Hair Design petit-pasの求人 |美容師(アシスタント)
2024/07/22時点の情報
15人が応募を検討しています
目指せ!水戸で一番・茨城でNo1!社内アカデミーで似合わせカットが得意になれる★
正社員の募集要項
給与
◇保証給24万円~+各種手当
[昇給の目安]
①1年目
基本給24~26万円+店販手当
②2年目
基本給25~27万円+技術歩合+店販手当
★スタイリストデビュー!
技術売上に対し(着付含)歩合有
平均月収30~70万円
[その他]
*交通費/(当社規定内で支給)
*店販手当/10~20%
*モデル手当
*SNSなど集客ツール利用手当
*時間外手当
*昇給
*賞与年1回/業績により利益還元として
できるようになった技術から入客スタート!例えば、カラーリストとして入客すると早い段階で歩合がつきやりがいを実感できると思います☆
<試用期間あり> 〜 6ヶ月 / 月給 240,000円 〜 300,000円
店舗名・勤務地
-
Hair Design petit-pas茨城県 水戸市 笠原町1050-1 アクアビル1A水戸駅
勤務時間
◇完全予約制
休憩1時間有、ほぼ残業はありません♪(レッスンも営業時間内)
休日
★年間休日111日★
*完全週休2日
*夏休、冬休(各4日)
*社員旅行休(9~10月に4日)
*慶弔休
*有給(入社6か月後~取得可)
仕事内容
予約管理、掃除、SNSなど
必要経験
必要資格
福利厚生
*健康診断
*社割、施術割.練習用ウィッグも割引
└グループ店での施術は半額
*社員旅行・食事会など/参加は自由♪
特徴
求める人物像
*指名を増やすコツを学びたい方
*「今」だけじゃなく、「先」を見据えて成長したい方
夢、目標がある方、そしてやりたいことを探している方もぜひ♪ここならきっとそれが見つかりますよ!
PR
基礎研修の他、新しい薬剤導入の際には臨店講習、誰もが知っている有名サロンのトップスタイリストを招待してセミナー開催(誰でも参加できますよ!)。要望があればミルボンのシャンプーソムリエ資格を取ったり、マツエク技術の習得、コンテスト参加、各種イベント(TGC、超十代など)など…とにかく色んな経験が待っています☆年4回、都内スタジオを貸し切りモデル撮影会もしているのでクリエイティブやスタイルづくりに興味がある方はぜひ参加しませんか♪やりたいことは何でも応援する社風です^^
私たちの夢・想い
こだわり・自慢
教育
①指名目標60万円 ②指名300人を目指すデザイン&接客 ③ハイトーン・カラーセミナー ④ミルボンカラーセミナーなど…伸ばすカリキュラムと社内アカデミーがあるのでいくらでも成長できます!銀座・青山・表参道で経験を積んだオーナーのモットーは、スタッフ一人ひとりの成長がサロンの繁栄につながり、お客様満足を追求することこそ物心共に豊かになる近道♪だから経験不問で丁寧にプロの美容師を育てています^^
社風
日々頑張っている分、遊びも本気で楽しみたい!ですよね^^ BANGでは2018年グアム旅行、2019年は石垣島、新型コロナで数年あきましたが…今年は秋に沖縄の予定☆年に一度の社員旅行、旅費はもちろん全額会社持ち♪参加は自由ですが…せっかくならみんなで笑い・遊び・美味しいものを食べ…日常を忘れてリフレッシュしませんか?今から入社したら、沖縄に間に合いますよ!(笑)
制度・環境
◆年1に店ペースで増店中!勢いのあるサロングループ☆
◆正社員雇用にこだわり、社内アカデミーで夢を応援♪
◆「思う」だけじゃなく行動する!社員の人生を豊かにするために給料UPや待遇改善を有言実行中!
オーナーからのメッセージ
応募後の流れ
↓
●面接可否を、電話、メール、マイページ上のメッセージのいずれかにてお知らせ致します。
*ドメイン指定受信の解除を予めして下さい。
↓
●担当者と面接
↓
●採用決定
↓
◎入社
*採用方法が変更となる場合もございますので、ご了承ください。
企業への口コミ
内定者・在籍経験のあるスタッフに伺いました
この職場の良い所は?
待遇面
- 1
- 休暇制度が充実しており取得しやすい(有給休暇・産休・育休 等) …… 100%
- 1
- 福利厚生が充実している …… 100%
- 2
- 成果を正当に評価してくれる …… 75%
- 3
- 性別問わず活躍できる …… 50%
- 3
- 給与が⾼い、実力に応じた給与 …… 50%
社風面
- 1
- 仕事を通じて専門的な技術が身につく …… 100%
- 1
- 制度や仕組みの見直しに積極的 …… 100%
- 2
- フラットな関係が築ける(意見やアイディアが言いやすい) …… 75%
- 2
- 定期的に業務を振り返る機会がある …… 75%
- 3
- お客様の声をサービス提供に活かしている …… 50%
- 3
- 同期や同僚と競い合える環境 …… 50%
この職場の特徴は?
雰囲気は?
給与について
独り立ち・デビューまでは?
教育方針は?
勤務時間は?
前職から比べた給与の変化
この職場に合う人はどんな人ですか?
