株式会社スヴェンソン 神戸スタジオの求人 | メンズスヴェンソン |美容師(スタイリスト)

2024/12/05時点の情報

職種

美容師

役職

スタイリスト
メンズウィッグスタイリスト
その他の役職で募集中の求人

正社員の募集要項

給与

月給 25.0万円〜30.7万円

●昇給年1回(4月)
●賞与年2回(5月・11月)
●交通費支給(月10万円迄)
●土日皆勤手当(月1.5万円 ※規定有)

【年収例】
358万円/25歳(経験1年)
428万円/28歳・チーフスタイリスト(経験5年)
608万円/38歳・店長(経験10年)


◆その後の昇給イメージ◆
ブロックマネージャー(3~4店舗程度を担当)

エリアマネージャー(13~20店舗程度を担当)

店舗統括マネージャー(全店舗の統括を担当)
キャリアアップで、更なる昇給も叶います♪
また、マネジメントの道以外にも
技術を極める「アーティスト」というキャリア選択も可能です◎

<試用期間あり> 1ヶ月 〜 3ヶ月 / 月給 250,000円 〜 307,000円

店舗名・勤務地

  • 株式会社スヴェンソン 神戸スタジオ
    兵庫県 神戸市中央区 布引町4-2-12 ネオフィス三宮9階
    三ノ宮駅 徒歩 3分

勤務時間

08:45〜17:45/土日祝(実働8時間/休憩60分)
09:45〜19:15/平日早番(実働8時間/休憩90分)
10:45〜20:15/平日遅番(実働8時間/休憩90分)

◎平均残業時間は4.5時間/月
◎定休日を含めた完全週休2日制

【1日の流れ】 ※平日/遅番の場合
●10:30 出社
店舗に到着後、制服に着替えます。

●10:45 勤務開始
朝礼を行い、情報や目標の共有をします。

●11:00~14:00 ご入客
平日の前半は2名様程入客することが多いです。
編み込み式増髪法(特許技術)は1人のお客さまに対して90分の施術が基本です。

●14:00~15:30 昼休憩
平日の休憩時間は90分!!
しっかりと休息をとっていただけます。

●15:30〜17:00 練習&軽作業など
予約枠が空いている時間は練習をしたり、製品の発注作業、掃除などを行います。

●17:00〜20:00 ご入客
夕方からまたご予約が入っていたのでお客様を施術しました。
平日はお仕事終わりにご来店されるお客様も多く、20時までの営業になっています。

●20:15 退勤
サッとお掃除を済ませて退勤します。
お疲れ様でした!

休日

【合計休日数120日】
○完全週休2日制
○夏期休暇(6日)
〇冬期休暇(2日)
〇年末年始(3日)
〇有給休暇(10~20日付与/年間取得平均13日!)
〇ライフサポ―ト休暇(3日)
 —有給付与(入社7か月目)前に使用できる特別休暇です。
 ー使用用途不問&給与支給対象◎
〇特別休暇(慶弔時)

仕事内容

髪や頭皮にお悩みを持つ方のためのメンズ専用サロンにて、
スタイリストとして活躍していただきます。
サロンは完全予約制で休憩もきちんと取得でき、
ノルマもないためお客様一人ひとりに寄り添いながら
接することができる環境です。

【業務の流れ】
希望に沿ったヘアスタイルへ仕上げるため、
ウィッグの作成やスタイリング等を行います。
ウィッグはパーツも細かく用意されており
「印象を変えたい」「お悩みの箇所をカバーしたい」など
様々なニーズに対応することが可能です。

<新規のお客様の場合>
▼ヒアリングしながらウィッグのイメージを決定
▼頭の形に合わせて工場に発注(3ヶ月後に完成)
▼届いたらお客様に再来店していただきます
▼シャンプー、自毛のカット
▼セッティング

