EYELA 調布店の求人 |アイリスト(新卒)
2025/01/29時点の情報
20人以上が応募を検討しています
残業なしのホワイトな労働環境&約1ヵ月間の充実した研修制度で理想のアイリストに☆
正社員の募集要項
給与
【未経験者】
☆給与22万円~(正社員登用後)
※研修期間中は21万~(6か月間)
☆技術売上・店販売上・指名料に対する歩合給あり!
☆管理美容師手当(保持者) 4千円
☆入社半年は契約社員となります
☆随時昇給あり
☆賞与あり(業績による)
☆交通費支給(通勤定期代2万円まで)
☆店長業績手当あり
☆管理美容師手当あり
【給与例】
■アイドレッサー(入社1~2年)
基本給+業績給(フリー+指名+店販)
➡月給:250,000円
■アイドレッサー(入社3~5年)
基本給+業績給(フリー+指名+店販)+管理美容師手当
➡月給:320,000円
店舗名・勤務地
-
EYELA 調布店東京都 調布市 小島町 1丁目11-21 調布ふじ村ビル1階調布駅 徒歩 4分
勤務時間
10:00〜19:00
11:00〜20:00
【平日】9:00~20:00
早番ー9:00〜18:00
中番ー10:00~19:00
遅番ー11:00〜20:00
【土日祝】9:00〜19:00
早番ー9:00〜18:00
中番ー10:00~19:00
☆実働8時間
☆シフト制
☆時短正社員可
☆残業原則なし
☆営業時間内研修、練習制度
☆会議なども営業時間内に行います!
正社員・時短社員・アルバイト・業務委託
働き方はご相談ください。
休日
☆月6~9日(月22日出勤)
☆誕生月1日休暇
☆年末年始(12/31~1/3)
☆有給休暇
☆土日もお休みできます
☆連休の取得もok
仕事内容
社内研修制度や技術講習制度でアイリスト未経験の方も、
しっかりとスキルアップができる環境が整っています!
現場のトップアイリストが講師を務めているため、
すぐにお店で使える技術や知識を学ぶことができるのが
EYELAの教育制度の魅力です♪
アイリストとして習得した知識や技術を使って
講師として新人教育をしたり、サロンの運営をサポートしたり、
独立して自分のお店を持つなどのネクストキャリアの構築ができるため
長く美容業界に携わり続けられます☆
必要資格
福利厚生
◎社会保険完備
◎交通費支給
◎業績給(インセンティブ)
◎役職手当
◎有給休暇
◎誕生日休暇
◎年末年始休暇
◎産休育休制度
◎社内研修費無料
◎賞与(業績による)
特徴
契約社員の募集要項
給与
【未経験者】
☆給与22万円~(正社員登用後)
※研修期間中は21万~(6か月間)
☆フリー売上・指名売上・店販売上に対する歩合給あり!
☆管理美容師手当(保持者) 4千円
☆半年後に正社員登用可能
☆随時昇給あり
☆賞与あり(業績による)
☆交通費支給(2万円まで)
☆店舗業績手当あり(副店長から。ランクによって異なる)
☆管理美容師手当あり
【給与例】
■アイドレッサー(入社1~2年)
基本給+業績給(フリー+指名+店販)
➡月給:241,500円
■アイドレッサー(入社3~5年)
基本給+業績給(フリー+指名+店販)+管理美容師手当
➡月給:365,000円
店舗名・勤務地
-
EYELA 調布店東京都 調布市 小島町 1丁目11-21 調布ふじ村ビル1階調布駅 徒歩 4分
勤務時間
☆実働8時間
☆早遅シフト制
☆時短正社員可
正社員・時短社員・アルバイト・業務委託
働き方はご相談ください。
■■■休日は自分で設定できる!■■■
勤務日や休日は正社員でも自分で設定が可能です
例1:3連勤、1日休み、3連勤
例2:5連勤、2日休み、5連勤
色んな働き方があるので、希望にそう働き方が見つけられるかも♪
短い時間で効率よく稼ぎたい経験者の方、ぜひ一度EYELAでサロン見学してみませんか?
