ヘアーサロン ソシエ アヴェダ【コクーンシティさいたま新都心店】 (株式会社ソシエ・ワールド)

  • 美容師

職場の詳細

店舗名・勤務地

ヘアーサロン ソシエ アヴェダ【コクーンシティさいたま新都心店】

埼玉県 さいたま市大宮区 吉敷町4丁目263-1 コクーンシティ

さいたま新都心駅 徒歩5分

JR京浜東北線・JR宇都宮線(東北本線)・JR高崎線「さいたま新都心」駅 出口2出口より徒歩5分

営業時間

09:30〜20:30

施設形態

美容室・ヘアサロン/トータルビューティーサロン

職場からのメッセージ

こんにちは!
ソシエ・ワールドの美容室では、どんな経歴の方も大歓迎です!
中途採用・第二新卒採用・新卒採用、ブランクのある方も大歓迎♪
それぞれのレベルに合った研修を用意しているので、安心してプロとして活躍ができます!
お休みも充実し、仕事とプライベートのバランスを取って仕事ができます。 

■ソシエ・ワールドの選考会の特徴■
・対面(又はリモート)個別面接一回のみ!
・書類選考なし
・グループディスカッションなし
・お人柄重視の採用!

【選考の流れ】
面接から内定まで、最短2日/一週間以内にはご連絡します!
◆会社説明会(電話/リモート)
  ↓
◆履歴書・WEBアンケート提出
対面(又はリモート)面接(個別)
  ↓
◆内定
  ↓
■入社書類送付・WEB適性検査
  ↓
✨✨入社✨✨

みなさんのご応募お待ちしております!

職場の雰囲気

お客様のリピート率は驚異の88%以上!
ご来店されるすべてのお客さまを笑顔にすることを大切にしています。
そのためにはスタッフの心の余裕が良い接客に繋がると考え、ワークライフバランスのとれる休暇制度など、気持よく働ける環境づくりに努めています。このように、すべては顧客満足の為にもスタッフが永く活躍できる環境を整えています。
【シスター制度】
良い人間関係を築くために・技術向上の為にも、店舗に配属になると先輩スタッフがマンツーマンで支えてくれる制度があります。
サロンでの練習会に協力してくれたり、お客様対応のアドバイスをしてくれたり、小さな不安ごとにも相談にのってくれるとても心強い存在です。

どんな人が活躍しているか

・もともと美容が好きな方
・基礎の技術をしっかりと身につけたい方
・チームで働くのが好きな方
・日々練習に取り組み、向上心のある方
・お客様の要望に応えるために努力を惜しまない方
さまざまな人が活躍しています!

スキルアップ・教育制度

【社員研修】
同期と一緒に10日~45日間の研修があります!
たくさんの同期と一緒に学んでいくので、社会人ではありますが、学校のように楽しく技術を身につけることができます。
配属前に自社アカデミーで研修をするので、安心して店舗で働くことができるのが魅力です!
具体的には、
■テクニカルスキル(シャンプー・カラー・ブロー・アイロン・カット・ワインディング等)
■毛髪概論
■ヒューマンスキル(コーチング・コンサルテーション・マネジメント等)
■接客の基本
など、美容に関する知識・技術を身につけられる内容となっています!
「基礎から学びたい」「美容が好き」などの気持ちを大切に、これから成長していきたい方にはピッタリのサロンです。

【フォローアップ研修】
店舗に配属になってからも、定期的にフォローアップ研修を行っております。
年に6~8回スタイリストデビューをするまで、キャリアに合わせたカリキュラムで、スタイリストデビューを目指しサポートします。

この店舗が募集している求人一覧

スタッフ情報

スタッフの人数

14

スタッフの男女比

71%

29%

スタッフの平均年齢

32.0

顧客情報

顧客単価
美容師
13000
客層

20代多数 30代多数 女性が多い 40代以上多数 ファミリー多数 新規フリー客多数

サービスメニュー

美容師

サービスメニュー
カット カラー パーマ ヘアケア ブロー・セット
メニューの備考
ハイライトカラー/髪質改善トリートメントが人気。
平均単価13,000円以上と、いろいろなメニューを組み合わされるお客様が多いのが特徴です。

企業への口コミ

内定者・在籍経験のあるスタッフに伺いました

この職場の良い所は?

待遇面

1
福利厚生が充実している …… 79%
2
休暇制度が充実しており取得しやすい(有給休暇・産休・育休 等) …… 71%
3
スキルアップのための教育や研修に力を入れている …… 60%

社風面

1
新人へのフォローアップ体制が充実している …… 69%
2
仕事を通じて専門的な技術が身につく …… 45%
3
フラットな関係が築ける(意見やアイディアが言いやすい) …… 36%

この職場の特徴は?

雰囲気は?

給与について

独り立ち・デビューまでは?

教育方針は?

勤務時間は?

前職から比べた給与の変化

この職場に合う人はどんな人ですか?

