Lyckaの求人 ｜美容師(スタイリスト）
指名100万を１００％達成のスタイリストカリキュラム&豊富な新規数＝成長できる！
職種
役職・採用対象
- スタイリスト
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Jrスタイリスト
スタイリスト
トップスタイリスト
ディレクター
副店長
店長
幹部
FCオーナー
正社員の募集要項
給与
◇スタイリスト
指名売上50万〜
基本給21万円+歩合+諸手当
指名売上100万〜
基本給25万+歩合+諸手当
指名売上150万〜
基本給37万5000円+歩合+諸手当
指名売上200万〜
基本給54万円+歩合+諸手当
賞与年2回 20,000~200,000円
店舗名・勤務地
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Lycka神奈川県 横浜市青葉区 美しが丘2-16-1たまプラーザ駅 徒歩 5分
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lycka mjuk神奈川県 横浜市青葉区 美しが丘2-17-5 ROOF125たまプラーザ駅 徒歩 7分
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Lycka Lenne神奈川県 横浜市青葉区 新石川2-3-15 ディアコートサウス１０１たまプラーザ駅 徒歩 2分
勤務時間
09:00〜19:00／平日
09:00〜20:00／土曜
月、水、木、金 9:00〜19:00（最短18:00閉店）
土 9:00〜20:00（最短19:00閉店）
日、祝 9:00〜18:00（最短17:00閉店）
完全週休二日制
毎月第二月曜日と第三水曜日が定休日
それ以外に月二回の公休あり
休日
★完全週休二日制
★夏季休暇(5日〜8日)
★冬季休暇(5日)
★有給休暇(5日)
夏休みは最大９連休！海外旅行も可！冬休みも５連休OK。
仕事内容
お店に慣れるまでの1ヶ月は様子見期間とし、
2ヶ月目から本格的にサロンワークをスタート。
あなたが自信を持ってサロンワークできるように、しっかりサポートします!
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《お仕事1日の流れ》
08:30 出社、掃除
09:10 朝礼
09:30 オープン&サロンワーク
11:30~13:00 タイミングを見てお昼休憩
13:00 サロンワーク
17:00~19:00 お客様終わり次第で掃除と終礼
19:00 フリー
※スタイリスト練習会は木曜の19:00から開催
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《キャリアプランの例》
【34歳 K君の場合】
21歳 入社。スタイリストデビューに向けてひたすら練習。
23歳 スタイリストデビュー
25歳 100万円スタイリストへ(月給27万円)
26歳 店長に立候補し全員一致で店長へ
27歳 200万スタイリストへ(月給56万円)
28歳 新店舗立ち上げに抜擢され、ディレクターへ昇進
33歳 フランチャイズオーナーとして独立
【32歳 Aさんの場合】
21歳 入社。スタイリストデビューに向けてひたすら練習。
23歳 スタイリストデビュー
24歳 メイクスクールに通いメイク技術を取得
25歳 サロンのトレンドデザインチームで活躍
27歳 結婚&出産
28歳 産休育休を取得
29歳 時短制度を活用し復帰。17時に退社し仕事と子育てを両立
30歳 時短勤務で指名100万を達成!
32歳 クリエイティブチームのリーダーとしてコンテストに参加し、見事入賞!!
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《客層》
お客様は20代後半から40代の女性が主に、高級住宅エリアのため男性の来店も多いです。
新規比率は約10%で月に40〜80名ほどの来店があります。
必要経験
必要資格
福利厚生
◇社会保険完備
◇賞与年2回
◇奨学金手当5,000円支給
◇住宅手当10,000円支給
◇家族手当10,000円支給
◇講習費手当
◇ウィッグ手当
◇食事補助
特徴
求める人物像
◇もっと新規客に入りたい方
◇スタイリストデビューしたがイマイチ自信が持てない方
◇スタイリストになってからももっと勉強したいという方
◇もっともっと成長したい方
歓迎致します！！
たくさんのファンのいるスタイリストになりたい方、成長したい方、仲間を大切にできる方、大歓迎です!
