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ヘアカラー専門店fufu ミスターマックス湘南藤沢店の求人 ｜美容師(店長）
2025/02/19時点の情報
20人以上が応募を検討しています
安心の評価制度と充実のスキルアップ研修制度！長く楽しく頑張りたいと思える環境です
正社員の募集要項
給与
【給与詳細】
基本給：250,000円
□研修（試用）期間6ヶ月中は以下給与のみ変更あり
1～3ヶ月目：292,700円
基本給：242,700円
転職手当：50,000円（入社後3ヶ月間支給）
4～6ヶ月目：242,700円
基本給：242,700円
店舗名・勤務地
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ヘアカラー専門店fufu ミスターマックス湘南藤沢店神奈川県 藤沢市 辻堂新町4-3-5 ミスターマックス湘南藤沢SC 2F辻堂駅
勤務時間
※店舗により異なる
休日
◇完全週休2日
※シフト制
※土日休み可能
※連休取得可能
※定休日は店舗により異なる
仕事内容
ヘアカラー施術を中心としたサロン業務全般
ただ、通常サロンと違い業務内容が絞られているので負担が少ないです♪
◎やること◎
・カウンセリング
・カラー
・シャンプー、トリートメント
・店内掃除等の店舗運営業務
△やらないこと△
・カットやパーマ
・ヘアブロー（お客さまのセルフブロー）
・営業時間外の練習、勉強会
【fufuは、3つの“なし”を実現】
・担当制なし
・指名なし
・個人ノルマなし
店舗は一つのチームです。
そこに雇用形態や、経験年数は関係ありません。
スタッフ全員が店舗運営に関わっており
店舗同士で切磋琢磨することで、より高みを目指していける環境があります。
【90％以上のスタッフが残業ゼロな理由は…】
・シフト時間内にのみ予約が入るよう、独自の予約システムで管理！
・研修や指導は勤務時間内に…がfufuの常識！
ライフスタイルが変化をしてもお仕事が続けられるよう
会社として『美容師の働き方改革』を実践し続けています。
【安心の研修制度】
◇入社後研修
新しく入社された方は研修センターで、短期間でカラー技術を習得できます。
どなたでも基礎から学ぶことが出来ますのでご安心ください。
◇トレーニングプログラム
入社研修後も安心して働けるよう、店舗にてトレーニングが行えるプログラムも用意しています。
※ブランクが20年以上ある方や、経験が浅い方でも入社後研修や、トレーニングプログラ
ムを通して活躍されています。
◇その他
トレーナーからスキルアップ動画の配信、店長研修なども実施しています。
必要経験
必要資格
福利厚生
□完全週休２日制
□有給休暇制度（消化率74.4%）
・半日単位で取得可能
・有効期限なし
・退職時、やむを得ず有給休暇が残った場合は
残日数に相当する金額を退職所得として支給可能
□原則定時退社（スタッフ92.5%が残業ゼロ）
□交通費支給
□入社後研修・トレーニングプログラム
□時間外練習、講習なし
□産休育休制度（実績100人以上）
□毎月インセンティブポイント付与
お店の売上やお客様の人数などに応じてインセンティブポイントが貯まり、貯まったポイントは6ヶ月に一度支給
（1人あたり月平均10,105円分のインセンティブポイントが付与されています）
□健康診断補助、子ども手当、携帯電話料金補助など
□ダブルワークOK、服装髪型自由、ネイルOK
特徴
求める人物像
お客様に喜んでもらえる美容の仕事が好きで、サロンワークを続けたい。同時に自分の時間も大切にして、働きたい方。
◇カラーが好きな方（カットは苦手、自信がなくても大丈夫です）
ブランクある方、アシスタント経験しかない方もOKです。
◇プライベートを大事にできるサロンで働きたい方
◇子育てと両立できるサロンで働きたい方
◇自分のがんばりに応じて、昇給できるサロンで働きたい方
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●自分のライフスタイルに応じた働き方が出来る
・指名制、ノルマのないシフト勤務で、完全週休2日制を実現
・休憩はしっかり1時間♪勤務時間外の残業はなし！
（休憩所設置。お菓子・冷蔵庫・電子レンジ完備）
●整った労働環境
・スタッフ同士はフラットな関係で協力し合い、チームで協力しながら働く
・社会保険はもちろんのこと、有給休暇、健康診断や携帯電話補助制度など様々な福利厚生制度があります。
・産休・育休制度を完備。子供の急な対応にも、スタッフ同士で調整しあってサポート！
・ブランクがあっても安心！自社研修センターでスキルアップも可能
●キャリアアップと昇給・インセンティブ制度
