ChuLa eyelash&eyebrow 六町店の求人 | Rosso Hair&SPA ｜アイリスト(店長）
2024/12/25時点の情報
20人以上が応募を検討しています
アイラッシュサロン店長候補大募集☆賞与40％還元！プライベート充実☆土日休み可
職種
役職・採用対象
- 店長
- 店舗責任者
正社員の募集要項
給与
月6日休または、月8日休の選択制となります！
☆月6日休☆ 240,000円
☆月8日休☆ 220,000円
【月6日休の給与例】
未経験 月給202,600円＋歩合給＋交通費
経験者 月給226,000円＋歩合給＋交通費
【月8日休の給与例】
未経験 月給186,500円＋歩合給＋交通費
経験者 月給210,000円＋歩合給＋交通費
○経験者の方、前職給与考慮いたします。
○店販手当有
しっかりした給与規定があるので、できる技術が増えるほど給与UP☆
アシスタント業務も出来る方、別途賞与有！
店舗名・勤務地
-
ChuLa eyelash&eyebrow 六町店東京都 足立区 六町1丁目17-29六町駅 徒歩 1分
勤務時間
シフト制になります。
◎営業時間は19時まで
基本は19時で営業終了です。(最終予約が入らなければ18時で終了です。)
もっと働きたい！という方は
任意で早朝や夜間の勤務可能です。
もちろん早朝・夜間勤務手当があります。
※強制していないのであくまでも希望者のみです。
休日
○シフト制(月６か月８の選択制)
○土日休み要相談
〇有休あり
仕事内容
(まつげパーマ・シングルラッシュ・ボリュームラッシュ(３D)・アイブロウスタイリングなど)
施術で使用するものはすべて国産品なので安心安全です◎
未経験でもOK！
個々のペースに合わせて練習していただければと思います。
必要資格
福利厚生
・随時昇給有
・役職手当有
・施術歩合有
・店販手当
・勉強会有
・社員割引有
特徴
求める人物像
◎思いやりと誠意があり、サービス精神に富むコミュニケーション能力が高い方
◎素直に対応でき、向上心がある方
◎自ら考え表現できる提案力のある方
◎挨拶がしっかりできる方
◎責任感がある方
◎とにかく稼ぎたい方(任意の早朝・夜勤で手当支給★)
◎将来独立を目指している方
◎お子様との時間を大切にしたい方
◎長く働ける職場を探している方
この他、「こうなりたい!」というご要望あればおっしゃって下さい!
熱意のある方、大歓迎です☆
まずはご応募後にお問い合わせください!!
●未経験、資格取得予定者もOK
●アイリストとしてサロン経験がある方優遇
●土曜・日曜・祝日に勤務できる方歓迎(土日のみでも大歓迎★)
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未経験でも、しっかり研修があるので心配いりません！
まつげエクステ、まつげパーマを２カ月で習得できます！
【Rossoグループはこんなサロンです↓↓】
☆アットホームで働きやすいサロン♬
☆仕事もプライベートも充実出来るサロン♬
休み希望のシフト調整、可能な限りさせていただきます！
⇒月8日休み そのうち土日祝休み月1日取得可能♪
中途未経験：20万円
経験者：23〜25万円※幹部候補や店長経験者の場合 基本は20万円スタート
店長手当(月6休)…4万円
店長手当(月8休)…3万円
(店長会議、材料会議(アイラッシュサロン)、SNS会議、売上管理、シフト管理、媒体管理(予約管理システムなど)、自店および他店アイリストの教育)
店長代理(月6休)…2万円
店長代理(月8休)…1万円
(売上管理、シフト管理、媒体管理(予約管理システムなど)、自店および他店アイリストの教育)
店販手当…10％バック
昇給月：5月と11月
賞与：年2回
4～9月分→12月支給 10月～3月分→6月支給
賞与で50万円以上のスタッフも在籍
☆スキルアップが望めるサロン♬
やる気次第ですぐに給与アップ可能！
一緒に地域ナンバー1サロンを創り上げるお手伝いをお願いします!