スタッフ同士で支え合う風土で離職率はほぼゼロ%。
一人で指名２００万は不可能です。必ず仲間が必要です。
成功の秘訣は仲間を育て仲間を大切にすることです。
そうすることで人間的にも技術的にも必ず成長します。
さらに現役300万スタイリストが教える、スキルアップのための練習会「スタレン」を毎週開催。
売れる仕組みづくりで誰でも売れるスタイリストに育て上げます！
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リッカには成長したい人が集まっています。
カットの技術をもっと学びたい。
メイクができるようになりたい。
もっと接客をスムーズに、おもてなしができるようになりたい。
そして、もっとお客様やスタッフに慕われる人としての魅力を磨きたい。
そんなポジティブな気持ちを持った仲間がたくさんいるのがリッカの強みです。
成長するために教えてもらうだけでなく、成長したい人の手助けをする。
そうする事でもっと人は成長できる。
だからリッカは、仲間を大切にしチームで成長していきます。
◎新規客多数
月70人以上がご来店されます
◎駅から徒歩3分
◎賞与年2回
◎社会保険完備
厚生年金、国民健康保険、雇用保険、労災保険完備で安心。
◎完全週休2日制
◎ヘアケアリスト手当
ヘアケアマイスター検定に受かればヘアケアリスト手当が毎月もらえる
◎スタイリスト向け教育カリキュラムが充実!
100万スタイリストを目指すための成長プログラム充実。その先を狙えるスタイリストになろう!
◎その他にも各種手当あり
役職手当・技術歩合・店販手当・皆勤手当・勤続手当・家族手当・住宅手当・食事手当、ウィッグ代半額支給
、講習費半額負担
【スタイリストスキルアップの取り組み】
*営業時間内レッスン
月に一度、第二木曜日の営業を短縮しそこをレッスンに充てています。
普段は時間的に難しいようなトレーニングも、この時間を活用して行なって行きます。
*100万円スタイリストサポート
毎月、自分の成績を元に数字を分析し、自分の数字をグラフ化します。
そうする事で弱点を補うことができ無駄なく成長することができます。
また毎週一回開催されるスタイリスト練習会では、指名売上300万のスタイリストが「カウンセリング」「技術クオリティー」「次回提案」「お客様へのアドバイスの内容」など、自身のノウハウを元に売れるスタイリストに必要なスキルを直接指導してくれます。
*火曜日アカデミー
2ヶ月に一度火曜日の午前中の時間を使って希望者のみのカットアカデミーを開催。
『指名売上200万!!』を合言葉にカリキュラムで習得する事以外の実践的なサロンワークのヒントやカットの考え方などを学んでいきます。
サロンの夢・想い
Litaの夢はスタッフが「うちの会社は日本一スタッフが幸せな会社だ」と言える会社になることです。
そしてどうなればスタッフが幸せになるかを考えてました。
1,仕事もプライベートも充実する生き方
2,仕事が楽しい
3,自分が成長できる
4,自分のファンがたくさんいる
5,いい仲間がいっぱいいる
6,Litaが大好き。
7,笑顔がいっぱい
8,お金も心も時間もゆとりがある
9,安心して働ける（不安を取り除いてくれる）
こだわり・自慢
理念・ビジョン
スタッフが日本一幸せなサロンにするために私たちは「幸せになるためのキャリアプラン」を用意しています。
そして「豊かになるためのスタッフ育成プログラム」で人間力、技術力、接客力を磨いていきます。３００万スタイリストや人気スタイリスト子育ての両立も実現できます！
価値観
「仲間を大切にしてチーム力を高める」「成長の機会を創造する」「人を正しく評価する」「未来を見据え行動する」スタッフ全員で頑張った方がお客様は喜んで頂ける。だからチームを大切にします。アシスタントの力、仲間の力を最大限に発揮出来るサロンづくりに取り組んでいます
キャリアプラン
2年〜3年のアシスタントを経てスタイリストデビュー
その後、様々なキャリアを用意しています
キャリア実績、店長、副店長、FCオーナー(準備期間中)、産休、出産、育休を経ての短時間勤務の女性スタイリスト
今後の目標は直営店5店舗、FCオーナー5名
オーナーからのメッセージ
企業情報
リジョブアワード受賞歴
「正社員」を募集していた店舗
各店舗の特色（詳しい給与、一緒に働くスタッフ、サービスメニュー、客層など）が見られます