YELLOW CORN 金沢文庫店　[メンズカット/ブリーチカラー/デザインカラー] （株式会社GORILLA　BISCUITS）

YELLOW CORN 金沢文庫店です(^^)
私たちの職場では技術面ではアシスタントはもちろん、スタイリストも勉強会を開き個人的なスキルアップにつながる練習をサポートしています。
それぞれが得意な技術を教えあったり、トレンドを素早くキャッチしてすぐにお客様に対応できるようにスタッフ内で落としこんでいます。
YELLOWCORNでは中途採用のスタッフも多く在籍し、今までの自分が培ってきた技術を存分に発揮することができ、活躍しています!
もちろん経験がなくても、新卒も大歓迎!!一から丁寧に教えます。
習得した技術をYELLOWCORNで発揮してみませんか?

そしてスタッフ一人一人に合わせた環境作りを行っています。
お休みの日数も月8日、もっともっと働きたい方は月6日休みも選べます。もちろんお休みの日数は強制などではありませんので自分の働きやすさで選ぶことが出来ます。連休も応相談ではありますが比較的取りやすく、希望があれば土日祝日のお休みも!
お休みを充実させてリフレッシュし、もっともっと仕事も楽しく取り組みましょう♪

その他も何か気になった点を提案して頂ければ出来る限り考慮し改善するように努めています。
中途採用の多いYELLOWCORNでは年齢もさまざまなので自分の意見を発信しやすく、全員で働きやすい環境作りを行っています。

美容師の仕事は辛くて大変なこともたくさんありますが、その中でも楽しく、働いててよかった!と思える職場を目指し、そう思えることもたくさんあります。
是非YELLOWCORNで楽しみながら働いて理想の美容師を目指しましょう!

おしゃべりなスタッフが多いのでお店はいつでもお客様との会話であふれています。
世間話をする人もいれば、好きなアイドルの話で盛り上がったり、時には悩み相談なども!
業務的な会話はほとんどなく、お客様の話したい事を楽しく話をしているのでスタッフもお客様も笑顔で過ごしています。
もちろん無理に話をしなければいけないわけではなく、お話が苦手なお客様には静かにお過ごしいただくために話さない接客もあります。
他のスタッフも交えてお話をしたりするので接客を初めてするという方でも自然と会話に入っていけると思います。
スタッフ同士も、仕事が終われば他愛もない話をしたり、技術を教えあったりと仲が良く、和気あいあいと働けます。
でも仲がいいだけでは良いお店は出来ませんよね?
YELLOWCORNのスタッフは日々良いお店を作るために様々な意見を言い合います。
時には厳しいことも言い合ったり、提案したり、かしこまった場でなくても営業時間中でも気になったことがあれば伝えたりもします。
入ったばかり、経験のない自分が言ったら図々しいのでは…と思うこともあると思いますが自由に発信してください!
長年働いているとなかなか新しい案は浮かんできません。
是非気になったこと、こうすると良くなるんじゃないかと思うことはどんどん発信してください!
より良いお店にするための意見は大歓迎です!
新しく入社したスタッフへの配慮も全員が心がけているので、慣れない環境でもすぐに溶け込めるはずです。
わからないことは何度でも聞いてください。先輩の仕事を見ることも大事ですが何度でも聞いて理解を深めてください。
そうすることによってスタッフとのコミュニケーションを図ることができ、仕事も完璧になっていく。いいことずくめですね。
楽しく、時に厳しいお店で愉快なスタッフたちがご応募お待ちしております!

YELLOWCORNには新卒、アシスタントの中途、スタイリストの中途、様々なスタッフが在籍しています。
新卒にはシャンプーを一から教えてスキルアップしていけばどんどん入客してもらいます。
それぞれの中途採用の方は自分が今までやってきた技術を生かして頂きます。
指名なしのお客様も多く、均等にどのスタイリストも満遍なく入客出来るので、バリバリ仕事をしたい方大歓迎です！
技術の差などにもよりますがなるべく偏りはないように振り分け、全員がたくさんのお客様を施術出来るように徹底しています。
地域密着型のYELLOWCORNは本当に幅広い年齢層のお客様にいらしていただいています。
家族ぐるみでご利用いただき、小さなお子様から年配の方まで様々です。
どの年齢層に特化している、ということはなくどんな年齢層の方でもご満足頂ける技術力を持ったスタッフが多いです。
また、大学や高校も近くにありイベント時期になると、派手な髪形をしにいらっしゃるお客様も多数います。どんな要望でも出来うる限り近づけるよう努力しながらも楽しんでアシスタントからスタイリストまでが施術しています。
スタッフの成長を楽しみにして下さるお客様も多く、新卒、中途どちらで入っても暖かく迎えてくださいます。
中途採用のスタッフはそれまでの技術を生かして働くことができるので即戦力になっています！
売り上げに応じてお給料も変わってきますので出来る技術を惜しみなく発揮してください！

アシスタントさんへの教育は営業前・営業後の時間を利用して行っています。
美容師としての基本、まずはシャンプーとマッサージをしっかり教えます。
YELLOWCORNのお客様はスタイルチェンジだけではなく、シャンプーマッサージを楽しみにいらっしゃるお客様も多いです。
お客様にご満足頂ける一定の技術になるまでしっかりと教えさせて頂きます。
その後はパーマやブローの技術チェック、こちらも出来るようになればアシスタントのうちでもお客様に入って頂きスタイリストになるまでの間に技術を磨けます。
カット技術もロングからショートまで、流行りの髪形を取り入れつつ習得していただきウィッグでの練習が終わればモデルに入ります。
モデルカットの時はモデルさんの要望に応えられるようにカウンセリングから切り方まで先輩がしっかり見てくれてモデルさんも満足してお帰りになりますし、営業で使えるカット技術が身に付きます。
基礎の技術からスタイリストデビューするまでのカリキュラムがありますので、それをしていただくことにより、個人差はありますが、3年前後でのスタイリストデビューを目指しています。

スタイリストになってからも日々移り変わる流行をお客様よりも早くキャッチし一早く取り入れるため、月に一度、スタイリスト同士がそれぞれ得意な分野や、新たなに習得した技術を教え合う勉強会を開催しています。
系列店で集まり、それぞれのお店の特性を生かした技術をもって勉強会をしていますので、今まで知らなかったことを知ることができたり、教えることによって自分の知識もさらに深まっていきます。
出来ることが増えて、入れるメニューも増えると自分のお給料も増えていきます。
一緒にスキルアップして高めあっていきましょう!