まつげパーマ専門店　ナチュラルビビ池袋店 （Natural ViVi）

◇2022年の離職は”０”
最初の数か月は、ベテラン講師が出張で一緒に働きますので、未経験でも安心です。
とてもアットホームで、スタッフの環境を大事にしてくれる職場で、短い勤務時間、残業一切なしで、シフトも柔軟。
お給料も比較的高いのが魅力的です♪

◇スタッフプロフィール　佐藤あみ
NaturalViViにはいって一番良かったことは「プライベートの充実」です。業務時間が短く、サークルのような社風で食事会や飲み会もたくさんしました。仕事面でも、福岡や札幌の出張・エリア立ち上げ、東京エリアの採用や教育も責任者として任せてもらい、上手くいかずに悩んだ時期もありましたが、先輩や社長のバックアップで乗り越えた時はすごい充実感を味わえます。本当に成長させてもらったなぁと思います。

スタッフプロフィール③　吉泉
前職は就業時間が長く毎日23時に退勤。休みも固定で土日のイベントは全く参加できずでした。NaturalViViは、シフトの融通もきき、有給も取れ、個人のキャリアプランにあった働き方が出来るのが魅力だと思います。また、前職は毎日売上のプレッシャーが大きかったのですが、当社ではお客様の満足度と生産性など、自分の責任の範囲でしか評価制度がないので、“売上の良し悪し”のプレッシャーは少ないのは良かったです。

◇スタッフプロフィール　中澤
NaturalViViは色々な経験が出来ます！入社半年足らずにも関わらず、希望を出したら「沖縄の新店の立ち上げ」を店長として任せてもらえました。半年間リゾートバイト気分です。もちろん仕事は真面目にやりましたよ(笑)　沖縄の後は、池袋の新店が出来たのでそこの店長を任せて頂きました。どんどん店舗が出来るので、目の前の仕事を一生懸命やれば、給与やキャリアがあがるチャンスはたくさんあるんだな、と実感しています。

◇スタッフプロフィール　前平
以前の職場は長時間労働＆残業は当たり前でしたが、転職後は月160時間くらいで残業も０、希望シフトが通らなかったこともありません！「ダラダラ働かずに、目の前のお客様を満足させよう」と入社当時から言われていて、それを頑張っていたら、入社2年目で新店の店長になることが出来ました。責任者というポジションは苦手なので、小さなサロンで助かっています(笑)

◇2022年の離職は０名

◇愛と感謝をもって、オープンなコミュニケーションをとる文化です
もし仲間にとって、お客様にとって、不満や不快になる言動が周りにあることに気付いたのであれば、本人の為にも愛を持ってその本人に直接コミュニケーションを取り、皆で改善していくようにしています。本人に直接伝えにくかったら、上司に相談してください。上司から上司自身の感じている事として伝えるか、本人の了承のもとで上司が立ち会い心をオープンにして３者で話し合える場を設けます。あなたが不満や不快になる言動はお客様にも伝わる可能性が高いですし、仲間やあなたの笑顔にも繋がりません。裏表がなく本音で何でも語り合える、時には相手の成長の為なら厳しく愛のある指摘ができる、素直な人が集まる会社を目指しています。お互いが愛を持って良い点や改善点を相手にオープンに伝え合えるようになれば、皆が成長でき、職場の雰囲気もどんどん良くなります。

◇自分のことだけを考えずに仲間を助け合う文化です
仲間が困っていたら、一見メリットが無くても、気にかける、助けるマインドを大切にしています。「自分の事だけ考えて、周りが困っていても助けない人」は周りもそういう人に対しては手を差し伸べようとは思わないですよね？そして魅力的な人ではないですよね？優しさを持って人を助けたり笑顔にできる人、いつも自分の成長の為にチャレンジしている人が周りの人からも愛される魅力的な人を大切にしています。

◇スタッフの夢ややりがいを大切にします
NaturalViViでは「ご縁を大切に、仲間の夢探し、夢実現を本気で応援する」という価値観を大切にしています。現在、グループ全体では100名近くのスタッフが働き、アイラッシュサロンは現在は海外へも展開しております。全て当サロンで経験を積んだ方が、自分の夢を叶えるために「自分で経営」しているサロンです。当サロンも元々社員の夢からスタートしています。最初から「夢」を持っている方はほんの一握り。身近な家庭に”夢”がある場合もあります。私たちは、仲間の夢探し、夢の実現を本気で応援し続けます。

◇「笑顔」で働ける方が活躍しています
当社では、「笑顔」と「お客様のために」という気持ちを大切にしています。スタイリスト経験がなかったり、ブランクがあっても大丈夫！この仕事は、1人でも多くのお客様に喜んでもらう仕事です。お客様の「感謝」が、私たちのお給料になっています。「キレイになった！笑顔になった！ありがとう！」で、また来たいを生んでいけるか。お客様のために「笑顔で」働ける方のご応募をお待ちしております。

◇NaturalViViの理念は　"美容を通じて「笑顔」を創る"
私たちは美容事業を通して仲間とお客様の「笑顔」を創り、その周りの人の「笑顔」を創り、多くの人の人生をより豊かにすることに貢献していきます。建設的な意見や本音を何でも言い合える、風通しの良い職場を一緒に目指しましょう(^^♪

◇NaturalViViは様々な働き方を応援します
働く仲間の”仕事””家庭””プライベート”の充実を応援します。仕事を頑張りたい仲間には、成長機会の提供をしますし、家庭と仕事を両立したい、副業したい、など様々な働き方を応援します。やりがいや成長、喜び、仲間との繋がりなどを感じながらイキイキと充足感を持った働き方ができるよう明るく楽しい職場環境を一緒に創りましょう！

＜様々な働き方の事例＞
・Nさん(主婦)：7年勤務。旦那との時間を大事にしたい　→　日曜日休み、勤務時間を17時までに変更
・Mさん：１つのことは飽きてしまう性格なので、仕事をかけもちしながら週２で勤務中
・Aさん：8年勤務。海外含めた色々な経験したい　→　海外店舗を出店し責任者として活動
・Hさん：独立して稼ぎたい　→　独立制度にて自宅サロンにて開業し現在5年目
・Oさん：東京から実家（福岡）に帰りたいということで、転勤して活躍中

◇初期研修
最初は教育担当者による座学（知識習得）の研修を半日かけて実施します。その後、無料モデルを会社で100名以上手配して、教育担当者指導の元で技術や接客を磨いて頂きます。教育担当者の合格がでたらいよいよデビューです。人によりますが、１５日～３カ月でデビューしています。

◇教育担当者より
この仕事は人との【ご縁】あってだと思っています。【縁】あって面接させて頂いた方とお話しさせて頂き、入社を決めて頂いた方がお店で楽しそうに働いているのを見た時は嬉しくなりますね。
また直接お店に臨店して社員、アルバイトさんの教育をおこないます。
その時一番に考えているのは「仲間の可能性を信じる」事です。初めは出来なくて当たり前！そのことを念頭に置き【やってみせて】【やらせてみせて】【誉める】を徹底しています。人によって成長速度はバラバラです。何度失敗しようが教える側が諦める事無く伝え続けていけば必ず伝わると思っています。

◇その他研修制度
強制参加ではないですが、独立支援研修や社長研修、マネジメント研修など、ステージや希望にあわせて様々な仕組みを用意しています。