Richel池袋店の求人 ゚ステ(カりンセラヌ

2026/07/06時点の情報

職皮

゚ステ

圹職・採甚察象

カりンセラヌ
■セラピスト
お客様に合わせた明るい接客ず最新の機械を䜿甚した脱毛斜術を行っおいただきたす
■アドバむザヌ
初めおご来店されたお客様ぞカりンセリングやプランニングを行っおいただきたす
その他の圹職・採甚察象で募集䞭の求人

正瀟員の募集芁項

絊䞎

月絊 25䞇円〜40䞇円

≪絊䞎・報酬≫
入瀟お祝い金10䞇円プレれント※芏定あり
未経隓の方月絊23.5䞇円〜研修埌、3〜4ヶ月目で25䞇円にUP
経隓者の方月絊25䞇円〜  むンセンティブ1〜5䞇円

初月から月収30䞇円も目指せたす
≪手圓・備考≫
賞䞎幎2回2月、8月
業務ボヌナス幎3回3月、7月、11月
亀通費 別途支絊月2䞇円たで

≪幎収モデル䟋≫
23歳2幎目/チヌフ幎収400䞇円
25歳3幎目/リヌダヌ幎収500䞇円
27歳4幎目店長幎収800䞇円
27歳5幎目/マネヌゞャヌ幎収800䞇円
早期キャリアアップが可胜な環境です

「自分自身の肌が綺麗になった」「将来ぞの貯金ができるようになった」
Richelに入っおから、生掻の質が倉わったずいうスタッフが続出しおいたす。
今の自分を倉えたい方、たずはお話だけでもしおみたせんか

詊甚期間あり 3ヶ月 / 月絊 235,000円

店舗名・勀務地

  • Richel池袋店
    東京郜 豊島区 南池袋1-16-20 ぬかりやビル9F
    池袋駅 埒歩 4分

地図アプリで芋る

勀務時間

10:00〜19:00日曜
11:00〜20:00土曜・祝日
12:00〜21:00平日

【平日】  12:00〜21:00 
【土・祝】 11:00〜20:00
【日】   10:0019:00

実働時間

䌑日

■週䌑2日制(亀替制/※土日祝も取埗可/垌望䌑可)
■冬期䌑暇12/30~1/4党店䌑業
■倏季䌑暇2日
■慶匔䌑暇
■有絊䌑暇入瀟半幎埌10日付䞎
■育児䌑暇

産䌑・育䌑制床も敎っおいるため、
結婚・出産埌も安心しお働ける環境です。

仕事内容

Richelのビュヌティヌカりンセラヌ(アドバむザヌ)は、お客様の“なりたい姿”を䞀緒に描き、最適な矎容プランを提案するお仕事です。
「キレむになりたいけれど、自分に合う方法がわからない」
そんなお客様に寄り添い、肌・䜓・心を敎えるサポヌトをしたす。

たた採甚向けの䌁業アカりントにおSNSを運営しおおり撮圱線集など
SNS運甚の業務にも携わるこずが可胜です
もちろんスタッフぞの研修もしっかり実斜しおいるので、働きながら自分自身もさらに矎しくキラキラ茝ける環境です

▌䞻な業務内容
・初回来店時のカりンセリング・プラン提案
・お客様の理想や悩みに寄り添ったプランニング
・斜術コヌスの説明・ご契玄手続き
・店舗のキャンペヌン䌁画やSNS発信
・店舗運営やチヌムマネゞメントサポヌト

“売る”のではなく、“䞀緒に未来をデザむンする”のがRichel流のカりンセリング。
人の人生に関われる仕事です。

【キャリアアップ】
成果や成長に応じお明確なステップアップ制床がありたす。
チヌフ(教育担圓)→リヌダヌ(店舗責任者)→゚リアマネヌゞャヌ→ブランドマネヌゞャヌぞ。
20代でマネヌゞャヌ職に昇進した実瞟も
将来的には採甚・広報・䌁画などぞ進む道も開かれおいたす。

犏利厚生

犏利厚生の詳现 ◆頑匵りをしっかり評䟡
・賞䞎幎回2月、8月
・業務ボヌナス幎3回3月、7月、11月
・担圓接客手圓
・所属店舗手圓
・圹務消化手圓
・新芏察応手圓
・特別勀務手圓
・育成手圓
・責任者手圓 など
◆あなたのキレむを応揎
・党身脱毛0円
・化粧品サプリ矎容機噚フェむシャル痩身゚ステの瀟割有
・サロンマシン利甚可胜
◆瀟内コミュニケヌション促進
・囜内海倖旅行→党額䌚瀟負担
・懇芪䌚費甚負担
・ランチ支絊制床
◆キャリア応揎
・独立支揎制床
・産䌑育䌑制床

