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Crescent Eye 新宿御苑前店の求人 |アイリスト(エリアマネージャー)

2025/01/21時点の情報

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AWARDS 2022 結び目の数(採用貢献)部門 優秀賞

17人が応募を検討しています

マネージャー候補募集中♪現場以外のキャリアも積みたい方大歓迎!商品開発/講師など

職種

アイリスト

役職・働き方

エリアマネージャー
店長のさらに上のエリアマネージャー募集◎
現場だけでなく、本部業務も兼任いただける方!
手を挙げてやりたいことを発言できる方大歓迎!
その他の役職・働き方で募集中の求人

正社員の募集要項

給与

月給 35.0万円〜50.0万円

■アイリスト経験者のみ募集

前職での実績やポジションと技術チェックにより入社後の給与を決定致します。
(入社後、技術レベルにより再度査定あり)

基本給
+役職手当+歩合+各種手当+交通費(最大2万円)支給

【歩合】
①技術売上歩合(売上の2~4%)
②店販売上歩合(売上の5~15%)
③店舗達成歩合(1万円~3万円)
詳細は面接にて

【手当】
指名料500円全額バック
様々な役職手当あり


<給料例>

基本給275,000円+役職手当20,000円+売上歩合34,000円+店販歩合22,500円+指名手当20,000円=371,500円(交通費別途支給)

基本給300,000円+役職手当20,000円+売上歩合36,000円+店販歩合12,000円+指名手当25,000円+店舗達成手当30,000円=423,000円(交通費別途支給)

<試用期間あり> 〜 6ヶ月 / 月給 350,000円 〜 500,000円

店舗名・勤務地

  • Crescent Eye 新宿御苑前店
    東京都 新宿区 新宿1-17-6
    新宿御苑前駅 徒歩 3分

勤務時間

10:00〜19:00/早番
12:00〜21:00/遅番

シフト制 1時間休憩あり
早番10:00〜19:00
遅番12:00〜21:00

休日

・シフト制(月8日休み)
希望休は2回まで提出OK◎土日祝も可!
2回以上希望がある方は店舗内で相談し、問題なければ通してます。

・有給休暇(試用期間終了後10日間付与。その後1年ごとに10日間付与)
公休と繋げて5日間などの連続休暇も可能
有給は100%消化実績
繰り越したい、今年全部使いたいなど使い方は自由です。
2022年は5連休以上希望者が2人おり、2人ともしっかり休暇を取りました。

・年末年始休暇(12/31~1/3の4日間※有給対応となります)

仕事内容

目元、眉毛の施術を中心としたサロン業務全般

・商品開発に携われる
・商材選定や店販選定なども役職に関係なくできる
・新人教育にも関われる
・社内外の研修を受けられる

必要経験

店長経験あり

必要資格

美容師免許

福利厚生

福利厚生の詳細 昇給査定(年2回)1月、7月 ※本人の業績による
交通費(月2万円まで)
有給休暇制度(試用期間終了後、10日間付与。その後1年ごとに10日間付与)
社会保険完備
社会保険無し手当(2万円)
制服支給
社員割引 友人施術料割引有

特徴

求める人物像

チームワークを大切にし、より良いサロン作りに貢献いただける方
技術向上意欲の強い方
ファッションやメイクが好きな方
商品開発を自社で行っているので、商品開発などにも興味がある方
将来独立したい方、管理職に興味がある方

・美容師免許保持者優遇(未取得者応相談)
・経験者優遇
・ブランクOK
・子育て中の方も歓迎

PR

【一流の技術】×【こだわりの国産素材】でお客様の魅力を最大限に引き出すことが私たちの喜びです!