<定期プランのお客様の場合>
▼ウィッグを外す
▼シャンプー、自毛のカット
▼ウィッグの洗浄
▼ウィッグのセッティング
▼スタイリング

必要経験

スタイリスト / アシスタント / ジュニアスタイリスト

必要資格

美容師免許

福利厚生

〇土日皆勤手当(月1.5万円支給 ※規定あり)
〇完全週休2日(月2回まで土日休み可能♪)
〇時短正社員制度
〇結婚祝金(2万円)
〇出産祝金(お子さん1人あたり2万円)
〇子どもの入学祝金(小中学校1人あたり2万円)
〇退職金制度
〇慶弔金
○がん治療休暇制度
〇社内コミュニケーション補助金
〇優秀社員表彰制度
〇リフレッシュ補助金
〇保育園補助金
(保育料の月額10%~25%を補助 ※規定あり)
〇健康診断・インフルエンザ予防接種
〇特別休暇(慶弔時)
〇ライフサポート休暇3日(入社日に付与)
〇マイカー通勤可(一部地方店舗)
〇社員割引制度

特徴

求める人物像

【ウィッグ業界未経験大歓迎!】
■美容師免許をお持ちの方
※業界・職種未経験、第二新卒の方も歓迎!
※学歴やブランクは不問です。

◎「実務経験はない…」という方を、採用した実績もあります!
◎「アシスタントとして働いていた」という方も歓迎!
◎当社ではプライベートとの両立がしっかり確保できる環境を整えています。
◎これまでのスキルを活かしながら、収入UPをしたい人も歓迎しています!

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◆よくある質問◆

Q.ノルマはありますか?
A.ノルマはありません!
スヴェンソンではキツイ営業やノルマがないので、
お客様へ寄り添ったご提案が可能です。

Q.ブランクがあっても大丈夫…?
A.もちろん大丈夫です♪
研修制度がしっかりと整えられた環境なのでブランクは問題ありません。

Q.普通の美容師との働き方の違いは?
A.一部を紹介します!
・勤務時間ギリギリ出社OK
・土日祝日でも必ずお昼休みあり
・20時15分で必ず帰る事が出来る
・完全週休二日制で夏休みやお正月休みもしっかり取れる
・土日も月2回までお休みが取れる
・完全予約制でスタッフが余裕を持って働ける
等々、上記がスヴェンソンの魅力の一部です。

Q.子育てママも働いている?
A.はい!
スヴェンソンでは産休育休が取れる環境が整っていたり、
復帰後も時短勤務も可能なので多くのママ美容師さんが活躍してくれています。
育児時短制度はお子さんが小学校3年生に上がるまで利用可能です◎

Q.ウィッグ業界未経験ですがやっていけますか?
A.もちろんです!
中途入社者の9割がウィッグ未経験からスタートしています!
特許技術「編み込み式増髪法」などスヴェンソンの技術は
業務時間内の研修でしっかりお伝えしていくので安心してくださいね。

企業の夢・想い

スヴェンソンはお客様に新しいヘアライフを
ご提案・ご提供しているウィッグメーカーです。

特許技術である「編み込み式増髪法」は
業界唯一の技術であり、
お客様のご愛用継続率は95.2%を誇っています!

美容師さんにとってウィッグ業界は未知の世界
という方も多いはず。
増髪技術はご入社後の研修でしっかりと
お伝えしていくので安心してくださいね。

また、安心して長く働いていただけるよう
◆社保完備
◆年休120日
◆賞与あり
◆月給25万以上 etc.
と安定した雇用条件を準備しています。

是非一緒に今までとは違った手法で
お客様に笑顔を届けませんか?

応募後の流れ

①ご応募

②Web面接1回(30分~1時間程度)

③最終面接(1時間~1時間半程度)
※来社(来店)していただきます。
(適性検査および簡単な技術確認を同時に行います)

④内定!


※ご応募から入社までは最短で3週間。
1ヶ月以内の入社が可能です。
※入社時期についてはお気軽にご相談ください。

■スタジオの見学について■
ご希望があれば店舗の見学をしていただくことも可能です。
お気軽にご相談ください。

企業への口コミ

内定者・在籍経験のあるスタッフに伺いました

この職場の良い所は?