20代後半/男性/現職(回答時) 勤務確認済み

  • 勤続1~3年未満
  • 正社員
  • 美容師

福利厚生がしっかりしているのて子育て中の方などは安心して働けると思います。結婚休暇やバースデー、夏休み冬休みなどある休みは実際に取ることができます。休みは積極的に取ってくださいと言う方針なので取りづらい環境などはありません。

2024年10月28日回答 ID 30-26830A

50代前半/男性/現職(回答時) 勤務確認済み

  • 勤続1~3年未満
  • 正社員
  • 美容師

個人プレーよりもチームプレイ重視の人が向いています。個人のサロンではなく、サラリーの会社と言うイメージが強いと思った方がわかりが良いと思います。ミスをした時のフォローの体制はバッチリですが、会社のミッションを優先するシーンも多いので、そういうのが苦手な人には向いてないと思います。

2025年07月07日回答 ID 30-54588A

20代前半/女性/現職(回答時) 勤務確認済み

  • 勤続1~3年未満
  • 正社員
  • 美容師

柔軟に色んな仕事に対応でき、成長を与えてくれる会社です。みんな優しいですしやる気ある人はいいと思います。残業は少し多いですが、他の店舗よりも技術はうまくなるし結構やらせてくれるので自分の力になります。

2025年04月28日回答 ID 30-46432A

この職場で働くことの面白み・やりがいはどんなところですか?

20代後半/男性/現職(回答時) 勤務確認済み

  • 勤続1~3年未満
  • 正社員
  • 美容師

単価の高いお店なので、技術の安売りをせず、一人ひとりに向き合えます。白髪ぼかし、ハイライトなどデザインカラーを好むお客様も多いので、単純な作業ではなく、クリエイティビティあふれる仕事が出来ることが魅力だと思います。

2024年10月28日回答 ID 30-26830B

50代前半/男性/現職(回答時) 勤務確認済み

  • 勤続1~3年未満
  • 正社員
  • 美容師

自分の目標に向かう意思があればちゃんとフォローしてくれます。また新客も多いので、お客様が貯めやすいので、ちゃんとやれば実力が上がってきます。口コミなんかもちゃんと評価し、給料に反映もしますのでとてもいいと思います。

2025年07月07日回答 ID 30-54588B

20代前半/女性/現職(回答時) 勤務確認済み

  • 勤続1~3年未満
  • 正社員
  • 美容師

休みが多いので充実したプライベートもすごせますし、予約が少なかったら融通きく日もあるので推しがいる人とか休みたい人にいいと思います。お客様も結構常連客ばっかで覚えてくれるので親しみやすいと思いました。

2025年04月28日回答 ID 30-46432B

この職場だからこそ挑戦できること・挑戦したいと思えることは何ですか?

20代後半/男性/現職(回答時) 勤務確認済み

  • 勤続1~3年未満
  • 正社員
  • 美容師

新しいスタイルや技術を学びたいと思います。無料で参加できる講習を定期的に開催してくれるので、流行りや新しく出てきた技術等を学ぶ機会があります。自分の技術を常に新しくアップデート出来るのが強みだと思います。

2024年10月28日回答 ID 30-26830C

50代前半/男性/現職(回答時) 勤務確認済み

  • 勤続1~3年未満
  • 正社員
  • 美容師

指名客100人超えること。再来率90%をキープする事。はじめてのお客様がとても多いので、指名にしやすいと思います。またスタイリスト正社員ではなく、パートなどでも少ないので競合することが少ないです。後は後輩を1人前にすることです。

2025年07月07日回答 ID 30-54588C

20代前半/女性/現職(回答時) 勤務確認済み

  • 勤続1~3年未満
  • 正社員
  • 美容師

結構年齢高い客が多いので白髪染めとか白髪ぼかしとか特化したい人にいいかなって思います。年齢高めな人のスタイル学びたい人とかは結構来るのでおすすめですし、知識や技術力が身について勉強になると思いました。

2025年04月28日回答 ID 30-46432C

この職場にこれから期待することは何ですか?

20代後半/男性/現職(回答時) 勤務確認済み

  • 勤続1~3年未満
  • 正社員
  • 美容師

年齢層が高くなりがちなのでこれからは、若い世代を取り込めるような集客ができるといいなと思います。高齢化により失脚していくお客様も多くいらっしゃるので 若い世代を取り込みかつ 40代から50代のターゲット層を逃さないよう料金設定や技術の内容などの見直しを図っていければと思います。

2024年10月28日回答 ID 30-26830D

50代前半/男性/現職(回答時) 勤務確認済み

  • 勤続1~3年未満
  • 正社員
  • 美容師

政治状況も不安定で、未来が読みにくい状況なので、どんな状況かでも倒れない会社が望ましいと思います。また、新人教育に関して従順な子は育つかもしれませんが、自分で考えて動くと言う人は育ちにくいので、その辺の教育も踏まえたほうがいいと思います。

2025年07月07日回答 ID 30-54588D

30代前半/男性/現職(回答時) 勤務確認済み

  • 勤続1~3年未満
  • 正社員
  • 美容師

美容師は離職率が多い職業とよく言われており周りでも辞めてしまった方など多くいらっしゃいますが、しかし次の新卒や中途入社の方々など多くの方がたくさん入ってきます。そういった後輩や新しく入ってこられる方を大事にして教育していっていい人材を育てて行くことで、既存戦力と融合をしてもっともっと良いお店に出来たら会社自体ももっともっと良くなって、より良い職場になっていくのではないかと思っています。

2025年04月10日回答 ID 30-44056D

ブランド情報

ブランド名
SOCIÉ