■教育制度
現在、都内と海外店舗の拡大のためスタッフの育成に力を入れています。
社内外の講師による研修で、一流の技術・知識を身につけることができます。

<2023年実績>
2月眉毛講習、店販研修(社外講師)
<2024年実績>
4月新卒13名、入社スタッフ研修(3週間)
8月眉毛カラー・WAX技術研修(社内)
10月まつげエクステ技術研修(社内)

■風通しの良さ
弊社は意見の言いやすい会社です。
直接要望を伝えてもらうのとは別に、定期的にスタッフに匿名でアンケートを実施しており、良い意見は反映させています。
(例)
・眉毛の店販商品でこれを導入してほしい→その日に発注し導入
・眉毛の研修を受けて眉カットができるようになりたい→外部講師に委託し、2日間に渡る研修を実施
・給料形態を変えてほしい→2022年4月に改訂

お店が良くなるための意見は大歓迎です◎

■キャリアアップ
頑張り次第で店長など責任者へ早期のキャリアアップも可能です♪
責任者になれば教育面だけでなく店舗運営に関わる仕事も携われるので、
将来独立したい方も大歓迎です!
店舗を経営する上での必要なことや数字面なども勉強できます。
独立支援も行っておりますので気になる方はお声がけください◎
また商品開発なども行っているので、こちらは年次問わず関わることができます。

■働きやすさ
スタッフ皆が働きやすいように、福利厚生の充実にも力を入れています。
月8日休み・有給休暇100%消化・社保完備の環境で仕事とプライベートの両立もバッチリ◎
連休や土日休みも可能です!残業もほとんどありません。

給与面でも売上歩合や指名手当などインセンティブもあり、しっかりと稼げる給与体制となっております。
また産休等もございますので、長く働ける環境を作っています。


楽しく働きやすい職場作りをモットーに、スタッフ同士支え合い、今後の海外進出も目指しながら日々成長を続けています。
あなたも最新と一流の技術を持ち『日本の美容技術を世界へ』発信していきませんか?

ご応募お待ちしております!

サロンの夢・想い

<No.1サロンに‼︎>

女性に「三日月のような美しい目元でいて欲しい」という想いからCrescent Eye(クレセントアイ)と命名。
まつげ、眉毛、ネイル、全てお客様のお身体に直接触れるものなので、クレセントアイではどの施術に関しても最高級素材にこだわっています。

『日本の美容技術を世界へ』という理念のもとスタッフ全員が日々技術向上に努めています。
お客様の魅力を最大限に生かすことがわたしたちの喜びです。

あなたも最新と一流の技術を持ち、Crescent Eyeと一緒に成長し『日本の美容技術を世界へ』発信していきませんか?

こだわり・自慢

社風

【人材/仕事環境が自慢のサロン】
スタッフ全員がプロフェッショナル意識を持って仕事に取り組んでいます。
楽しく働きやすい職場作りをモットーに、スタッフ同士支え合い、今後の海外進出も目指しながら日々成長を続けています。
意見を言いやすい環境を作っており、本部側に直接要望を伝えてもらうのとは別に、定期的にスタッフに匿名でアンケートを実施しており、良い意見は即反映させています。

教育

【充実の研修制度】
社内外の講師による研修で一流の技術・知識を身につけることができます。
また社内講師や今後設立するスクール講師など、現場以外でも活躍できる場を設けます!

<2023年実績>
2月眉毛研修、店販研修
<2024年実績>
4月新卒13名、入社スタッフ研修(3週間)
8月眉毛カラー・WAX技術研修(社内)
10月まつげエクステ技術研修(社内)

キャリアプラン

【やりたいことに何でもチャレンジできる環境】
アイリストとして店舗で施術するだけではなく、撮影、広告、講師業や商品開発、人事、経営など
本人の希望があれば色々なことに携われる会社です。
実際に商品開発を行っており、それらはアイリストのスタッフの意見を反映しました。
今後独立したいスタッフには独立支援なども行っております。
気軽に相談できる環境も自慢です。

応募後の流れ

●リジョブの応募フォームよりご応募

●面接可否を、電話もしくはメールにてお知らせ致します。
*ドメイン指定受信の解除を予めして下さい。

●担当者と面接

●採用決定

◎入社

*採用方法が変更となる場合もございますので、ご了承ください。

企業への口コミ

内定者・在籍経験のあるスタッフに伺いました

この職場に合う人はどんな人ですか?

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30代前半/女性/現職(回答時) 勤務確認済み

  • 勤続1~3年未満
  • 正社員
  • アイリスト

自分から発信できる人が向いてると思います。疑問や意見に対して必ず本社の方は応えてくれます。また、技術で不安があって相談するとすぐ研修を組んでくれたりメッセージアプリなどで随時サポートしてくれます。また、明るく前向きに頑張れる人が向いてます!

