TRIBECA NY∞K（トライベッカ浦和店） （株式会社ＡＲＴＳ）

ARTSはお客様の想いに真摯に向き合い、夢に向かって前へ突き進む方を応援します。
今までの古い価値観にしばられた美容師像から、自分時間を過ごせる楽しい美容師人生へ。
あなただけの価値ある人生をスタートしていきましょう。

各店舗によってそれぞれの特色があります。
浦和店は、ショートヘアーのカットが得意で7割のお客様がショート希望。初めてショートに挑戦する方が多いです。
池袋店は、ハイトーン・ブリーチなどのカラーが得意で、ブリーチカラー希望のお客様が5割、インナーカラーは5割以上と高く支持されています。
※新規顧客は60～70名程、既存顧客は350～400程です。

入社後は自分のお店にはない他の店舗の良さを実際に学ぶことができます。
自分の求めること、やりたいことが叶う場所があれば、異動希望も受け入れます。

技術スキルだけではなく、提案力やデザイン力、サロンワーク以外でも自分の強みや得意分野を活かして、
活躍できるプロへと成長できます。さらに上を目指すためには努力や探究心なども重要です。
枠に収まらず、新しいことにチャレンジする姿勢を大切にしてください。

現場で働くスタッフたちが自分の直感に従って行動できたり、
これまでの社内の常識や前例から外れたようなアイデアでも、
声を大にして自由に公言できるような職場、働き方の実現を目指します。

これから挑戦したいことはもちろん、理想の働き方を実現し、全員が笑顔で働けるよう、
今後もスタッフの未来や可能性を広げるための選択肢を増やしていきたいと思っています。

スタッフの働きやすさを追求するために、今もなお、成長を続けています。
見合っていないお給料や、休みがなかなか取れないのは美容師だから仕方ない。
そんなことはありません。目指すのは、スタッフの人生を様々な形で支援すること。
働くスタッフが、不満のない制度づくりに力を入れています。

例えば―

◾️有給消化率100%
∟ 定休日と合わせて使えば連休にすることも、土日の希望休もOKです。

◾️見込み残業以外の残業はなし
∟見込み残業以外でする場合は適宜。

◾️営業時間内で練習可能
∟技術練習は強制ではありません。

◾️社員割引あり！
∟脱毛・エステ・まつエク・アイブロウ・整体など社割で施術が可能です。

◾️従業員の働く満足度を高めます
∟制度・ルール・給与面などを可視化
∟ セミナー・講習費は半額負担
∟ 練習用のウイッグを低価格で購入可

◾️休みの日に仕事の返信は不要
∟働く時はしっかり働き、休む時はしっかり休むが鉄則

◾️住宅手当あり
∟最寄り駅か2駅圏内に住む場合最大2万円補助

◾️変形労働制で休みの日数も自由
∟完全週休3日のスタッフも活躍中です。

◾️退職金制度あり

etc...

当たり前ですが、入社後提示した条件の変更はありません。
美容師は40歳を超えると一般の会社員と違い収入が下がっていく可能性があります。
その為、ARTSでは美容室に拘らず、働いてくれる美容師が年齢を重ねても長期的に稼げる会社を目指しています。

昨今、コロナ禍という厳しい環境にありましたが、浦安店では売上が昨対を上回る結果に繋がりました。
SNS、集客ページでの努力により、都心のサロンに足を運んでいたお客様が浦和店に通って頂ける事に。
コロナ禍で2ヶ月間休業の時も、もちろんスタッフには全額給与を支給していました。

どんな状況下でも、利益だけを優先するのではなく私たちは働くスタッフや
その家族を守るために一つの方法にとらわれず、
さまざまな視点から新しいことをキャッチし、変化を恐れずに進んでいきます。

ARTSのビジョン、マインドに共感した仲間が集結！

レクリエーションも定期的に実施しており、チームワークも抜群です！
美容師のあり方は十人十色。年齢や経験を問わず、意見を言いあえる職場環境があります。
お互いの夢や目標を尊重し、高めていくことでみんなで成長できる関係を目指しています。

それぞれ個性や特性があり、その違いをお互いに認め合って活かすことができる、
そんな多様性が認められるからこそ信頼・尊敬できる良い関係性が築けています。
一緒に働くスタッフは馴れ合いだけの関係性ではなく、切磋琢磨しながら、
それぞれの夢の実現に向けて共に歩んでいく大切な家族のような存在です。

壁にぶつかった時や悩んだときも1人で抱え込むことはありません。
一番に気づき、気持ちに寄り添ってくれる仲間たちがいます。
お互い支え合い「個」の成長をサポートし合える"チーム力"はどこにも負けません。

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【現在、活躍中のスタッフの声】
⚫︎以前働いていた美容室では、ヘアセットやメイクの経験がなかったが、
今ではやった事のない技術がないくらいたくさんの経験をさせてもらってるので、
美容師としての価値が高まり、できることの幅が広がっているのを実感しています。

⚫︎入社後、パーソナルカラーを学び、実際にカウンセリングで用いてお客様の似合うヘアスタイルを提案しています。
メイクを含めてお客様が求める、可愛い・キレイをトータルで提案できるようになりました。
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大事にしているのは、従来のやり方にとらわれるのではなく、こんなことをやってみたい！
という前向きなな気持ちです。意欲的な方や一緒に何かにチャレンジしてみたい方はとくに大歓迎です。
"やる気"がある方はどんどんやりたいことに挑戦が可能！
あなたが活躍できるチャンスが豊富です。

⚫︎多様性を受け入れたチームだからのそ、自分らしく学べる

営業時間内の練習や、サロンブログの更新もすべて学びの時間。
お互いの成長のために気兼ねなく相談しながら毎日を楽しみましょう。

⚫︎スタイリストデビューは2〜3年、それぞれのペースで

マンツーマンだから、分からないこともすぐに聞けて、集中的に練習したいこともしっかり見てもらえる！
自身のワークライフバランスを考えながら、自分らしいペースで成長できます。

【1st year】
4月　接客 シャンプー
5月　ヘッドスパ
7月　カラーリング
(グレイカラー/ファッションカラー/ヘアマニキュア/デザインカラー)
3月　パーマ

【2nd year】
4月　ワインディング
5月　毛先パーマ
6月　スパイラル
7月　ピンパーマ
8月　デザインパーマ
11月　ブロー
(ハンドブロー/ブラシブロー/コテ/アイロンワーク)

【3rd year】
4月　カット基礎
(ワンレン/グラデーション/レイヤー/ショートデザイン/刈り上げ)
10月　モデルカット
3月　デビュー

⚫︎ SNSの撮影も、毎日のイベント

SNSなどのコンテンツづくりも、美容師の楽しみ。
人とのつながりや、仲間とのトレンドの話しの中から生まれるアイデアを、ビジュアル化していく楽しみは日々のイベントです。
スタイリストのテクニカルなアイデアも、アシスタントの新しい発想も、すべてが未来のトレンドにつながる発信点です。

⚫︎ みんなの「頑張り」を、みんなで祝う。 たくさんのイベントでたのしむ。

毎年、一年のはじめに前年のMVP賞を表彰し、みんなでお祝いすることからスタートします。
「うれしい気持ち」が循環するから、ひとりだけじゃなく、みんながうれしい瞬間！
そして、ヘアショーや社員旅行など、一年間を通してサロンを飛び出して自分を解放するイベントがたくさん！