待遇面

1
福利厚生が充実している …… 100%
2
休暇制度が充実しており取得しやすい(有給休暇・産休・育休 等) …… 67%
3
性別問わず活躍できる …… 44%
3
成果を正当に評価してくれる …… 44%

社風面

1
スタッフ内で目標が共有されている …… 56%
1
フラットな関係が築ける(意見やアイディアが言いやすい) …… 56%
1
同じ職場で働くスタッフ間に一体感がある …… 56%
2
仕事を通じて専門的な技術が身につく …… 44%
2
定期的に業務を振り返る機会がある …… 44%
3
会社の夢・想い、理念が浸透している …… 33%
3
多様な技術を持った人材がいる …… 33%

この職場の特徴は?

雰囲気は?

給与について

独り立ち・デビューまでは?

教育方針は?

勤務時間は?

前職から比べた給与の変化

この職場に合う人はどんな人ですか?

30代後半/男性/現職(回答時) 勤務確認済み

  • 勤続1~3年未満
  • 正社員
  • 美容師

独自の技術で同業他社との差別化が十分にされている会社ですので、会社としての安定感が一般の美容室に比べ非常に高いと感じています。長く美容師・理容師として働きたい、現役を続けたいと考えている方にはとても合う会社だと考えます。

2024年05月16日回答 ID 1306-12379A

40代後半/女性/現職(回答時) 勤務確認済み

  • 勤続5~10年未満
  • 正社員
  • 美容師

お客様の状況に合わせていろいろご提案をしていくことが多いため、お客様に寄り添ってお話が出来る方に向いていると思います。またお休みや就業時間などがはっきりしているため、プライベートと仕事のメリハリを持って働きたい方におすすめだと思います

2024年04月26日回答 ID 1306-13794A

30代後半/女性/現職(回答時) 勤務確認済み

  • 勤続1~3年未満
  • 正社員
  • 美容師

美容師として少しキャリアをつんでいる方がスムーズに働けると思います。全くの未経験だと、結構衝撃的な事もあるかと思うので…円形とか。もちろん未経験で入っても研修があるので大丈夫ですが!丁寧な言葉づかいや気遣いができる人、空気を読める人、明るい人が合うと思います。

2024年04月26日回答 ID 1306-10829A

この職場で働くことの面白み・やりがいはどんなところですか?

30代後半/男性/現職(回答時) 勤務確認済み

  • 勤続1~3年未満
  • 正社員
  • 美容師

美容師としてカットをするという今までも行ってきた技術に加えて、今まで経験の無かったウィッグと共にデザインするという初めての技術も学べる所です。技術を知れば知るほど、その面白さと奥深さに興味を引かれていく事を実感しています。

2024年05月16日回答 ID 1306-12379B

40代後半/女性/現職(回答時) 勤務確認済み

  • 勤続5~10年未満
  • 正社員
  • 美容師

お客様のお悩みに応じて、少しでも解決のためのお手伝いをさせていただく仕事内容です。
毛髪という繊細な部分の仕事内容になるので大変なこともありますが様々な社会貢献ができるやりがいのある仕事だと思っています

2024年04月26日回答 ID 1306-13794B

30代後半/女性/現職(回答時) 勤務確認済み

  • 勤続1~3年未満
  • 正社員
  • 美容師

特許をとってる技術なので他店でできないから、特別感を持って皆様ご来店します。すごい技術なので習得するまでは慣れずに大変ですが、ウィッグ業界の面白さはあります。また、他店との差別化があるのでお悩みにそって、今流行りの髪型やバーバースタイルや幅広くメンズカットできます。

2024年04月26日回答 ID 1306-10829B

この職場だからこそ挑戦できること・挑戦したいと思えることは何ですか?