2025年01月11日回答 ID 21706-34157A

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20代後半/女性/現職(回答時) 勤務確認済み

  • 勤続1~3年未満
  • 正社員
  • アイリスト

自己成長意欲のある方。お客様だけでなくスタッフに対しても思いやりを持てる方。自ら進んで行動できる、発言できる方も店舗が今後増えていったときに上の役職に上がっていけるので合っているのではないかと思います。

2024年12月10日回答 ID 21706-31025A

この職場で働くことの面白み・やりがいはどんなところですか?

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30代前半/女性/現職(回答時) 勤務確認済み

  • 勤続1~3年未満
  • 正社員
  • アイリスト

頑張ったら頑張った分評価してくれます。なのでモチベーション高く働くことができます。また前回施術したお客様が戻ってきてくれたりするととても嬉しくやりがいを感じます。毎月、月初に1.2ヶ月ごとの再来が何人来るかなど出るので明確に数字を追うことができます。

2025年01月11日回答 ID 21706-34157B

ユーザーのイラスト

20代後半/女性/現職(回答時) 勤務確認済み

  • 勤続1~3年未満
  • 正社員
  • アイリスト

接客や技術を通してお客様に気に入っていただけたときに強くやりがいを感じます。言われたデザインをそのまま受けるのではなく、似合うデザインをこちらから提案をして満足いただけたときも面白み・やりがいを感じます。

2024年12月10日回答 ID 21706-31025B

ユーザーのイラスト

20代前半/女性/内定(回答時) 勤務確認済み

  • アイリスト

お客様の仕上がりの反応を直接見られること、喜んで貰えるのを目の前でみることができて綺麗に仕上がってよかったと思う。自分が施術した目元で約1ヶ月過ごしている人がいると思うともっと上手くなれるよう頑張ろうと思える。

2024年03月14日回答 ID 21706-7572B

この職場だからこそ挑戦できること・挑戦したいと思えることは何ですか?

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30代前半/女性/現職(回答時) 勤務確認済み

  • 勤続1~3年未満
  • 正社員
  • アイリスト

技術の上手い先輩が多いので、身につけた技術で勝負できます。なので良くも悪くも自分に返ってきます。指名を50人つけたいという目標があります!また先輩に負けないように技術力を上げたい!など向上心も芽生えてきます。

2025年01月11日回答 ID 21706-34157C

ユーザーのイラスト

20代後半/女性/現職(回答時) 勤務確認済み

  • 勤続1~3年未満
  • 正社員
  • アイリスト

ご来店されるお客様の割合を新規2割、再来8割になるように、新規のお客様のリピート率をアップ出来るようにしていきたいです。一人一人に合ったお悩みやトレンドの仕上がり等を改善、再現出来るように常に技術も磨いていく。

2024年12月10日回答 ID 21706-31025C

ユーザーのイラスト

20代後半/女性/内定(回答時) 勤務確認済み

  • アイリスト

この職場は充実した研修制度があるため、経験者でもブランクがある場合や、未取得の技術をしっかりと学ぶことができます。この制度を使い研修にて技術向上に努め、多くの顧客を獲得することができるように頑張りたいです。

2023年12月19日回答 ID 21706-3070C

この職場にこれから期待することは何ですか?

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30代前半/女性/現職(回答時) 勤務確認済み

  • 勤続1~3年未満
  • 正社員
  • アイリスト

今までは小規模のグループで大きい会社に比べると福利厚生が充実していない印象がありましたが、徐々に大きい会社になってきているので福利厚生などが充実してくると嬉しいです。設備面でもより綺麗な環境で仕事ができると嬉しいです。

2025年01月11日回答 ID 21706-34157D

ユーザーのイラスト

20代後半/女性/現職(回答時) 勤務確認済み

  • 勤続1~3年未満
  • 正社員
  • アイリスト

職場の人数が多くないため、店舗での一人一人の技術指導や教育がしっかり行き渡らないことが稀にあります。また、決定事項の開始が遅れたりすることがあるので進捗状況の共有が随時されるようになるといいと思います。

2024年12月10日回答 ID 21706-31025D

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