休日
☆月6~9日(月22日出勤)
☆誕生月1日休暇
☆年末年始(12/31~1/3)
☆有給休暇
☆土日もお休みできます
☆連休の取得もok
仕事内容
社内研修制度や技術講習制度でアイリスト未経験の方も、
しっかりとスキルアップができる環境が整っています!
現場のトップアイリストが講師を務めているため、
すぐにお店で使える技術や知識を学ぶことができるのが
EYELAの教育制度の魅力です♪
アイリストとして習得した知識や技術を使って
講師として新人教育をしたり、サロンの運営をサポートしたり、
独立して自分のお店を持つなどのネクストキャリアの構築ができるため
長く美容業界に携わり続けられます☆
必要資格
福利厚生
◎交通費支給
◎業績給(インセンティブ)
◎役職手当
◎有給休暇
◎誕生日休暇
◎年末年始休暇
◎産休育休制度
◎社内研修費無料
◎賞与(業績による)
特徴
求める人物像
完全に未経験の方が安心して技術が習得できる
研修制度で自信をもってアイリストデビューができます!
PR
EYELAではそのイメージを払拭するために様々な制度でホワイトな環境を作り上げています!
【入社時社内研修制度】
完全未経験の方の場合約1ヵ月間の研修期間で
まつエク、まつ毛パーマ、アイブロウの技術習得が可能なEYELA独自のカリキュラムを設定!
自信をもってデビューできるように専任の講師がサポートします♪
【稼げるインセンティブ制度】
稼げないイメージの強い美容業界ですが、
EYELAではオリジナルのインセンティブ制度でその悩みをクリア!
自身の頑張りが給与に反映されるようにしているため1年未満でも
安定して稼いでいるアイリストが多数在籍しています★
【ホワイトな労働環境】
お休みや労働時間に課題が多い業界の問題もEYELAでは、
シフト制×週休2日制×有給取得率100%で安心♪
休憩時間も空き時間に休憩ではなく、1時間の枠を確保してもらうため
オンとオフが切り替えやすく働きやすいとスタッフからも好評です!
現在EYELAは全国約50店舗展開中。(FC店含む)
出店を続けられるのには理由がある
伸びている会社は3年後、5年後に想像していなかったポジションで仕事が出来る可能性を秘めています♪
EYELAでは仕事にやりがいを感じながら、プライベートも大切にしてもらいたい。
そして女性が活躍している会社なので、産休・育休など福利厚生や待遇面も安心です。
【アイリストとしてしっかり稼ぐ】
【店長としてお店を引っ張って行く】
【マネージャーとしてサロン運営をサポート】
など様々なキャリアを目指せる!
社内の独⽴⽀援を利⽤して、施術者から経営者へと
ステップアップした現在活躍中のオーナーは20代で経営者になり現在3サロン経営中!!
⾃分のサロンをもってみたいけどできるか不安・・
技術はできるけど経営のことはまったくわからない・・・
などやりたいと思っていてもどうやったらいいのかわからない
という社員のために会社のノウハウを⽣かし、
0から始めるサロン経営をバックアップします。
女性も活躍し続けられる環境に
ご興味のある方はぜひ、見学やオンラインサロン説明でもOKですのでご応募ください!!
私たちの夢・想い
業界でも最高水準の勤務環境をお約束しています!
お客様を幸せにするには、まずスタッフが
幸せでいないといけないという考えだからです。
そして
アイリストはいつまでできるんだろう....??
アイリストの将来を心配する声はよく耳にします。
でも大丈夫です!弊社には様々な未来の選択肢があります!