30代後半/男性/現職(回答時) 勤務確認済み

  • 勤続1~3年未満
  • 正社員
  • 美容師

ウィッグに対しての世間一般のイメージはまだ少し敷居が高いと考えているお客様も多いと思いますが、決してそんな事はなく、もっと気軽にご相談に来ていただけるようなイメージを作ることを目標に、日々挑戦していきたい。

2024年05月16日回答 ID 1306-12379C

40代後半/女性/現職(回答時) 勤務確認済み

  • 勤続5~10年未満
  • 正社員
  • 美容師

技術に関して一つずつチェック制度があるため現状把握をしながら確実に成長することが出来ます。
店舗目標を達成した時には店舗表彰や、個人表彰制度があるので、頑張りに対してきちんと評価があるので表彰されるよう頑張って行きたいです

2024年04月26日回答 ID 1306-13794C

30代後半/女性/現職(回答時) 勤務確認済み

  • 勤続1~3年未満
  • 正社員
  • 美容師

ウィッグをつけてるのが絶対バレないようなスタイリング技術を身につけたい。ほぼメンズオンリーなので、今まで美容師で女性を多く接客してきたのでメンズカットのエキスパートになれるように日々精進していきたいと思います。

2024年04月26日回答 ID 1306-10829C

この職場にこれから期待することは何ですか?

30代後半/男性/現職(回答時) 勤務確認済み

  • 勤続1~3年未満
  • 正社員
  • 美容師

40~70歳代のお客様の比率が多い印象ですので、20~30代の比較的若い年齢層で髪の悩みを持っている方に対して、さらなるアプローチを行っていくことで顧客の年齢層を広げていけると感じています。需要が恒久的にある業界ですので、年齢層の拡大に私自身も寄与していきたい。

2024年05月16日回答 ID 1306-12379D

40代後半/女性/現職(回答時) 勤務確認済み

  • 勤続5~10年未満
  • 正社員
  • 美容師

予約も多く、スタイリストの人数が多くないため、お客様対応や雑務に追われて技術習得の時間や、指導など時間がとりにくい時があるのでもう少し時間をしっかり取ってスタッフの技術習得までの悩みや、不安などきちんと解決出来るよう出来たらいいなと思います

2024年04月26日回答 ID 1306-13794D

30代後半/女性/現職(回答時) 勤務確認済み

  • 勤続1~3年未満
  • 正社員
  • 美容師

お昼休憩が長い分会社にいる時間が長いので、希望者は昼を短縮して早く帰れる制度もあっていいと思う。子育て世代は、予約を先々に取ってるので少し働きづらそうなイメージ。休みにくいとゆうか。時短勤務はありますが、その分給料減るのでそこが悩ましいところ。

2024年04月26日回答 ID 1306-10829D

企業情報

リジョブアワード受賞歴

ブランド情報

「正社員」を募集している店舗

各店舗の特色(詳しい給与、一緒に働くスタッフ、サービスメニュー、客層など)が見られます

キープしました!

対象者全員 2回もらえる勤続支援金 入社後30日最大10,000円+入社後1年最大10,000円

勤続支援金を
もらうまでの流れ

step1

応募

リジョブで求人に応募

リジョブで求人に応募!

step2

採用

採用決定

応募した企業で採用が決定!マイページより勤続支援金をご申請ください。

step3

1回目

1回目の勤続支援金をGET!

弊社にて確認後、勤続支援金を贈呈!

step4

継続

所定期間の勤務継続

入社から1年間勤務した段階で、再度ご申請ください。

step5

2回目

2回目の勤続支援金もGET!

弊社にて確認後、2回目の勤続支援金を贈呈!

よくあるご質問

勤続支援金とは?

リジョブに掲載中の求人にご応募いただいたすべての方を対象に、採用が決まった段階と、1年間の勤務を継続した段階の2回、勤続支援金をお贈りします。

職種によって10,000円×2回贈呈か、5,000円×2回贈呈かが変わりますので、下の「勤続支援金の金額は?」の箇所でご確認ください。

なぜ2回勤続支援金がもらえるの?