☆みんなが安心して働きやすいサロン♬
社会保険・産休育休制度完備!
事業拡大のため2024年にも続々出店予定！ ！
皆様からのご応募お待ちしております!
サロン見学だけでもOKです！
お気軽にご応募後ご相談下さい(^^)
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企業の夢・想い
一緒に働く仲間には、ただやらされるのではなく、日々こうやったらお客様が満足してくれるのでは?
それをやってみてどうだったか?ではこうしよう!といった意識イノベーションを身に着けてほしいと考えています。
今後、数多くあるサロンの中で勝ち残っていくためには、「高いお客様満足を追求できる力」が必須と考えており、研修も充実しています!
こだわり・自慢
給与・待遇
はっきりとした給与推移を用意しております！
身に着けた技術は給料に反映してもらいたいものですよね(^^♪
項目検定に合格で給与アップします☆
制度・環境
社会保険・労働保険完備☆
産休育休制度ももちろん使えます！
時短業務等、さまざまな働き方をご用意しております。
オーナーからのメッセージ
応募後の流れ
↓
●面接可否を、電話もしくはメールにてお知らせ致します。
*ドメイン指定受信の解除を予めして下さい。
↓
●担当者と面接
↓
●採用決定
↓
◎入社
*採用方法が変更となる場合もございますので、ご了承ください。
企業への口コミ
内定者・在籍経験のあるスタッフに伺いました
この職場の良い所は？
待遇面
- 1
- 性別問わず活躍できる …… 38%
- 1
- 集客力がある(リピートや新規が多い) …… 38%
- 2
- スキルアップのための教育や研修に力を入れている …… 33%
- 2
- 福利厚生が充実している …… 33%
- 2
- 給与が⾼い、実力に応じた給与 …… 33%
- 2
- 設備が充実している …… 33%
- 3
- 独自の技術や最新の施術メニュー・商品がある …… 24%
社風面
- 1
- フラットな関係が築ける(意見やアイディアが言いやすい) …… 57%
- 2
- 新人へのフォローアップ体制が充実している …… 33%
- 3
- お客様の声をサービス提供に活かしている …… 24%
- 3
- 同じ職場で働くスタッフ間に一体感がある …… 24%
- 3
- 同期や同僚と競い合える環境 …… 24%
- 3
- 多様な技術を持った人材がいる …… 24%
この職場の特徴は？
雰囲気は？
給与について
独り立ち・デビューまでは？
教育方針は？
勤務時間は？
前職から比べた給与の変化
この職場に合う人はどんな人ですか？
20代前半/女性/現職（回答時） 勤務確認済み
ゆったり自分のペースで技術を得て行きたい人におすすめです。
自分の思い通りになるまで自主練する事ができ、先輩方もアドバイスしてくれるためスキルアップは自分次第な会社です。
ただ、自分から積極的に動ける人に向いていると思います。
どんなに当たり前なことでも分からないことがあればすぐに聞く、疑問を持ちすぐに解決に向かわないと教えてくれる方はいません。
2023年07月01日回答 ID 8053-664A
20代前半/女性/現職（回答時） 勤務確認済み
同じ作業を数多く早くこなすことができる人だったり、色んな技術をやってみたい意欲のある子だったら基本的にお願いすれば技術習得のために教えてくれるのでそういう子は合ってると思います！
お給料の面では私的に一人暮らしは絶対無理で、実家暮らしの方が1番この職場に合ってるかなと思います。
2023年06月28日回答 ID 8053-463A
30代後半/女性/内定（回答時） 勤務確認済み
経験者であれば、自分のやり方を尊重してくださり、未経験であれば研修など勤務時間内で受けさせていただける体制が整っていて安心して働きたい人にとってはいい環境の職場だなと思いました。パートの場合は週2日から柔軟に相談に乗ってくださり、働きやすい職場なので復帰などで働くにも良い職場だと思いました。
2024年12月18日回答 ID 8053-31982A
この職場で働くことの面白み・やりがいはどんなところですか？
