まつげパーマ＆眉毛アイブロウ CALM TOKYO 恵比寿本店 （株式会社CALM TOKYO）

「アイリストとして楽しく、長く、安心して働きたい」を叶えます

当店は、2025年5月に恵比寿にオープンしたばかりの
まだ小さな個人サロンです。

お給料・労働条件・福利厚生は、
他店に負けない好待遇となってます。

「労働時間が長くて、休みも取りづらい」という
美容業界の悪しき待遇を180度変え、
しっかり稼いで、しっかり休んで、スタッフが誇りを持って
「アイリスト」を一生続けることができるような、
サロン作りを目指しています。

━━仕事で大事なのは、お互いを思いやる気持ち━━

良い先輩、気の合う同僚と働きながら、
いつか大きな夢に向かう時に、
会社も全力で応援できるような関係であり続け、
夢や目標が自然と湧き上がってくる
そんなサロン作りを目指してます。

全スタッフが誇りを持って「アイリスト」を
一生続けることができるようなサロンづくりを大切に考えています。

━━理念は、関わる全ての人々にリスペクトを━━
関わる全ての人々にリスペクトをして、1人1人の長所を伸ばし、
会社とスタッフがお互いを尊重しあえるようなサロンです。

職場は会社が作り上げるものではなく、
スタッフ個々が作り上げていくものです。

従業員の「満足」につながるようなサロン作りが、
結果的にサロンの功績に繋がり、サロンの発展と、
お客様への信頼につながるという信念の元、邁進しております。

あり方・やり方を1人1人伸ばし、各スタッフが良い意味で
自覚とプライドを持って美容の仕事をできるように応援します。

━━法律順守で正しい労務環境━━
労務の環境をしっかり整備し、
アイリストが「安心」して「長く」働ける労働環境を整備しております。
正しい労働環境こそ、従業員のやる気とサロンの活性化につながると信じ、
労働環境の改善にも常に細心の配慮をしております。

また、働いた分の対価を適正に支給することも重要だと考え、
残業が発生した場合には法令に則り、
しっかりと給与を支給いたします。

さらに、当社では年に1回昇給の機会を設けており、
基本給が上がる制度を整えているのも大きな特徴です。

従業員が安心して働ける環境づくりを徹底し、
長く活躍できるサロンを目指しています。

━━サロンの立地と内装の雰囲気━━
2025年5月にオープン。
オープニングスタッフを限定3 名で募集しています。

店内は、白を基調としていて、半個室の落ち着いた空間です。
視界が広がり解放感も抜群によく、長時間の施術でも
窮屈な感じもせずリラックスし、疲れにくく働きやすい施術しやすい空間です。

居心地の良さを全面に演出したサロンとなっております。
また、スタッフルームも広く、
休憩時間はゆったりと過ごせます。
周りにコンビニエンスストアや、
飲食店もあり休憩1時間を有意義に過ごせる環境となっております。

━━個人店としてのよさ━━
当サロンは、個人経営のサロンです。
経営者が一緒に働くことに抵抗のある方もいると思いますが、
個人店だからこそ、従業員一人一人の些細な気持ちの変化にも
アンテナを張り、責任をもって「安心して働ける楽しい職場作り」を心がけております。

器用な人は、そのチカラを最大限に伸ばし
不器用な人は、とことんサポートをしてあげて
伸び悩む人には、その子の魅力を引き出してあげる。
従業員と経営者の垣根を超えた信頼関係を大事にしております。

━━サロンのスタッフの雰囲気━━
職場の人間関係はとても重要です。いままで、スタッフとの人間関係が原因で
「サロンを辞めたんです・・・」という人も多いのではないでしょうか？
職場の同僚が気が合わない・・というのは、必ず離職を生み出すと言われております。

当社のモットーは仕事中は、お互い協力しあい、チームワークを大切にする。

しかしプライベートや、
家族、趣味の時間など自分の時間を大事にして頂きます。

職場はチームワークがすごく重要ですが、
朝から晩まで365日、同僚に気を使い過ぎながら働くのは疲れてしまいます。

それぞれが家族、趣味の時間など、プライベートの時間を大事にしながら、
信頼しあえることが重要だと思っております。

仕事のパートナーとして、長くいられる関係づくりを第一に。
仕事のオンオフのメリハリを付けた生活が、
人間性の高いアイリストとして成長し、仕事の質も向上していくと考え、
職場の雰囲気と働きやすさに本気で取り組んでおります。