みんな2回勤続支援金がもらえるの?

勤続支援金がもらえる求人は?

期間・対象は?

就業先企業から勤続支援金がもらえるの?

勤続支援金の受取は就業先に伝わるの?

勤続支援金について

勤続支援金の金額は?

勤続支援金はいつもらえるの?

勤続支援金をもらうまでの流れは?

実施概要

対象
2016年10月20日以降の期間にリジョブで求人にご応募した方

1回目の勤続支援金の申請について
採用が決定した後、リジョブのマイページより申請を行ってください。
採用の確認がとれた後、給付の手続きを行います。
詳しくはよくあるご質問の「勤続支援金はいつもらえるの?」からご確認ください。
1回目の勤続支援金の申請期間は入社日から2年以内ですので、期間内にご申請ください。

2回目の勤続支援金の申請について
入社日より1年間の勤務を継続した後、【リジョブアプリ】より申請を行ってください。
手続きの際には、勤務の継続が確認できる書類のご提出をしていただきますので、下記の必要書類をご用意ください。

2回目の勤続支援金の申請期間は「1年間の勤務を継続した日から60日以内(入社日から425日以内)」ですので、期間内にご申請ください。なお、1回目の勤続支援金の給付を受けていない方は2回目の勤続支援金の給付対象外となりますので、ご注意ください。

2回目の勤続支援金申請の必要書類について
「勤務先」「氏名」「入社から1年経過したとわかる日付」の3点が明記されている資料
(例)給与明細、シフト表やサロンボード、在籍証明書など
※「勤務先」「氏名」「在籍年月」以外の情報は伏せていただいて構いません。

勤続支援金金額
採用された職種に応じます。
・勤続支援金 10,000円×2回の職種
美容師・理容師/アイリスト/柔道整復師/鍼灸師/あん摩マッサージ指圧師/理学療法士/作業療法士/言語聴覚士/ケアマネージャー/社会福祉士/介護福祉士/精神保健福祉士/ホームヘルパー1級/社会福祉主事任用

・勤続支援金 5,000円×2回の職種
エステ/ネイリスト/美容部員/セラピスト/アロマ/マッサージ/リフレクソロジー/整体師/カイロ/ヨガ/フィットネス/レセプション(受付)/ホームヘルパー2級/介護事務/ガイドヘルパー/介護予防運動指導員/高齢者コミュニケーター/福祉用具専門相談員/無資格(介護)

※アイリストに関して※
2016/10/21以降にご応募いただいた方に上記の金額が適用されます。それ以前にご応募いただいた方は、一律5,000円となりますのでご了承ください。
なお、2016/10/21以降にご応募いただいた方でも、「未経験(該当資格なし)」の経歴の場合は、一律5,000円となりますのでご了承ください。

注意事項
・下記に該当する場合、1回目の勤続支援金を給付できないことがあります。
‐他の求人媒体(求人サイト、フリーペーパー、店舗HP、貼り紙等)から、該当の企業へ応募していた場合
‐継続して勤務の意思が確認できない場合
※申請後、採用の確認が出来ない場合、勤務が確認出来るもの(給与明細のコピーなど)の提出をお願いすることがあります。

・下記に該当する場合、2回目の勤続支援金を給付できないことがあります。
‐応募時に入力いただいた氏名と、勤務実績を確認するための書類で確認できる氏名(名義)が異なる場合
‐勤務先会社(店舗)名が申請時の提出資料から確認ができない、もしくは応募先の名称と異なる場合
‐提出資料から1年間の勤務の継続があったと分からない場合
‐提出資料が改ざん可能な資料である場合

・下記に該当する場合、2回目の勤続支援金の給付対象外となります。
‐1回目の勤続支援金の給付を受けていない
‐1年間の勤務を継続した日から61日以上(入社日から426日以上)経過している

・本件は株式会社リジョブ主催のものです。お問合せ等は株式会社リジョブへお願いいたします。
・本件は予告なく終了する場合がございます。あらかじめご了承ください。