正社員アイリスト、業務委託アイリスト、講師部門、商品開発部門
本社オフィスワーク、サロンマネージャー、独立してサロンオーナーなど
現場での経験を生かした次のキャリアが選べるため安心して長く働き続けられる環境になっています。
こだわり・自慢
理念・ビジョン
理念:【 喜びと感動 幸福と成長 】
技術力や知識を習得し成長することで、お客様を感動させる喜びを感じ
物心両面ともに満たされることでお客様もスタッフも幸福にします。
ビジョン:【 女性が活躍できる社会を創る 】
EYELA / ponoに関わる全てのスタッフが活躍できる制度や仕組みを
常にブラッシュアップし続けることで1人1人が安心して活躍できる場を創り続けます。
制度・環境
アイリストで一番大切なのは【1番初めに教えてもらう技術や知識】だと
考えているためEYELA / ponoでは研修専用のサロンを設置し技術と知識の習得に集中できる環境を用意しています。
研修専用の設備で約1ヵ月間しっかりと技術&知識の習得が
できるオリジナルのカリキュラムを受講できます!
専任の講師が担当するため研修期間中だけでまつエク、まつ毛パーマ、アイブロウの技術習得が可能です♪
社風
スタッフのやりたい!挑戦したい!ことに対してしっかりと
サポートをさせていただける社風です♪
失敗を失敗ととらえずに成功するまでの過程として見ているので、
成功するまで挑戦し続けてください★
代表からのメッセージ
応募後の流れ
↓
●サロン見学
●オンラインサロン説明
●見学・面接
●オンラインでの相談や質問会
いずれかの日時の調整を行わせていただきます。
↓
●サロン見学/オンラインサロン説明後
面接の実施
↓
●選考結果のご連絡
↓
◎入社
※採用方法が変更となる場合もございますので、ご了承ください。
【面接地】
原則店舗にて面接
企業への口コミ
内定者・在籍経験のあるスタッフに伺いました
この職場の良い所は?
待遇面
- 1
- 休暇制度が充実しており取得しやすい(有給休暇・産休・育休 等) …… 80%
- 2
- スキルアップのための教育や研修に力を入れている …… 60%
- 3
- 勤務時間内に練習時間が確保できる …… 40%
- 3
- 成果を正当に評価してくれる …… 40%
- 3
- 福利厚生が充実している …… 40%
- 3
- 給与が⾼い、実力に応じた給与 …… 40%
社風面
- 1
- 新人へのフォローアップ体制が充実している …… 60%
- 2
- フラットな関係が築ける(意見やアイディアが言いやすい) …… 40%
- 2
- 制度や仕組みの見直しに積極的 …… 40%
- 2
- 同じ職場で働くスタッフ間に一体感がある …… 40%
- 2
- 多様な技術を持った人材がいる …… 40%
- 3
- お客様の声をサービス提供に活かしている …… 20%
- 3
- スタッフ内で目標が共有されている …… 20%
- 3
- 仕事を通じて専門的な技術が身につく …… 20%
- 3
- 会社の夢・想い、理念が浸透している …… 20%
- 3
- 定期的に業務を振り返る機会がある …… 20%
- 3
- 知名度や話題性がある …… 20%
この職場の特徴は?
雰囲気は?
給与について
独り立ち・デビューまでは?
教育方針は?
勤務時間は?
前職から比べた給与の変化
この職場に合う人はどんな人ですか?
20代後半/男性/現職(回答時)
完全未経験の方〜すでにアイリストの経験がある方まで幅広くおすすめ出来ます!僕自身も、業界内でかなり珍しいメンズアイリストで、最初は心配していましたが今となっては心配する必要なかったなぁと思うほどに楽しく働けています!
2024年12月19日回答 ID 6713-32145A
20代後半/女性/現職(回答時) 勤務確認済み
急な呼び出しなどがあったときも他のスタッフに頼めたり、経営層の方々の協力があり、育児との両立はしやすい。育児から戻ったひとでも働きやすい。未経験の人でも研修センターで講師の人がいちからおしえてくれる。
2024年06月09日回答 ID 6713-14525A
20代後半/女性/現職(回答時) 勤務確認済み
歩合制の会社なので向上心や野心がある人であれば、良い条件や待遇で働くことができると思います。業績や結果によって給料の金額が変わります。変動給制または成果報酬型とも言われます。良い結果が出れば給料は上がりますが、そうでなければ下がります。いわゆる成功報酬型の給与制度であり、ほかの多くの固定給制度のように一定時間勤務すれば定額で賃金がもらえるのと異なり、結果が顕著に表れるところが良いと思いました。
2024年06月04日回答 ID 6713-14161A
この職場で働くことの面白み・やりがいはどんなところですか?
