ARUGO （株式会社ARUGO JAPAN）

常に変化する時代に適応し、従業員の「満足」につながるようなサロン作りが、結果的にサロンの功績に繋がり、サ
ロンの発展と、お客様への信頼につながる・・・という信念の元、常に企業努力を惜しまず邁進しております。

★ARUGO の理念は、思いやりと尊重★
サロンの思想を押し付けるのではなく、1 人 1 人の長所を伸ばし、会社とスタッフがお互いを尊重しあえるような
サロン作りです。
職場は、会社が作り上げるものではなくスタッフ個々が作り上げていくもの。
従業員同士が協力しあい、そして会社が全面バックアップすることで、よい環境を生み出します。

従業員の「満足」につながるようなサロン作りが、結果的に会社の功績に繋がり、企業の発展となると常に心がけて
おります。

★法律順守で正しい労務環境★
美容業界の悪い習慣となっている労務の環境をしっかり整備し、サロンで働く美容師が「安心」して「長く」働ける
労働環境を整備しております。
「美容室だから」「お客様優先だから」「サービス業だから」という昔ながらな、いわゆる「なぁなぁ」な関係ではなく、正しい労働環境こそ、従業員のやる気と、サロンの活性化につながると信じ、労働環境の改善にも常に細心の配慮をしております。

現在のサロンは、セット面８席、シャンプー台３機、広さ1９坪の、地域に愛される個人店として、営業をしております。
おかげさまで、お客様にも愛され、サロンが手狭になったこともあり、２店舗目を計画中です。

サロンの雰囲気は、広々した空間に、ヴィンテージ調とナチュラルなイメージを取り入れたデザインと、小さな森のような雰囲気の植栽が特徴です。

お客様の層は、比較的高単価のメニューではありますが、地域性もあり、遠方からサーフィンなどで訪れる方、観光で遊びに来るお客様、そして昔から湘南近郊に住んでる地元の方など、幅広い層のお客様が来店する活気ある職場となっております。

また、夏には茅ケ崎の花火大会や縁日での出店など、お祭り、イベント事も多い街の為、サロンの周りは、常ににぎやか・・。明るく、楽しく、毎日がちょっとした観光のような雰囲気を味わえる、独特な風情漂う味わいのあるサロンです。

現在のスタッフは、男性3名、女性3名の計6名スタッフが在籍しております。
みな向上心が高く、新しい技術の習得に貪欲です。

年齢も比較的近いため、仕事中はチームワークを大事に仲よく働いていますが、お休みの日は良い意味で干渉せず、家族、趣味の時間など自分の時間を大事にした、ある意味『割り切った関係』でもあります。

今回の募集は、２店舗目を計画中の為、スタッフ増員を要し、新メンバーとして、スタイリストを１名、アシスタント１名を、募集しております。

常に「仲良しこよし」ではなく、仕事のパートナーとして、長くいられる関係づくりを第一に・・・。
そんなちょっと大人の関係のサロンで、一緒に切磋琢磨しながら、充実したサロンライフを過ごしませんか。

最速デビューARUGO カリキュラム
以下は新卒で入社した場合のカリキュラム例です。未経験でも最短、1 年カットまで学べる、1 年半で入客する早期育成を掲げております。

◆04 月上旬◆ シャンプー・マッサージ
◆04 月中旬◆ トリートメント
◆04 月下旬◆ ヘッドスパ
◆06 月上旬◆ カラーリタッチ
◆07 月上旬◆ カラーファッション
◆08 月上旬◆ ホイルワーク
◆09月上旬◆ ストレート塗布
◆09 月下旬◆ ストレートアイロン
◆11月上旬◆ パーマターバンチェンジ
◆12 月上旬◆ カット・ワンレン(ウィッグ)
◆01月上旬◆ カット・グラデーション(ウィッグ)
◆03 月上旬◆ カット・レイヤーショート(ウィッグ)
◆05月上旬◆ カット・レイヤーミディアム(ウィッグ)
◆06 月上旬◆ カット・メンズショート(ウィッグ)
◆10 月上旬◆ カット総合(カットモデル)
◆12 月上旬◆ カット総合(カットモデル)
◆01月上旬◆ ジュニアスタイリストデビュー

上記は新卒ですが、中途の場合のカットデビューは、既存の技術に応じてスタートラインが変わります。 カット、カラー、セットなどは、定期的な外部講師の招聘もあり、常に高いスキルを学べる環境です。