20代前半/女性/現職（回答時） 勤務確認済み
年齢層が広く、たくさんのことを学べる場です。
丁寧な接客を志しお客様に満足していただけるようしっかりとコミュニケーションを取ります。
そのうえで自分の技術を認めてくれれば指名していただけるので、そこでやりがいを感じます。
2023年07月01日回答 ID 8053-664B
20代前半/女性/現職（回答時） 勤務確認済み
職場の土地柄としてはかなり横柄な態度の人が来るのでそういう人に慣れたらクレームだったりが臨機応変に対応できるようになります。
年齢層も幅広いので色んなお目元、色んなまつ毛を施術することで自然と技術力も高まりやりがいを感じます！
2023年06月28日回答 ID 8053-463B
30代前半/女性/現職（回答時） 勤務確認済み
スタッフみんなでアイディアを出し合いよりよいお店に作り上げていけるところ。それをお客様が喜んでいただけるところ。お客様が満足できる施術ができるように意見を出し合いやってみてそれでも直しが必要なところをまたみんなで話し合いより良いものに作り上げて行けるところ。
2024年10月28日回答 ID 8053-26765B
この職場だからこそ挑戦できること・挑戦したいと思えることは何ですか？
20代前半/女性/現職（回答時） 勤務確認済み
さらなる技術を習得したいため、先輩にアドバイスを貰いながら練習しています。
日々空いた時間を有効活用し自主練に励んでいますが、なかなか上達しないため先輩達のお手本を見せていただいたりと自分なりに工夫しながら頑張っています。
2023年07月01日回答 ID 8053-664C
20代前半/女性/現職（回答時） 勤務確認済み
今の技術に満足せず、安定した技術を提供できるよう練習を繰り返し、自分の技術力を向上することに努めていきたいと思います。
また、お客様が求めていることは何かを追求し、今後の独立も視野に入れていきたいと思います。
2023年06月28日回答 ID 8053-463C
30代前半/女性/現職（回答時） 勤務確認済み
少人数のスタッフだからこそ技術の面を向上させるためにみんなで話し合い新しいやり方などに挑戦できること。一人一人の意見を取り入れやすい環境なのでもっとお客様にとって良い接客、施術はなにか変えて行きながら新しいメニューにも挑戦しやすいところ。
2024年10月28日回答 ID 8053-26765C
この職場にこれから期待することは何ですか？
20代前半/女性/現職（回答時） 勤務確認済み
誰かは知っている情報でも誰かは知らないという事がかなり多い気がします。
結果的に人づてに聞き何がホントで何が嘘なのかわからないことがあります。
決まり事はきちんと全員に伝わるように教えてほしいです。
それと、人数分の道具が無いことです。
ロッドを持っている人と持っていない人がいるのは良くないかなと思います。
2023年07月01日回答 ID 8053-664D
20代前半/女性/現職（回答時） 勤務確認済み
新人教育をするスタッフがそんなに多くないのと教育しながら通常のお客様を入客するため、技術力が安定してない状態の時があるので、最初はスタッフ同士アイモデルで、パーマは液をつけず巻き上げのみとか、エクステはウィッグ練習である程度タイム早くつけられるようになったら、人間の癖のあるまつ毛で早くつけてそれもある程度できるようになってから、モデルを入客して数をこなす方が、無料モデルだとしてもいきなりお客さんをやらなきゃいけないってなる新人のストレスを軽減できるかもしれないです。
2023年06月28日回答 ID 8053-463D
30代前半/女性/現職（回答時） 勤務確認済み
スタッフ同士でのコミニケーションや意見の出し合いは問題ないですが、管理者の方々とのコミニケーションや情報が行き届いてない時があるのでそこの改善とスタッフのケアやお客様の集客のサポートをもう少し期待したい。
2024年10月28日回答 ID 8053-26765D
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