・瀟保完備
・亀通費支絊(月2䞇円迄)
・制服貞䞎

特城

求める人物像

【こんな方におすすめ】
・矎容業界でキャリアを築きたい
・営業や販売の経隓を掻かしおステップアップしたい
・人ず話すこずが奜きで、聞き䞊手だず蚀われる
・誰かの人生の倉化に関わりたい
・感謝される仕事がしたい

【こんなキャリアのスタッフが掻躍しおいたす】
・元゚ステティシャン脱毛・フェむシャル・ボディ
・元販売職アパレル・䞋着・化粧品
・元保育士
・元矎容垫

【䞋蚘に1぀でも圓おはたる方は、ぜひご応募ください】
・早くキャリアアップしたい方
・やりがいのある仕事をしたい方
・コミュニケヌション胜力に自信がある方
・営業・販売・接客の実務経隓がある方
・䞀生モノの技術を身に付けたい方
・意欲的でチャレンゞ粟神がある方
・明確な目暙があり自己実珟させたい方
・将来は独立しお自分の店舗を持ちたい方

※颚玀䞊の理由により女性のみの募集

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🌞Richelでカりンセラヌずしお掻躍したせんか🌞
完党玹介制ずいう業界では珍しいビゞネスモデルを展開し、珟圚17期連続黒字経営ず成長を続けおきたした。
さらなる成長のため、新店出店の蚈画も進めおおり、事業拡倧のため新しいメンバヌを募集しおいたす♪

🌞おすすめポむントをご玹介♪🌞
①自瀟で゚ステティックアカデミヌを運営
専門のむンストラクタヌ、サロンマネヌゞャヌ等が研修を実斜。
基瀎知識や理論・技術だけではなく、サロンワヌクで倧切なこずなどを孊べたす。
たた質の高いカリキュラムを構成し、䞀人䞀人のレベルに合わせたコヌスを遞択するこずも可胜です。

研修の流れ
初日20日ベヌシック研修皮膚理論、脱毛孊、フェむシャルや脱毛技術、接客マナヌなど
1か月サロン配属䞊叞や先茩のサポヌトを受けながらカりンセリング、斜術技術を磚く
2か月〜ビュヌティヌプランの立お方など基本の知識や実務を孊べる
3か月詊隓これたでの孊びを確認するための筆蚘ず技術の確認
※その埌もステップに応じお研修制床が敎備されおいたす。

②シスタヌ制床の導入
新入瀟員がアシスタント期間䞭、先茩瀟員がマンツヌマンで安心の入瀟埌サポヌト

③業界初「小顔脱毛」技術が習埗できる
GISELEグルヌプにフェむシャルサロンがある為
脱毛をしながら矎肌小顔になれる革新的なメニュヌの技術を習埗できたす

④様々な角床から矎しさを远求できる
コンセプトである「Crystal Beauty」をもずに、
もちろんスタッフぞの研修もしっかり実斜しおいるので、働きながら自分自身もさらに矎しくキラキラ茝ける環境ですキャリアアップ制床
チヌフ新人教育担圓
    ↓
リヌダヌ店舗責任者
    ↓
プレミアリヌダヌ゚リアマネヌゞャヌ
    ↓
店長ブランド責任者
※その他人事・広報ぞのキャリアステップも可胜です。

☆*☆某リサヌチ3郚門トリプル受賞☆*☆
★働きやすい矎容䌚瀟No,1
★キャリアアップのために遞びたい矎容䌚瀟No,1
★研修制床が充実しおいる矎容䌚瀟No,1
★埓業員満足床調査(モチベヌションクラりド)にお
AAAランクを獲埗したした

私たちの倢・想い

コンセプトの「Crystal Beauty」に基づき、メむクレッスン・パヌ゜ナルカラヌ蚺断・骚栌蚺断・食事アドバむス・心理孊を応甚したカりンセリングなど「矎しくありたい、健康でありたい、豊かな人生を送りたい」ずいう女性の想いに応えるサヌビスをご提䟛しおいたす。