一緒に切磋琢磨しながら、充実したサロンライフを過ごしませんか。

━━個性豊かな面々の応募お待ちしております━━
現在スタッフはオーナー40代。50代のアルバイトスタッフが働いています。
今回新メンバーとして一緒に楽しく働ける仲間を募集しております♪

・物覚えも要領も悪くて・・でも「やる気だけはある方」
・接客は得意じゃないんです・・だけど「笑顔は自慢の方」
・競争は苦手で、いつもマイペース「のんびり正直な対応ができる方」
・「遅咲きの努力家な方」
・しばらく美容から離れブランクからの「復活を目指す方」
・将来は起業を目指して頑張りたい「野心家オーナー候補」
・容姿端麗、いつもきれいに・・「華のある方」
・仕事はバリバリ！！「しっかり稼ぎたい方」

━━働く女性も真剣にサポートします━━
女性は、結婚、妊娠、出産、育児と、
仕事を続ける上でハードルになることが多くあります。

当サロンでは、女性も安心して長く働けるように、
育児休業手当など福利厚生をしっかりと完備しております。

お子様のいるパートさんには、
子供の授業参観や運動会などにも参加できるように
会社がサポートしていきます。
女性も、元気に、楽しく、そして成長し、将来を見据えた働き方ができるような
環境作りを常に考えております。

元気に取り組めてサロンを明るくしてくれる方のご応募をお待ちしております。

━━スタッフ個々の将来まで考えます━━
しっかり稼いでキャリアを積んでいきたい
という人もいらっしゃるのではないでしょうか？

一家の大黒柱として家族の生活を支えることができるように
頑張った分だけきちんと評価します。

また、売上、指名数、技術だけにとらわれず、
ちょっとした気配りや、サロンに笑顔を与えてくれる行動もしっかり評価し、
従業員目線の待遇を常に心がけていきたいと思ってます。

また、美容の業界では「独立＝裏切り」というような風潮もありますが、
スタッフの独立は「退職」ではなく「卒業」と位置づけ、
応援するというスタンスです。

将来の夢がある人こそ、今の仕事に意欲的になれるものです。
大きな目標を持ったスタッフには、
従業員と雇用主という関係からビジネスパートナーとして
長いお付き合いができる関係になれたらと思っております。

"当社では、アイリストとしての成長を全力でサポートするため、
スキルアップ教育制度を充実させています。
新しい技術を習得し、時代に適応できる力を身につけることで、
一人ひとりが自信を持って活躍できる環境を整えています。

━━技術力向上のための充実した教育制度━━
アイリスト・アイブロウのスペシャリストとして、
確かな技術力を身につけていただくために、
基礎から応用まで学べる研修制度を用意しています。

施術のクオリティ向上だけでなく、
最新のトレンドやデザイン技術も学ぶことができ、
常に進化し続ける美容業界に対応できるアイリストを育成します。
経験者はもちろん、未経験の方でも安心して技術を習得できる環境です。

━━時代に合わせたSNS活用術━━
近年、SNSを活用した集客が美容業界において重要視されるようになっています。
当社では、技術だけでなく、
SNSを活用した集客力も身につけられるよう指導を行っています。

写真の撮り方や、投稿の仕方、どのようにフォロワーを増やし、
ファンを獲得していくかなど、実践的なノウハウを学ぶ機会を設けています。
お客様にとって魅力的な施術を提供するだけでなく、
それをしっかり発信し、自分自身のブランド力を高められるようサポートします。

━━現場で即戦力として活躍できるスキルの習得━━
当社では、ただ技術を学ぶだけでなく、
現場で即戦力として活躍できるよう実践的なスキルも重視しています。
お客様のご要望を的確に汲み取り、迅速に対応できるようカウンセリングスキルや
接客マナーの指導も行っています。お客様に寄り添いながら、
リピーターを増やしていくための接客術を学び、
アイリストとしての価値をさらに高めていくことができます。

━━将来の独立も応援━━
実際に独立を経験したオーナーが、自身の体験談をもとに、
成功の秘訣や経営のポイントをお伝えします。
開業に必要な知識や準備、資金計画、集客方法など、
リアルな情報を隠さず共有し、独立に向けた道筋をしっかりとサポートします。

当社のスキルアップ教育制度を活用し、技術力を高めながら、
自分自身の可能性を広げてみませんか？
あなたの成長を全力でサポートします。"