un hair salon 【青葉台店】 （株式会社gimmick）

働きやすく、楽しい職場、そして稼げる職場を目指しています。
スタッフみんながライフスタイルと仕事を両立して、ちゃんと稼げる環境を作っています。

体力があるから稼ぎまくりたい！
子供の運動会などはしっかりと参加したい！
家族の時間を優先したい！
推し活に時間を使いたい！
みんなそれぞれの想いがあると思いますが、全て叶えます。

またお休みや時短なども自由ですので『自由と言いつつも休みにくい』というような空気感も全くございません。

社内アンケートでも『働きやすい』という声は多く聞きます。

美容業界特有の上下関係などなく、全店スタッフ同士がみんな友達のように楽しく過ごしています。

★厳しい縛りも無く夜遅くまでの練習会やアシスタント教育の時間なども無いのでとても働きやすいです。
★WEBやスタイル投稿、SNS等は会社本部が行いますので個人で頑張る必要はありません。(投稿したい方は投稿可能です)
★スタイル写真等も会社でサポートしますので個人で撮る必要もありません。
★ノルマなどもありません。
★土日休みも自由ですので遠慮なくとれます。
★最低補償額もありますので安心して日々を過ごせます。
★支給額から徴収するものはございません。（材料費や広告費など）
★コテやアイロン、トリマーやバリカンなども会社でご用意しています。

希望により勤める店舗は各店舗出来る限りご希望を叶えますのでご相談下さい。
また、とても高い還元率を提示して実際はそこから材料代や○○使用料等請求がある事をよく聞きますが当社は一切ございませんのでご安心下さい。


人間関係にお悩みの方、自由度の無さにお悩みの方是非一度サロン見学をしに来てください。
また当社は人間性をしっかりと見極めて採用しておりますので、人間関係が極めて良い環境です。
会社としても現場でのお悩みなどフィードバックしてしっかりと対応しています。


技術や接客に自信の無い方もご安心下さい、接客や技術面の講習会などサポートもございます。
これは自由参加ですのでご自身のお悩みがあれば参加する形です。

勿論無料です。

◆スタッフ一人一人が楽しく働きやすい環境づくりを全員で心がけてます。

unではスタッフ1人1人に対する働きやすさや、個人個人に合ったサポートを大事にしてます。
一緒に働く仲間だからこそ、コミュニケーションを大切に意見を交換しながら笑顔で楽しく働きやすい環境作りを心掛けています。

忙しい時は互いに助け合いますので、スタッフ同士のコミュニケーションやスタッフと会社幹部とのコミュニケーションを大切にしてスタッフみんな仲良く楽しく仕事をしています。

お休みや勤務時間も自由に決めれるのでプライベートも充実させることができます。
サロン全体も開放感があるので気持ちよくお仕事ができますので、働きやすいと言う声もよく聞きます。

他にも常にスタッフから意見をくみ取り、より良い働きやすい環境を作れるように会社全体で取り組んでいます。
大切にしているのは『楽しくストレスフリーで働けること』です。
スタッフ同士も仲が良くて、よくプライベートでも食事に行くことが多いです。
『毎日いるところだからこそ楽しく自由に働きたい』それが叶っているサロンです。

スタッフみんなのキャリアアップも大切に考えており、常に店舗展開を考えています。
ですので店長になる事や幹部候補などキャリアアップの道をしっかりと作っています、さらに独立したい方には独立支援をいたします。
今美容業界はシェアサロンのような場所の独立を省き新規店舗出店の独立は開業後1年以内に撤退する確率が50％を上回っています。
当社はせっかく一緒にいてくれた仲間に独立後失敗してほしくありません、ですので独立後のサポート（コンサル）やFC契約も行っていますので将来を一緒に考え互いに成長することを考えています。


★厳しい縛りも無く夜遅くまでの練習会なども無いのでとても働きやすいです。
★SNS等は会社が行いますので個人で頑張る必要はありません。
★スタイル写真等も会社でサポートしますので個人で撮る必要もありません。
★土日休みも自由ですので遠慮なくとれます。
★最低補償額もありますので安心して日々を過ごせます。

若いスタッフからハイキャリアなスタッフまで幅広く在籍しています。

みんな元気で明るく美容師を楽しんでいます（定期的にヒヤリングしています）
美容が好きで楽しく仕事をしたいという気持ちが強く一丸となっています。
みんなそれぞれの経歴がありますが過去は過去で、今はみんなでunを盛り上げようという気持ちでいます。

それぞれの求めている美容師の働き方が違いますのでそれぞれに合った形を実現できています。
何よりも稼ぎたい！　程よく出勤したい！　家庭があるので少なめの出勤にしたい！　掛け持ちでやりたい！

皆それぞれの形があっていいと思います、それぞれの形で皆さんが満足できる美容師ライフを実現するのが当社の大切にしている事ですのでみんなそれぞれの形で活躍をしています。

因みに稼ぎたいというスタッフですとちゃんとお休みもしっかりと取って高年収の方もいます。
逆に普段は子育てが忙しいので日曜日のみご主人にお子様を見てもらって、週1で時短の方も在籍しています。
時短で頑張っている方、土日休みの方、家庭と両立している方など様々で自由に仕事をしています。

将来的に考えている方も多く、当社の幹部になりたいという方やFCをやりたい方、そこまでではなく趣味的に美容師を楽しみたい方など様々で、会社としても皆さんに合わせて皆さんが求めている形を実現するために必要な発展をいたします。
大切なのは互いに成長だと考えています。


【以下現場の声です】
◆全店舗駅近で通勤しやすいです。
◆スタッフみんな仲が良いのでとても働きやすいです。
◆材料も豊富でお客様への満足度も高いです。
◆会社からの縛りがないので気が楽です。
◆みんな良い方ばかりなのでストレスフリーで働けています。
◆オーナーが優しくてびっくりしました。
◆近くの店舗との交流もありますが、そちらも魅力的で同じ会社内でダブルワークしています。
◆社内行事は全てが自由参加なので子供がいる私には大変助かっています。

◆元peek-a-booのスタッフが本格的なカットを伝授します♪

代表を含め数名のスタッフが元peek-a-booとなり、技術教育にとても自信があります。
現在日本国内を中心に海外を含め年40回以上のカットセミナーや対人セミナーをしています。

その本人が直接講習を致します。(無料)(希望者のみ)
ご希望に応じて講習内容は変えたり相談したりします。
これは参加自由なので、学びたいアシスタント、スタイリスト、子育てや他業種にいたなどのブランクがある方でもしっかりとお伝えします。

新卒生やアシスタントの子はスタイリストデビューに向けカリキュラムを作成してありますので2年から2年半でのデビューを目標にしています。


◆独立したい方、幹部候補になりたい方

【独立・支援・FC制度】
独立したい方には必要なノウハウを伝えます。
独立は美容師として売れてるだけでは出来ません、目標の年月を決めてそれに向けて求人、集客、借入や事業計画など色々な面でサポートをします。
勿論FC制度での希望があればその方の出したい場所なども含めサポートします。

【幹部候補】
unではスタッフが増えれば新しい店舗を用意しますので、その店舗の店長として活躍します。
その場合はその店舗の利益に対してのお給料になります。
いかに働くスタッフが伸びるようにするか、マネジメントをするようになり、その後店舗の店長のままでもいいですし、その店舗を買取、独立するのもOK!


溝の口店・たまプラーザ店・センター南店・登戸店・青葉台店、それぞれ募集しています。
【アルバイト・パート・正社員・業務委託・ノルマなし・ＷワークＯＫ・土日休みOK・オープニング】