coto （リジョブエージェント）

とにかく楽しくお仕事がしたい！
充実した毎日を送りたい！
美容師として今よりレベルアップしたい！

とお考えのあなた、
最高の職場環境とスキルアップをお約束いたします。

cotoではとにかく楽しく仕事ができる環境を整えています。個人主義ではなく、皆で思いやりを持ってサービスを提供することを大事にしています。

私たちにとって一番大切なのは、もちろんスタッフです。独立して成功しなければ家族を養うことも子育てもできない、こんな美容師の未来は悲しすぎて涙が出ます。

ずっと安心して働ける充実した給与、休日、福利厚生をご用意していますし、これからも時代を先取りした待遇の実現に向けて、皆で力を合わせて頑張っていきたいと考えています。

また、アシスタントはもちろんスタイリストも技術のアップデートが必要です。お客様の理想に反したヘアスタイルや、不十分な薬剤知識ではお客様は悲しみます。自信を持ってお客様にサービスできる教育環境も整えていますので、効率よく高い技術を学ぶことが可能です！

是非一緒に、
キラキラした生活を送りませんか？

小さなサロンならではのアットホームな人間関係が自慢です。cotoは現在スタイリスト２名アシスタント1名の合計3名で営業していますが、店長の花井を筆頭に3名全員、心優しいスタッフがそろっていますので、働きやすさは保証します。

cotoはリーダーシップでサロンを引っ張っていくというよりもスタッフ全員で話し合いながら物事を決めていく、そんな超アットホームな温かい感じのサロンです。

新しく入社した社員もすぐに溶け込めると思いますし、営業中でも時間があれば練習ができるので本当に働きやすいサロンだと思います。

cotoには技術力の高いスタッフが揃っています！

スタッフの平均年齢は33.3歳。
3名の男性スタッフで運営しています。

年代や経歴はバラバラですが、
スタッフの共通点は・・・
➀穏やかで優しいところ
➁チームワークを大事にしているところ
③技術の習得に余念がないところ

「お客さんを少しでもキレイにしたい」という同じ目標に向かって邁進中です！

＼こんなスタッフが活躍中です／

★スタイリスト★
美容師歴18年の店長はリピート率も高く、予約を取るのが難しい人気スタイリストです！cotoが優しい雰囲気なのは家族想いでスタッフ想いの店長のおかげです。

入社4年目のスタイリストも多くの新規客とリピート客に恵まれ、月間売上はもうすぐ150万円！トレンドのカットやカラーの提案が得意で、若いお客様からは絶大なる人気を誇っています。

高い収入や美容師としての充実感を得るためには「高度なカット技術」と「薬剤知識」が必要です。

独自の育成カリキュラムで学ぶのは「ベーシックな技術」とそれを叶える「薬剤知識」。アシスタントだけでなくスタイリストにも改めて学んでいただき、この二本柱で質の高いスタイリストを目指します。

一人前の美容師になる為には見せかけではない確かな基礎が大切ですが、cotoではワンランク上のカリキュラムが自慢です。

また、「毎日夜遅くまで練習」ということはしません。プライベートも充実させることがクリエイティブな仕事の成長にもつながり、美容師を続けられるモチベーションにもなります。 手が空いていたら営業時間中でも練習は可能です。

★ワンランク上のカリキュラム★
「いつまでにスタイリストになりたいか。」というのを話し合ってからスケジュールを組んでいきますので、自分に合ったペースで技術を身に着けられます。
基本的には2年でスタイリストになるスケジュールをおススメしていますが、新卒入社、中途入社を問わず、経験や頑張り次第で早期にスタイリストデビューが可能です！

■カリキュラム例（新卒入社の場合）
4月 接客・接遇、シャンプー・お流し
5月 髪質改善コース
6月 カラー塗布技術
7月 カラー理論
8月 カラー特殊技術・カウンセリング
9月 アイロン操作・カウンセリング
10月 基本のワインディング
11月 応用のワインディング
12月 人頭ワインディング・カウンセリング
1月 ハンドブロー・ヘアブラシの使い方
2月 ブローセット
3月 人頭ブローセット・カウンセリング
4月 カット練習スタート・カウンセリング

★勉強会を定期的に開催★
スタッフが講師となって行う勉強会や外部講師を招いた勉強会もあり、飽きの来ない楽しい学びの機会となっています。

＜講師例＞
∟ スキンケアセミナーを担当する人気講師
∟ トリートメントのインストラクター
∟ 雑誌掲載多数の歴史あるサロンで活躍した有名な外部講師