Lycka （株式会社Lita）

新卒採用で入社3年目
横浜Fカレッジ美容専門学校卒
阿部楓さん
Lyckaを選んだ理由とは？
「人柄ですね（笑）
”にほんいちスタッフが幸せな会社”を目指しているところに惹かれ、人の暖かさを感じたことが決め手です。
サロン見学に行った時に実際にシャンプーをしてもらいその時のシャンプーが本当に気持ちよくて！
私もこの会社に入ったらシャンプーが上手になれる！と思って入社を決めました。」
これから入社する子へ一言
「とにかく楽しい職場です！
なんでも教えてくれる優しい先輩が沢山いて、なんでも聞ける環境があるので安心して欲しいです。
是非お客様としてサロン見学に来て、実際の営業を体験してみてください。きっとLyckaを好きになりますよ！」

中途採用で入社３年目
パリ総合美容専門学校卒
宮城 汐里さん
前の職場との違いは？
「前より短い時間で沢山学ぶことができるのが嬉しいです
前の職場は終電まで練習したり、休日に練習したり…。
Lyckaは残らず練習時間をしっかり儲けてくれるのがとってもありがたいですね！
周りの皆んなも暖かい人達ばかりで和気藹々と練習できたことが一番嬉しかったです！」
Lyckaの人達はどんな人？
「とにかく暖かい人達です！
スタッフ一人一人の意見に耳を傾けてくれる上司達、わからないところはなんでも聞いてくれる後輩達。
中途入社だからこそ人の暖かみって良くわかるんです！
みんなの笑顔に自然と引っ張られる感覚で、自分も皆なの為に向き合っていこうと思えるサロンです！」

サービステーマは「心の距離感を縮める」
お客様の事を知る事、お客様に自分の事を知ってもらう事でお客様との心の距離感を縮めていく。なので、お客様とはよくおしゃべりします。
お客様もLyckaのサービステーマを知ってご来店されるので、フレンドリーでとても優しい方ばかりです!

スタッフが最も成長するのは「サロンワーク」
アットホームで楽しいだけがLyckaではありません。
サロンワークの中で学べる事は無限にあります。だからこそ成長の機会にするかしないかは自分&仲間次第。Lyckaは営業中もしっかりサポートします!

とにかく「仲」がいい!
チームワークの良さ、スタッフ同士の良好な人間関係はサロンの雰囲気を作る最も大切な要素です。
居心地の良いサロンづくりのために仲間を大切に出来るスタッフが集まっています。

◆アシスタント/ゆうなさん ２年目
ゆうなさんはお客様とのコミュニケーションをしっかり取ることと施術説明をわかりやすくしてくれるのでお客様からの信頼が厚く、２年目にもかかわらずたくさんのお客様からの支持を得ることができています。
～就活中の学生の方へメッセージ　by　ゆうな～
私が就職先を選ぶにために大切にしたことは、お給料を含めた待遇面、福利厚生などはもちろん、サロンオーナーの人柄と距離感でした。
Lyckaは、住宅手当の他にも奨学金手当など多くのサポートがあり、さらに育休から復職したママ美容師さんもいて、将来的に自分の環境が変わっても長く活躍できることが、とても魅力的でした。
実際にサロン見学に行くと、スタッフの方とお客様との距離感がすごくナチュラルで心地良くて「あ、いいな」と感じました。
さらにオーナーと話しをしてみると、オーナー自身がお客様にもスタッフにも、学生の私にもすごく自然体で気づかってくれる方でした。
本当は通勤距離がもっと近い勤務地を探していたのですが、「ここしかない！」と思い、応募しました。
4月から働きはじめてみると想像以上に楽しく、同期にも恵まれ、先輩は家族のように思える方々ばかり。自分の居場所がここにあると感じています。
今はスタイリストの先輩から、直接シャンプーなどの指導してもらう時間がとても楽しい！
「私も先輩のように後輩にしてあげたい」と、学生の頃とは違う目標もできました。
時にはできない自分に悔し涙を流すことも、逆に嬉し涙もあります。どちらも、自分が心から真剣に取り組んだ結果で、周りに安心できる仲間がいるからこそ、流せた涙です。
就活中のみなさん、ぜひたくさんサロン見学をしてみて下さい。
そこで比較もできるし、自分の価値観もわかってくると思います。
そして、ぜひLyckaにも見学に来てください。「なんだか、いいかも！」という気持ちが生まれるかもしれません（笑）

◆スタイリスト/なるのさん
１児のママであるあゆさんは、9時〜17時半、日曜日休みにも関わらず、沢山の顧客から指名を頂いている人気スタイリストです。
多忙の中でもトレーニングの時間を見つけ自分への投資を惜しみません。自分に投資をするのは lycka来ていただいているお客様に喜んでいただきたいから。原動力はお客様の笑顔です(^_^)

スキルアップ・教育制度
◎アカデミーサロンで営業中でもトレーニングができます。
カラーデビュー２ヶ月、カットモデルデビュー１０ヶ月、
スタイリストデビュー２４ヶ月でデビュー可能に。
◎技術練習会（週２回）
トップスタイリストがマンツーマンで教育していきます。
◎月１回撮影会
常にトレンドのスタイルを発信出来るようにしています。
１年目のアシスタントからメイクやアレンジに参加。
チームで作品作りをしていきます！
◎ウィッグ全額会社負担。
練習に関わる費用は会社がバックアップ。
アシスタントの金銭的負担をサポートします。

デビュー後も指名100万円達成までの徹底したサポートあり
・スタイリスト練習会
・数字分析の弱点克服