・半年ごとに面談を行い、能力/スキルに応じて、月給や時給が決まります。基本給・時給に加えて、最大150,000円昇給します。
※半年ごとに、3人に1人以上が昇給
・お店の売上やお客様の人数などに応じて、基本給に加えてインセンティブが支給されます（1人あたり平均10,000円分がインセンティブとして支給されております。
企業の夢・想い
美容師の仕事が好きで、長く続けたい人のために、
もっと働きやすいサロンをつくれないだろうか。
スタッフが明るい気持ちで働けるからこそ、
お客さまを笑顔にできるんじゃないだろうか。
そんな想いから生まれました。
「ちゃんと休みがとれる」
「ライフスタイルに合わせてシフトを選べる」
「休憩時間が取れて、残業がない」
「頑張った分だけ、ちゃんと評価される」など、
はたらく美容師の声に耳を傾けながら、
一つひとつ形にしてきました。
美容師のはたらき方をここから変えていく。
私たちはこれからも、本気で取り組み、
実現しつづけていきます。
こだわり・自慢
教育
fufuに入社される方は、ブランクのある方も多くいらっしゃいます。
安心してお仕事が開始できるよう、多様な研修制度を用意しております。
研修後もスキルアップができるよう、トレーナーの動画配信サービスや
店舗にてトレーニングが行えるプログラムも用意しています。
社風
店舗は一つのチームとして、スタッフ全員で店舗ごとの目標に向けて、
フラットな関係で協力し合い、働いています。
ご自身やお子さまの急な体調不良があっても、
店長やエリアマネージャーに相談していただければヘルプの要請等を行い、
お休みしていただける環境を用意しています。
それぞれの状況に合わせて、みんなで協力しながら働ける職場です。
制度・環境
fufuでは安心して働いていただけるよう、福利厚生にも力を入れています。
社保完備で、対象となる方は全員加入していただいています。
残業代は1分単位で支給、有給休暇も多くのスタッフが取得しています。
産休・育休制度もしっかり整え、ライフステージに合わせて働くことが出来ます。
採用担当者からのメッセージ
応募後の流れ
↓
●fufu採用チームより電話にてご連絡
求人の詳細説明、体験入店の日程調整などを行います。
↓
●体験入店【面接・店舗見学・施術体験】
fufuの店舗にお越しいただき、お店の雰囲気や施術の流れなどを体験いただく場です。
不明点やご不安など、お気軽にご質問ください♪
↓
●合否のご連絡
合否に関わらず、かならずご連絡いたします。
※連絡目安：選考後2〜3営業日
↓
●入社・店舗配属
ご経験やスキルに応じて、研修後お店への勤務になります。
企業への口コミ
内定者・在籍経験のあるスタッフに伺いました
この職場の良い所は？
待遇面
- 1
- 集客力がある(リピートや新規が多い) …… 67%
- 2
- 休暇制度が充実しており取得しやすい(有給休暇・産休・育休 等) …… 50%
- 2
- 性別問わず活躍できる …… 50%
- 3
- スキルアップのための教育や研修に力を入れている …… 33%
- 3
- 独自の技術や最新の施術メニュー・商品がある …… 33%
- 3
- 福利厚生が充実している …… 33%
社風面
- 1
- スタッフ内で目標が共有されている …… 50%
- 1
- 新人へのフォローアップ体制が充実している …… 50%
- 2
- フラットな関係が築ける(意見やアイディアが言いやすい) …… 33%
- 2
- 仕事を通じて専門的な技術が身につく …… 33%
- 2
- 制度や仕組みの見直しに積極的 …… 33%
- 2
- 同じ職場で働くスタッフ間に一体感がある …… 33%
- 2
- 知名度や話題性がある …… 33%
- 3
- 同期や同僚と競い合える環境 …… 17%
- 3
- 定期的に業務を振り返る機会がある …… 17%
この職場の特徴は？
雰囲気は？
給与について
独り立ち・デビューまでは？
教育方針は？
勤務時間は？
前職から比べた給与の変化
この職場に合う人はどんな人ですか？
20代前半/女性/現職（回答時） 勤務確認済み
たんたんと作業をこなせる人。細部まで気配りができる、コミュニケーション能力が高い、柔軟性を持って対応できるなどのスキルも少なからず必要だと思います。自分のセンスや明るい性格を活かして仕事に携わりたい人におすすめです。
2024年04月30日回答 ID 31528-11014A
30代後半/女性/現職（回答時） 勤務確認済み
チームプレー、助け合いの精神のある人は活躍できると思います。反対に我が強かったり周りをあまり見ることができない人は難しいと思います。美容師のように個で競い合う感じではないので、協調性が必要だと思います。
2024年04月18日回答 ID 31528-10331A