30代前半/女性/現職(回答時) 勤務確認済み
基本の接客・施術のベースなどはありますが、自分で考えてカウンセリング等接客したり、より良い施術の仕方を考えるなど、自分で行動出来る人が合うと思います。社員研修などがあるため自分のレベルアップをしたい方におすすめします。
2024年03月31日回答 ID 25044-11345A
20代前半/女性/現職(回答時) 勤務確認済み
【美容が好きな人】自分自身も綺麗でいたいとか、可愛くいたいと思ってるので、(特にまつ毛。美容液とかコーティング剤等)お客様に美容系のお話をするときにはすごく役に立つから。
【気遣い、気配り、協力できる人】お客様の中には、妊婦さんの方もいたりするので体調を気遣ったり、他のスタッフが連続でお客様がいる際、次のお客様にすぐ入れるように片付けや、準備等するからです。
【笑顔、挨拶できる人】基礎になりますが、第一印象になってくるので大事かなと思いました。
2024年03月31日回答 ID 25044-11343A
20代後半/女性/現職(回答時) 勤務確認済み
しっかりと成果に応じた報酬をいただけます。成果に応じた対価が欲しい方に特におすすめです。また、講習などもやりたいことがあれば講習代を負担してくださるので安心して新しい技術を学ぶことができます!成長意欲のある方にもおすすめです!
2024年03月21日回答 ID 25044-9024A
この職場で働くことの面白み・やりがいはどんなところですか?
30代前半/女性/現職(回答時) 勤務確認済み
学校も近くにあるので、学生さんからご年配の方と幅広いお客様を接客することが出来るので話の引き出しを増やすことが出来ます。スタッフ同士、お互いを高めることが出来る環境なので頑張ろうと思えてやりがいを感じます。
2024年03月31日回答 ID 25044-11345B
20代前半/女性/現職(回答時) 勤務確認済み
・年齢層が幅広かったり、お客様によってまつ毛の状態や、目の形間違うので発見があっていいなと思います。
・BBQ、社員旅行、忘年会など色々なイベント(美容室と合同)があるので、そこも楽しくて働きがいがあります。
・スタッフ同士も気さくにお話できたり、アドバイスしあったりできるのでいいと思いました!
2024年03月31日回答 ID 25044-11343B
20代後半/女性/現職(回答時) 勤務確認済み
アイリストは微力ですが、お客様の人生のお手伝いができる仕事だなと思っています。成人式や結婚式、各イベントに合わせてご来店いただけるお客様に喜んでいただけることができたときはとてもやりがいを感じます!
2024年03月21日回答 ID 25044-9024B
この職場だからこそ挑戦できること・挑戦したいと思えることは何ですか?
30代前半/女性/現職(回答時) 勤務確認済み
社員研修で自分の苦手な施術をしっかり教えていただき、改善し、今ではその施術でお客様から指名をいただくことができるようになりました。また指名数や売上によってお給料が変わるので、自分のモチベーションアップに繋がります。来月は今月よりもっと頑張ろうと思えます。
2024年03月31日回答 ID 25044-11345C
20代前半/女性/現職(回答時) 勤務確認済み
現在研修中なんですが、研修中にモデルさんを募集して施術します。人によってまつ毛の状態や目の形状が違うので、そこで沢山の経験や学び、発見ができ、技術の向上に繋がり、デビュー後もその経験が発揮できてるなと実感します。また、デビュー後も学びがあるので他のスタッフと色々な情報を共有したり、アドバイスしあったりなどで常に技術面でも接客でも向上してると思います。なので、ひとりひとり、それぞれのスピードではありますが、挑戦?というかパワーアップできるのかなと感じます。
2024年03月31日回答 ID 25044-11343C
20代後半/女性/現職(回答時) 勤務確認済み
この職場は、やりたいことをやらせてくれる会社です!私たちが新しい技術を学ぶことで、お客様の満足度を上げることができ、顧客を獲得することができます!また接客についての講習なども行なってくださるので、いろいろなことを学ぶことができます!
2024年03月21日回答 ID 25044-9024C
この職場にこれから期待することは何ですか?
30代前半/女性/現職(回答時) 勤務確認済み
スタッフ全員でお客様の施術に入ってしまう時は新人スタッフの施術確認ができなくなってしまったり、空き時間が多くなってしまいます。新人教育に力を入れていただくと、新人スタッフももっと安心出来ると思います。
2024年03月31日回答 ID 25044-11345D
20代前半/女性/現職(回答時) 勤務確認済み
・個人的にですが、入社1年目には初心者マークのようなバッチを半年とか1年間つけてみるのはどうかなと思いました。
・デビューするまでの期間をもう少し長くしてみたりとか、(半年でデビューなので、それを1年以内とか)。勤務中に研修するスタイルなので、他のスタッフに予約がいっぱいだったとかだとチェックが見れなかったりですれ違ってしまうので、そう考えました。
2024年03月31日回答 ID 25044-11343D
20代後半/女性/現職(回答時) 勤務確認済み
新しいスタッフが入った際に、接客の仕方、明確な練習の仕方などカリキュラムをしっかりと整えていけるといいなと思っています!また、教えるスタッフによって教え方も変わってしまうので誰のやり方でやっていくのかも明確にできるといいなと思います!
2024年03月21日回答 ID 25044-9024D
企業情報
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