abbzi West （株式会社Jill plus）

STAFF : Mさん
上三川店はリニューアルしてから店内も店外もとても広くなったので環境がより良くなりました！
休みもお給料も書面通りで、入社してビックリした事は美容師だけどボーナスが出るという事です！私は他のサロンを何箇所か勤務経験しましたがお給料以外に賞与を頂いたのは初めてでとても嬉しかったです。
また自分で自分の得意な技術でクーポンを作ることが出来るため個人的なターゲット層が構築出来てきました。そして最近ではWEBセミナーを利用する事でより自分の時間で自分の好きな技術を勉強できて充実してます。

仕事中は皆が集中して業務に取り組むプロフェッショナルな雰囲気。各々が自分の業務に集中しつつも、困っている仲間がいれば助け合う環境が当たり前になっています。疑問点や不明な点があれば、周りのメンバーに気軽に相談できるので、一人で抱え込むことはありません。
店舗の立地としては【上三川店】は畑のど真ん中にあるthe田舎の雰囲気です。笑
ですが駐車場も広く、店内外はバリアフリーな作りで、外のロケーションはお客様からも好評頂いております！
【真岡店】は踏切が近く、人気のSL蒸気機関車が走ります。また店舗は小さな作りになっておりますが、”この雰囲気が落ち着く”とお客様からは好評頂いております。

最近デビューした駆け出しのジュニアスタイリストと、その間の時代を経験しているメインスタイリストが在籍しております。
またベテランスタッフはコアな指名顧客で満たされ単価が約￥10000前後となります。
当社で活躍できるスタッフとしては「顧客価値を追求できる人: 単に「数」をこなすだけでなく、顧客一人ひとりのニーズを深く理解し、それに応じた質の高いサービスや体験を提供できるスタッフ」が評価されます。

「スタッフ全員WEBセミナー見放題！！」
abbziは練習改革の１つとして、WEBセミナーを用いる事でスタッフは好きな時間に好きなだけ一流の技術を勉強する事が出来る環境となっております。
スキルアップにおいて、技術や知識講習会、ライセンス、撮影会など、本人はもちろん会社も重要な場合は時間と費用を全面的にバックアップしてます。
スタッフ発信で、店に導入したい商材もエビデンスを元に可能です。
教育において、営業時間内でスキルアップや時間外でのマンツーマン指導により、時間を無駄にすること無く日々先に進む事ができます。
新卒の場合目安はシャンプーからスタートして約2年。スタイリストデビューは簡単に言ってしまうと筋トレと一緒で “その人のペース“ と “やる気次第“ で前後します。カリキュラム内容は最初にカウンセリングして本人のオリジナルプランを一緒に考えていきます。