AI TOKYO Ciel men's 横浜 （株式会社AI TOKYO）

中途入社を考えている方へ、AI TOKYOへ直近で入社したばかりの従業員の声をお届けします！

【メンズ店舗・入社1年目】

■ここで働くと決めた理由
「代表と話す機会があって、初めて『人からオーラを感じる』経験をしました。直感で決めるのは良くないと思い、ほかのサロンも沢山見ましたが、それでも『自分はAI TOKYOに入るべきだ』と思えて決めました。

【AI TOKYOより｜働きやすさを支える仕組み】
カリキュラムはメンズ・レディースを自分で選べて、同時進行もOK。デビューの目安は約1年半で、進め方は一人ひとりに合わせて調整できます。練習は営業前・営業後から自由に選べて、シフトは自由シフト制で土日のお休みも取得可能。入社後すぐに使える3日間の特別休暇もあるので練習もプライベートも充実しています！

【レディース入社・1年目】

■働く雰囲気について
-先輩・同期がいるから頑張れる-
「入社前は『環境に馴染めるかな』『続けられるかな』と不安でした。働くうちに不安はだんだん薄れて、自分と合う先輩は必ずいるんだと感じています！波長の合う先輩や同期と切磋琢磨していると、自然と頑張れる気持ちが生まれてきます！

■成長環境について
-自分のペースで成長できる-
「同期にカリキュラムを先に越されて悔しかったこともあります。でも得意・不得意は人それぞれで、合うペースや練習のやり方も違うもの。越されても、また追いつくことが大切だと思っています。

AI TOKYOは2020年11月に渋谷で1号店をオープンし、今は渋谷・池袋・横浜・名古屋でグループ全体で11店舗を展開しているサロンです！

メンズとレディースどちらもブランドサロンとして確立し、メンズ特化の「AI TOKYO -MEN-」は10〜20代の若いお客様が中心のトレンドサロン、レディース特化の「AI TOKYO hair」はレイヤーカットスタイルが得意なサロンです！

スタッフはこの1年で約25名増え、2026年9月時点で110名。
社内で様々なイベントがあり、月間・年間の表彰会を毎月開いたり、忘年会では頑張ったスタッフが表彰されます。自店舗の交流はもちろん、他店舗のスタッフとも交流できる機会がたくさんあります！
会社の平均年齢が25歳と非常に若いスタッフが集まっているのも魅力の一つです！
若いサロンだからこそスタッフ一人一人のやりたいことや夢をサポートできる環境があり、ともに挑戦し続けられる環境です！

AI TOKYOには、表参道・原宿・渋谷などの有名店でキャリアを積んだスタイリストをはじめ、さまざまな経歴の美容師が在籍しています。

サロンの外でも、日本武道館や両国国技館でのヘアショー、TGC（東京ガールズコレクション）の裏方、MV撮影のヘアセット、雑誌掲載、美容学校での授業やセミナー講師など、経験を活かして活躍の幅を広げているスタッフがいます。
AI TOKYOが求めているのは「なりたいものに必死になれる人」。これまでの経験を武器に、次のステージを一緒に目指しましょう！

経験者の方も、AI TOKYOならではの技術とノウハウで、さらに成長できる環境です。

メンズ・レディース別、メニュー別に分かれたカリキュラム動画を社内アプリに用意。24時間いつでも見られて、各動画に合格基準やチェックポイントが書いてあるので、これまでの経験を活かしながら効率よく進められます。メンズ・レディースを選べて同時進行もOK。デビューの目安は約1年半で、進め方は一人ひとりに合わせて調整できます。アシスタントのモデル施術は施術金額の50%を給与に還元するので、練習の頑張りがしっかり収入につながります。
■学びを後押しする制度
書籍やオンラインサロンなどの自己成長につながるものを半額会社で補助する[自己研鑽費用補助制度]やモデルの撮影費用を会社で負担するモデル撮影会社負担制度・カリキュラムに応じてウィッグをプレゼントする[ウィッグ補助制度]などで練習できる環境を整えております！

また、カリキュラムについても各店のリーダーが集まって話し合って決めるなど、現場の声を仕組みに反映し、常にトレンドを取り入れてカリキュラムを作成しております！