Crane by Pap's de coiffeur （有限会社トゥルナソル）

パプス中山寺店には、ベテランスタッフから新入社員まで幅広く働いていますが、お客様への施術等、キャリアに関係なく、みんなで協力しあうチームワーク抜群のサロンです！
若手スタイリストに美容師として輝いてほしいと思っており、ベテラン社員も若手スタイリストを手伝う事なども当たり前の環境です。
そして、子育て中のママさん美容師なども時短勤務であったりするので、、協力しあい上手くチームワークを保っています。

オープンしてから少し経ちますが、まだまだ、お客様にも支持されるサロンとして成長していきたいと考え、新メニュー作りや技術サービスの向上を行い、若手スタイリストにもチャンスがあるサロンを作って行っています
是非、パプスのノウハウや集客力を活かして、成長したいという美容師さんご応募お待ちしております！

パプス中山寺店の雰囲気は、女性も男性も結構おしゃべりが多く、和気あいあいという雰囲気です。
サロンワークの中で、上手く行った事も上手くいかなかった事も全員で共有し、キャリアに関係なく、意見しあえる環境があります。
ただ、一緒に働く中で、先輩も後輩も言い方、伝え方には気をつけており、お互いに嫌な雰囲気にさせないというのがパプスのお約束事です。
基本的には、パプスでの仕事はサロンワークになります。ミーティングは月に一回ですが、朝礼時や少し手が空いた時などに、話し合いや改善を行うことで、チームワークの高さを保っています。

ただただ、仲が良いだけではなく、お客様の為やキレイのお手伝いをさせてもらう美容師の集まりなので、意見を出し合う事で、お互いの成長になっています♪

新卒入社、中途入社、ベテランスタイリストなど様々なポジションのスタッフが混在していますが
入社してから、「出来ることと伝えないといけない事」をわけ、店舗内で教育をおこなっています！
パプスには、30年以上の歴史の中で培った大切な技術や知識などがありますので、お客様との関わり方なども踏まえお伝えし、素直に受けてもらえれば、活躍して頂ける事間違いなしです。

◆入社から２年で、70万円から100万円（指名人数70名から100名ほど）
◆中途入社から３ヶ月間で100万円
など実績も出ております

パプスでは、営業時間内での教育制度を設けております。
新入社員の方であれば、8ヶ月間で、30日間240時間のレッスン時間を確保しており、専属トレーナーも在籍しています。
スタイリストの場合、年間４回/季節毎に、パプス全店での取り組みと合わせて、営業時間内でセミナーを行なっております。
当社のトップスタイリストが、カウンセリングや似合わせ、メニュー提案やカットスタイルなどを伝えています。

セミナーをもとに、ご新規様・フリー顧客様に入客してもらい、３か月先のリピート率をチェックし、アドバイスを行わせてもらいます。