20代後半/男性/現職(回答時)
自信が頑張ったことがお客様やスタッフの皆さんだけでなく、サロンや会社にとってプラスになることが今はやりがいに感じています!また、自身のやりたいことにしっかり挑戦させてもらえる環境が整っているので、そこが他社と比べて面白いところだと思います!
2024年12月19日回答 ID 6713-32145B
20代後半/女性/現職(回答時) 勤務確認済み
売り上げが給料に直結するので、頑張れば頑張った分だけかえってくる。本社の撮影や、系列の撮影などに参加したりすることもできるので、自分から何がやりたいかを言えると色々仕事が回ってくる。自分次第で色々選択肢がある。
2024年06月09日回答 ID 6713-14525B
20代後半/女性/現職(回答時) 勤務確認済み
メニューがとても多いので成長をずっとすることが出来ます。自分の仕事の成果がインセンティブや昇給などの目に見える結果として出るのが魅力です。また希望すれば講師として新人指導に入ることも出来るため、教育にも関われます。
2024年06月04日回答 ID 6713-14161B
この職場だからこそ挑戦できること・挑戦したいと思えることは何ですか?
20代後半/男性/現職(回答時)
全国に50店舗あるからこそ店長やマネージャーだけでなく、教育担当講師やスーパーバイザーとしてサロンのサポート、独立開業してサロンオーナーや商品開発など…店舗数が多いからこそ挑戦できる役職がたくさんあります!
2024年12月19日回答 ID 6713-32145C
20代後半/女性/現職(回答時) 勤務確認済み
技術を一から学べるので、新しい技術などをすぐに練習したり、習得できる環境がある。美容情報サービスでモデルをたくさんよべるので、技術習得までそこまで時間がかからないので、いろんな技術をすぐに学べるのがとてもいい。
2024年06月09日回答 ID 6713-14525C
20代後半/女性/現職(回答時) 勤務確認済み
業務委託として働いていくことや講師として店舗以外で働く機会があります。また、アイリストは長く働き続けられる職業ですので、手先が器用で、将来性があり一生続けられる仕事であるため、資格等を取得して独立することも視野に入れてます。
2024年06月04日回答 ID 6713-14161C
この職場にこれから期待することは何ですか?
20代後半/男性/現職(回答時)
まだまだ店舗数を展開していく予定なので一緒に働いてくれるスタッフさんがどんどん増えていくことに期待しています!スタッフが増えても変わらず働きやすい労働環境、制度作りをブラッシュアップもし続けていきます!
2024年12月19日回答 ID 6713-32145D
20代後半/女性/現職(回答時) 勤務確認済み
新規客がもっと増えて、リピートも安いうちだけじゃなく普通の顧客料金でもきてくれるようになったら嬉しい。指名料が全額バックになってくれたらうれしい。有給が使えない月があるのでいつでも使えるようになって欲しい。
2024年06月09日回答 ID 6713-14525D
20代後半/女性/現職(回答時) 勤務確認済み
サロン勤務の場合、正社員・契約社員・アルバイト・パートなどの働き方があるほか、美容師の仕事をしながらアイリストとして働ける美容室併設型サロン等も出来たらいいなと思ってます。髪の毛・ネイル・まつエクなどのさまざまな施術ができ、スタイリストとして活躍しながらアイリストの仕事もできるため、幅広いスキルを磨くことができると思います。
2024年06月04日回答 ID 6713-14161D
企業情報
ブランド情報
「正社員」を募集している店舗
各店舗の特色(詳しい給与、一緒に働くスタッフ、サービスメニュー、客層など)が見られます
「契約社員」を募集している店舗
各店舗の特色(詳しい給与、一緒に働くスタッフ、サービスメニュー、客層など)が見られます