40代後半/女性/現職（回答時） 勤務確認済み
全店舗、同じサービスをお客様に提供する事が決められています。限られた時間内で、確実に施術をし、お客様に喜んでもらう。1人で仕事するのではなく、分業して仕事しましょうという考え方なので、店舗のスタッフと協力して仕事をし、お店の売り上げに繋げれる人。
2025年02月16日回答 ID 31528-37688A
この職場で働くことの面白み・やりがいはどんなところですか？
20代前半/女性/現職（回答時） 勤務確認済み
トレンドのカラーを提供することで、新しいコーディネートや雰囲気を楽しんでもらえる喜びを感じる。お客様の笑顔や満足した表情が、私の仕事へのやりがいとなり、日々の業務に活力を与えてくれる。お客様とのコミュニケーションを通じて、自己成長も促される。
2024年04月30日回答 ID 31528-11014B
30代後半/女性/現職（回答時） 勤務確認済み
カラーとシャンプーという限られた技術ですが、色々なことをたくさんやるよりも一つ一つの技術を極められると思います。最新のカラー剤を取り扱っているし、カラーの知識も自然と深まっていくので、楽しさを感じます。
2024年04月18日回答 ID 31528-10331B
40代後半/女性/現職（回答時） 勤務確認済み
頑張れば頑張るほど、お給料はどんどん上がります。低料金のお店だけど、こんなに丁寧にしてくれるのね。また来たいわ！と嬉しいお言葉をいただいた時。お客様が笑顔になり、喜んでいただいた時。ホームカラーをされていたお客様が、美容室での仕上がりの違いに感動してくださった時。
2025年02月16日回答 ID 31528-37688B
この職場だからこそ挑戦できること・挑戦したいと思えることは何ですか？
20代前半/女性/現職（回答時） 勤務確認済み
より洗練されたカラーコーディネートを提案することに挑戦したいと考えています。お客様に一人ひとりに合った最適なカラーを提案し、その人の魅力を引き出すお手伝いをしたいと思っています。自分自身もカラーに関する知識や技術を磨き、専門的な視点からお客様をサポートすることができるよう努力していきたいと思います。
2024年04月30日回答 ID 31528-11014C
30代後半/女性/現職（回答時） 勤務確認済み
評価制度もしっかりしていて、その人の技術・接客レベルによってグレードとお給料が決まるので、向上心を持って働けるし、ゆくゆくは店長やエリアマネージャーになることを目標に頑張ることも可能です。また、もっとカラーの知識を深めて、カラー＋ヘッドスパのお店などを始めたりしたいです。
2024年04月18日回答 ID 31528-10331C
40代後半/女性/現職（回答時） 勤務確認済み
カラー剤単品使いではなく、いろんな調合の仕方を学べます。いろんなお客様への施術をしてきた先輩方が、分かりやすく教えてくれます。業務委託のお店ではなく、その店舗スタッフ全員で協力して、売り上げを上げることで、お給料とは別の報酬が出ます。
2025年02月16日回答 ID 31528-37688C
この職場にこれから期待することは何ですか？
20代前半/女性/現職（回答時） 勤務確認済み
福利厚生がもっと充実するといいなと思います。社会人として働く私たちにとって、福利厚生の充実は大変重要です。健康診断や家族手当など、さまざまな支援があれば、仕事に対するモチベーションも向上します。仕事と家庭を両立しながら、安心して働くためには、福利厚生の充実が欠かせません。会社として従業員の満足度を高めるためにも、もう少し手厚くなったら良いなと思います。
2024年04月30日回答 ID 31528-11014D
30代後半/女性/現職（回答時） 勤務確認済み
今は主要な駅に出店している場合が多いので、これからは住宅街が多い場所や田舎だけど人口が多い場所などに目を向けて出店していってほしいです。また、海外の出店も始まっていますが、もっと範囲を広げて色々な国で働くチャンスがあるとより良いなと思います。
2024年04月18日回答 ID 31528-10331D
40代後半/女性/現職（回答時） 勤務確認済み
各店舗スタッフが不足しているため、社員の方は、他店舗への出張が増えてる感じがします。それが負担となっているスタッフもいる為、もう少し人員確保できたら良いのかなと思います。役職が付いてるスタッフへの負担も大きい気がするので、全スタッフが協力する体制を作ったら、もっともっとステキな会社になると思います。
2025年02月16日回答 ID 31528-37688D
企業情報
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求人番号：B2666618