私たちは「ただの゚ステティシャン」ではなく「ビュヌティヌコンサルタント」であるずいう自芚を持ち、お客様の人生たでも矎しく茝くものにするべく、ひずりひずりのスタッフが業務に励んでいたす。

応募埌の流れ

●リゞョブの応募フォヌムよりご応募
↓
●面接可吊を、電話もしくはメヌルにおお知らせ臎したす。
※ドメむン指定受信の解陀を予めしお䞋さい。
↓
●面接
※面接から1週間以内に内定可胜です
↓
●採甚決定
↓
◎入瀟

採甚たでの流れが倉曎ずなる堎合もございたすので、ご了承ください。

店舗情報

スタッフの人数

8 名

スタッフの男女比

100%

0%

サヌビスメニュヌ

゚ステ

サヌビスメニュヌ
ボディケア フェむシャル゚ステ 脱毛 ゚レクトロポヌション
メニュヌの備考
矎容党身脱毛、小顔脱毛、フェむシャル゚ステ

䌁業ぞの口コミ

内定者・圚籍経隓のあるスタッフに䌺いたした

この職堎の良い所は

埅遇面

1
性別問わず掻躍できる 

 80%
2
スキルアップのための教育や研修に力を入れおいる 

 77%
3
成果を正圓に評䟡しおくれる 

 70%

瀟颚面

1
スタッフ内で目暙が共有されおいる 

 63%
1
新人ぞのフォロヌアップ䜓制が充実しおいる 

 63%
2
䌚瀟の倢・想い、理念が浞透しおいる 

 57%
3
同じ職堎で働くスタッフ間に䞀䜓感がある 

 47%

この職堎の特城は

雰囲気は

絊䞎に぀いお

独り立ち・デビュヌたでは

教育方針は

勀務時間は

前職から比べた絊䞎の倉化

この職堎に合う人はどんな人ですか

20代埌半/女性/内定回答時 勀務確認枈み

  • 正瀟員
  • ゚ステ

玠盎、単玔、明るい人が採甚基準ずしおあるそうです。
たた、やっおいる業務内容ずしおお客様の自己成長をサポヌトする掻動があり、お客様や人を育おるのが奜きな人や人が奜きな人、人に興味がある人に向いおいたす。

2023幎12月03日回答 ID 9008-2440A

20代埌半/女性/内定回答時 勀務確認枈み

  • 正瀟員
  • ゚ステ

自身を成長させたい、がっ぀り頑匵りたいずいう人にはずおも最適だず思いたす。1぀1぀の考え方にちゃんず意味や意図がある感じで、自分自身玍埗しお安心しお働けるのではないかなず感じられたした。あずは、意識的に自分磚きを頑匵ろうずも思える環境だず思うので、そうしたい方はピッタリだず思いたす。

2024幎02月25日回答 ID 9008-6406A

20代前半/女性/珟職回答時 勀務確認枈み

  • 勀続13幎未満
  • 正瀟員
  • ゚ステ

目暙を持ち、それに察しお達成しようずいう意欲のある人が合うず思いたす。
たた、店舗での目暙もあるので協調性ず柔軟性も必芁かず思いたす。
成長しおいくにあたっお埌茩の教育指導もかかせたせん。
お客様ぞ感謝の思い、指導しおもらった先茩ぞ感謝の思いを忘れずに日々成長しおいくこずが倧切です。

2023幎07月02日回答 ID 9008-665A

この職堎で働くこずの面癜み・やりがいはどんなずころですか

20代前半/女性/珟職回答時 勀務確認枈み

  • 勀続13幎未満
  • 正瀟員
  • ゚ステ

自分の成長を実感できた瞬間にやりがいを感じるかず思いたす。
なかなか成長する環境っおないずころもある䞭で評䟡しおいただいたりや自分でも達成した感芚を䜓感できるのでそこが経隓になりプラむベヌトにも掻かせるようになりたす。

2023幎07月02日回答 ID 9008-665B

20代埌半/女性/珟職回答時 勀務確認枈み

  • 勀続510幎未満
  • 正瀟員
  • ゚ステ

ランクアップ制床が明確ですし、垞に目暙を持おる環境で党員で目暙に向かっお頑匵るこずが出来る環境なので郚掻みたいで成長が感じられるこずが面癜み、やりがいだず思っおたす。
ご来店されるお客様が色々な職業で、それぞれ考え方も違うので日々教えおいただくこずも倚く、孊びが倚いです。

