年月」の3点が明記されており、1年間勤務を継続したと分かる資料
(例)給与明細、シフト表など
※「勤務先」「氏名」「在籍年月」以外の情報は伏せていただいて構いません

お祝い金金額
採用された職種に応じます。
・お祝い金 10,000円×2回の職種
美容師・理容師/アイリスト/柔道整復師/鍼灸師/あん摩マッサージ指圧師/理学療法士/作業療法士/言語聴覚士/ケアマネージャー/社会福祉士/介護福祉士/精神保健福祉士/ホームヘルパー1級/社会福祉主事任用

・お祝い金 5,000円×2回の職種
エステ/ネイリスト/美容部員/セラピスト/アロマ/マッサージ/リフレクソロジー/整体師/カイロ/ヨガ/フィットネス/レセプション(受付)/ホームヘルパー2級/介護事務/ガイドヘルパー/介護予防運動指導員/高齢者コミュニケーター/福祉用具専門相談員/無資格(介護)

※アイリストに関して※
2016/10/21以降にご応募いただいた方に上記の金額が適用されます。それ以前にご応募いただいた方は、一律5,000円となりますのでご了承ください。
なお、2016/10/21以降にご応募いただいた方でも、「未経験(該当資格なし)」の経歴の場合は、一律5,000円となりますのでご了承ください。

注意事項
・下記に該当する場合、採用お祝い金を給付できないことがあります。
‐他の求人媒体(求人サイト、フリーペーパー、店舗HP、貼り紙等)から、該当の企業へ応募していた場合
‐継続して勤務の意思が確認できない場合
※申請後、採用の確認が出来ない場合、勤務が確認出来るもの(給与明細のコピーなど)の提出をお願いすることがあります。

・下記に該当する場合、勤続お祝い金を給付できないことがあります。
‐応募時に入力いただいた氏名と、勤務実績を確認するための書類で確認できる氏名(名義)が異なる場合
‐勤務先会社(店舗)名が申請時の提出資料から確認ができない、もしくは応募先の名称と異なる場合
‐提出資料から1年間の勤務の継続があったと分からない場合
‐提出資料が改ざん可能な資料である場合

・下記に該当する場合、勤続お祝い金の給付対象外となります。
‐採用お祝い金の給付を受けていない
‐1年間の勤務を継続した日から61日以上(入社日から426日以上)経過している

・本件は株式会社リジョブ主催のものです。お問合せ等は株式会社リジョブへお願いいたします。
・本件は予告なく終了する場合がございます。あらかじめご了承ください。