★★よくあるQ&A★★ Q.ノルマはありますか？？ A.ノルマはございません！！ スヴェンソンではキツイ営業やノルマがありませんので、お客様へ寄り添ったご提案がしやすいです♪ ご契約周りのお話は専門の営業スタッフが行うため、技術に専念できますよ！ Q.ブランクがあっても大丈夫…？ A.もちろん大丈夫ですよ♪ 今転職を考えている方の中で、以前は美容師をやっていたけど今は別の仕事をしている、という方も当然いると思います。 でもやっぱりせっかく美容師免許を持っているのだからそれを活かせる仕事がしたいと思いませんか？ スヴェンソンは研修制度がしっかりと整えられた環境なのでブランクがあっても問題ありません。 Q.普通の美容師との働き方の違いは？ A.沢山ありますが、一部紹介させていただきます◎ ・勤務時間ギリギリ出社OK ・土日祝日でも必ずお昼休みあり ・20時15分で必ず帰る事が出来る ・週休二日制で夏休みやお正月休みに有給も可 完全予約制でスタッフ皆余裕を持って働けているので、ギスギスせずいい雰囲気で仕事が出来るというのもスヴェンソンの魅力だと思います。 Q.スヴェンソンでの仕事のしやすさとは？ 他の企業やサロンよりも仕事のしやすさには自信があります！その訳とは…？ ・上下関係が厳しくない！ 　∟先輩の仕事が終わるまで帰れないなど一切ないです ・土日も休める！ 　∟スヴェンソンでは土日を月に2回まで休むことができます Q.子育てママさんも働いている？ A.はい！ スヴェンソンでは子供がいらっしゃるママさんも沢山働いています。 社会保険が完備だったり、産休育休が取れる環境が整っていたり、時短勤務も可能なので昼間働いて夕方子供を迎えに行くという事も可能です。 保育園に預けたり、子供が大きくなり子育てがひと段落して復帰するにはとても働きやすい環境になっていますよ。 Q.ウィッグへの知識が無く、業界未経験ですがやっていけますか？ A.ご安心ください！ スタッフの9割がウィッグ未経験からのスタートです！ ご入社後は自毛のカット等で入客しながら、当社の特許技術「編み込み式増毛法」を学んでいただきます。 もちろん研修は業務時間内に行いますのでご安心ください♪

スタッフが働きやすく、活躍できる環境、プライベートも充実できる環境づくりを考えています！アシスタントは質の高い教育を提供、スタイリストも学ぶことが出来る環境、大きな可能性を秘めたこれからの人材を支援していくサロンです。 ・毎月各店平均80～100名の新規客・ベストサロン受賞の実績 これから顧客をつくる”チャンス”があります！集客向上のバックアップ致します 「自由に選べる働き方」「頑張った結果に対しての高歩合」 独立支援や、ステップアップの育成、”お客様の為、スタッフの為”に日々進化していく会社です！ 《入社３年目　スタイリスト歴10年》 ANEWに勤務しています。 求人を探していたところ、ANEWに出会いました。今では、様々な挑戦や発見があり、そのありがたい環境を活かして、日々学びながらお客様と向きあってサロンワークしています。ANEWは、半個室のお店なので、周りの目を気にせず接客に集中できます。様々な挑戦や発見ができる会社です！ 《入社６年目　スタイリスト歴12年》 自分のスキルアップをしながらお客様の支持を得ていく楽しさと、お客様の年齢層も幅広く様々なスタイルを経験できるのが魅力です。遠方からのご指名のお客様に喜んで頂ける事も幸せだなと感じながらサロンワークしています。 家庭と仕事の両立が不安でしたが、仕事も本気で向き合える環境に出会えたことが凄くラッキーです！ 《入社3年目　スタイリスト歴6年》 転職後の収入が不安定になることが心配で転職に踏み切れなかったのですが、 自社の補償制度は安心です。思い切って入社して本当に良かったです。 時間に余裕もありプライベートも充実した生活が送れています。 時短勤務や休日日数の相談もできるので、ママさん、パパさん美容師にとっても働きやすい環境を作ってくれています。