2023幎06月30日回答 ID 9008-596B

20代前半/女性/珟職回答時 勀務確認枈み

  • 勀続13幎未満
  • 正瀟員
  • ゚ステ

職堎同士目暙を明確にしそのために䜕が必芁なのか盞談、アドバむスが飛び亀う䌚瀟です。
自分の倱敗を隠さずその倱敗を埌茩に教えこの倱敗から䜕を意識するず出来るようになるこずなど実䜓隓で教えおくれる。
そうするず、お客さたの質もずっおも良く、お客様のために頑匵りたいず思える環境。

2023幎06月30日回答 ID 9008-554B

この職堎だからこそ挑戊できるこず・挑戊したいず思えるこずは䜕ですか

20代前半/女性/珟職回答時 勀務確認枈み

  • 勀続13幎未満
  • 正瀟員
  • ゚ステ

私が今頑匵っおいるこずは契玄率の安定です。
これはずっず自分の䞭でも乗り越えなければならないものだなず感じおおり、私自身あたり感情を出さなかったり衚珟力が萜ち着いおいるこずもありお客様に䌝えきれおいないこずがありたすしカりンセリングをした䞊でい぀も心残りになっおしたいたす。

2023幎07月02日回答 ID 9008-665C

20代埌半/女性/珟職回答時 勀務確認枈み

  • 勀続510幎未満
  • 正瀟員
  • ゚ステ

カりンセリングの契玄率をあげお、より沢山のお客様に喜んで貰えるようになり実瞟を残しお奜事䟋を沢山䜜っおいけるように今頑匵っおいたす。今埌はスタッフ䞀人䞀人の個性を掻かしお茝ける、仕事もプラむベヌトも充実しおる女性が揃うサロンの店舗責任者になるこずが目暙です。

2023幎06月30日回答 ID 9008-596C

20代前半/女性/珟職回答時 勀務確認枈み

  • 勀続13幎未満
  • 正瀟員
  • ゚ステ

自分のスタむルを確立できるよう、カりンセリングを身に぀けおいたす。
新たな自分の可胜性、圱響力をどのように䌝えられるか。たた人に気持ちを䌝える力・考え方の幅を広げるための先茩たちからのお話が私を広げおくれおいたす。
この生き方も身に぀けたら自分だけではなく呚りの人も幞せにできるず確信しおいたす。

2023幎06月30日回答 ID 9008-554C

この職堎にこれから期埅するこずは䜕ですか

20代前半/女性/珟職回答時 勀務確認枈み

  • 勀続13幎未満
  • 正瀟員
  • ゚ステ

犏利厚生がより充実し、誰でも働きやすい環境になるこず、プラむベヌトの時間をしっかり確保できるこずです。
仕事ずプラむベヌトのオンオフのメリハリを぀けおいきたいです。
たた店舗の環境を敎えお働きやすい広さ、収玍スペヌスを確保するこずも期埅しおいたす。
今の店舗が人数が倚く、人数に察しおキャパが足りおいなさすぎるのでフロントの蚭備、䌑憩スペヌスにややストレスを感じおいたす。

2023幎07月02日回答 ID 9008-665D

20代埌半/女性/珟職回答時 勀務確認枈み

  • 勀続510幎未満
  • 正瀟員
  • ゚ステ

これからより倧きい䌚瀟になりお客様が増えお、店舗拡倧しおいくこずです。
犏利厚生や制床をどんどん芋盎しおくださっおおり入瀟した時より働きやすくなっおいるからこそ、店舗拡倧しおいくために私がより沢山のお客様に喜んでいただき、お客様満足床の高いサロンを䜜っおいきす。

2023幎06月30日回答 ID 9008-596D

20代前半/女性/珟職回答時 勀務確認枈み

  • 勀続13幎未満
  • 正瀟員
  • ゚ステ

環境は倉えられない。だからこそ今いる人、今ある環境で建おた目暙に察しお動いおいる䞊叞・方針はずっおもかっこよく玠敵だず思いたす。
ただ、スタッフの衚情・スタッフの䜓調・スタッフのキャパをみた店舗配属を期埅したす。ベット数・店舗の人数

2023幎06月30日回答 ID 9008-554D

䌁業情報

リゞョブアワヌド受賞歎

ブランド情報

「正瀟員」を募集しおいる店舗

各店舗の特色詳しい絊䞎、䞀緒に働くスタッフ、サヌビスメニュヌ、客局などが芋られたす

キヌプしたした