Anphi鶴間 （株式会社イーグラント・コーポレーション）

私達のサロンは美容師ファーストの精神で働き方改革にも取り組んでおり、前年実績で年間離職率は3.2%以下となっております。要因としては、

①報酬に嘘無し。
→入社後に『思ったより稼げなかった、、』となることを防ぐため、Anphiでは報酬額を盛りません。サロン見学の際にはお一人ずつの実際の報酬をシュミレートした物をお出し致します。

②マンツーマン×掛け持ちなし施術で指名がつきやすい
→お客様１人に対しスタイリスト１人のマンツーマン施術が基本で、かつ掛け持ち施術はしないため、お客様1人1人に丁寧に向き合えます。

③人間関係の摩擦が少ない仕組み創りでトラブルが起きにくい
→マンツ―マン施術だから、共同で施術をする時にありがちなトラブルが発生しません。また、飲み会、勉強会、撮影会等への参加を強制しません。そして自由シフト制だから、毎日の朝礼や終礼がありません！

④サロンワーク以外の仕事は一切強制なし
→私達のサロンでは飲み会や撮影会、各種勉強会への参加を強制しません。希望者のみでＯＫ！さらに店舗ミーティングや撮影会などは、参加者にお手当がでます。

⑤得意を活かせる！豊富な手当
→メディア手当。達成手当。SNS手当。ヘアマイスター手当etc....様々な得意を活かした手当を支給しております。

これらの施策によって年間離職率3.2%以下を実現出来ております☆彡

ニューオープンのサロンなので、綺麗な職場で、昔からのコミュニティの中に飛び込むよりかは、良い雰囲気を構築しやすいのかなと思います！

私達のサロンは本人の得意な事や好きな事を尊重し、嫌いな事や不得意な事はやらせる事はございません。

講習会、SNSなどの投稿。ヘアセット等、これらの事はやりたい方のみにやって頂き、やりたい方がやりたい事をできる環境造りを心がけております。

働き方の多様性を持てるサロンなので時短勤務のママさん美容師さんや、Wワークしている方。独立を目指してバリバリとサロンワークしてる方。撮影会等、クリエイティブな活動に力を入れている方まで、幅広い方が活躍してます☆彡☆彡

アシスタントの方は勿論、スタイリストの皆さんも技術が不安な方には教育トレーナーがマンツ―マンで苦手な技術をサポート致します☆彡

また、スキルアップに関しては店長からエリアマネージャー。教育トレーナー。商品開発。SNS運用担当や物件開発に至るまで、ご本人の適正に合わせて様々なスキルアップをご用意しております。そちらも気軽に相談して下さいね☆彡