派遣薬剤師の年収はどれくらい？派遣として働く方法やメリット・注意点を紹介

毎日の勤務やキャリアの選択肢に悩む薬剤師の方にとって、派遣として働くのも選択肢のひとつ。

本記事では、派遣薬剤師の給与水準や正社員・パートとの違い、働き方の特徴、メリット・注意点を詳しく解説します。派遣として効率よく収入を得たい方や、自分のライフスタイルに合った勤務を考えている方は、ぜひ参考にしてください。

派遣薬剤師の時給や年収はどれくらい？

派遣薬剤師の時給は、一般的にはおおむね2,500円から3,000円程度で設定されており、薬剤師としての経験や専門的なスキル、勤務先の種類や地域によっては3,000円以上になる場合もあります。

たとえば、時給3,000円で1日8時間、月20日勤務した場合、月給は48万円となり、年間に換算すると約576万円です。このように派遣薬剤師は、短期間でも高収入が得られる働き方として、給与面での魅力が大きいのが特徴です。

正社員やパート・アルバイトとはどれくらい違う？

正社員はボーナスや昇給制度があり長期的には高い年収が期待できる一方、派遣薬剤師は高時給で短期間に効率よく収入を得やすいのが特徴です。パート・アルバイトは時給が派遣より低めで、フルタイム勤務でも年収は派遣より抑えられる傾向があります。

ここからは、派遣薬剤師の年収が正社員やパート・アルバイトとどのくらい違うのか、具体的な金額や比較を交えて見ていきましょう。

正社員の年収とはどれくらい違う？

派遣薬剤師と正社員の年収を比較すると、正社員の方が長期的には高い年収を得られる傾向があります。

「令和６年賃金構造基本統計調査」によると、薬剤師の正社員の平均年収は約600万円。前項では、派遣薬剤師の年収の一例として約576万円と紹介しましたので、正社員の年収のほうがやや高水準といえるでしょう。

また、正社員は基本給与に加えて各種の手当やボーナス、昇給制度があるため、勤続年数に応じて収入が増加する可能性があります。一方、派遣薬剤師は時給制で短期間の収入は安定しているものの、長期的な収入の伸びは正社員ほど期待できません。

引用元
政府統計の総合窓口（ｅ－Ｓｔａｔ）｜賃金構造基本統計調査 令和６年賃金構造基本統計調査 一般労働者 職種 | ファイル | 統計データを探す
政府統計の総合窓口（ｅ－Ｓｔａｔ）｜賃金構造基本統計調査 1 職種（小分類）別きまって支給する現金給与額、所定内給与額及び年間賞与その他特別給与額（産業計） | ファイル | 統計データを探す

パート・アルバイトの年収とはどれくらい違う？

派遣薬剤師とパート・アルバイトの年収を比較すると、パート・アルバイトの方は時給が低めに設定されていることが多く、同じ条件でフルタイム勤務した場合でも年収は派遣薬剤師より抑えられる傾向があります。

「令和６年賃金構造基本統計調査」によるとパート・アルバイトの薬剤師の時給は2,639円程度とされており、1日8時間、月20日勤務した場合の年収は約506万円です。

これに対して派遣薬剤師は、先程紹介したように年収の一例は約576万円のため、パート・アルバイトと比較すると高時給で短期間でも効率よく収入を得られます。同じ勤務日数・時間で比較すると、年収に差が出やすくなるといえるでしょう。

なお、給与水準や勤務条件は地域や施設によっても異なるため、派遣・パートいずれの場合も事前の確認が重要です。

引用元
政府統計の総合窓口（ｅ－Ｓｔａｔ）｜賃金構造基本統計調査 令和６年賃金構造基本統計調査 短時間労働者 職種 | ファイル | 統計データを探す
政府統計の総合窓口（ｅ－Ｓｔａｔ）｜賃金構造基本統計調査 令和６年賃金構造基本統計調査 短時間労働者 職種 1 短時間労働者の職種（小分類）別1時間当たり所定内給与額及び年間賞与その他特別給与額（産業計） | ファイル | 統計データを探す

パート・アルバイトより時給が高めな理由とは？

派遣薬剤師の時給がパート・アルバイトより高めに設定されることがある背景には、勤務形態と求められる役割の違いがあります。

派遣薬剤師は、欠員補充や繁忙期対応など、即戦力としての働きが期待されるケースが多く、現場でスムーズに業務を行える経験や対応力が重視されます。

また、限られた契約期間の中で安定して業務を担うことが前提となるため、一定の実務経験を持つ薬剤師が求められる傾向が高いです。こうした条件を満たす人材を確保する必要があることから、時給が比較的高めに設定されることがあります。

パート・アルバイトは勤務時間や日数を抑えて働くケースも多く、役割や責任範囲が異なる場合があるため、結果として時給水準に差が出るといえるでしょう。

派遣薬剤師の待遇で気をつけたいこととは？

派遣薬剤師として働く場合、給与だけでなく、それ以外の待遇面についても事前に確認しておくことが重要です。

派遣という雇用形態では、実際に勤務する薬局や病院ではなく、雇用契約を結ぶ派遣会社の制度が適用されます。そのため、福利厚生や社会保険の加入条件、有給休暇の取り扱いなどは派遣会社ごとに異なる場合があります。

また、交通費の支給有無や上限、残業が発生した場合の取り扱いについても、契約内容によって違いがあるため注意が必要です。

勤務開始後に認識の違いが生じないよう、就業前に労働条件通知書や契約内容を確認し、不明点は派遣会社の担当者に相談しましょう。待遇面を把握しておくことで、安心して働きやすい環境を整えやすくなります。

薬剤師が派遣で働くには？

薬剤師が派遣として働くには、まず薬剤師の派遣求人を扱う派遣会社に登録し、紹介を受けることから始まります。正社員やパートとは異なり、派遣では派遣会社と雇用契約を結び、派遣先の薬局や病院などで業務を行う形になります。

ここからは、実際に就業が始まるまでの流れを順に見ていきましょう。

1. 派遣会社に登録して紹介を受ける

まずは、薬剤師の派遣求人を取り扱っている派遣会社に登録しましょう。登録時には、これまでの職務経歴や保有資格、希望する勤務地、勤務日数、勤務時間帯などの条件を伝えます。これらの情報をもとに、派遣会社の担当者が条件に合った求人を紹介してくれる仕組みです。

派遣は自分で求人を探して直接応募する形とは異なり、担当者を通じて仕事を探すのが特徴です。希望条件が具体的であるほど、マッチする職場を紹介してもらいやすくなるでしょう。

2. 応募して選考を受ける

紹介された求人のなかから希望に合う職場が見つかったら、派遣会社を通じて応募します。

その後、派遣先での就業に向けた社内選考が行われ、これまでの実務経験やスキルが求人内容と合っているかが確認されます。調剤経験の有無や対応できる業務範囲などが見られることが多く、条件によっては複数の候補者の中から選考される場合も。

選考結果は派遣会社を通じて連絡があり、通過すれば次のステップへ進みます。

3. 職場の見学・顔合わせ

選考を通過したら、実際に働く職場の見学や顔合わせが行われます。ここでは、勤務先の雰囲気や業務の流れ、設備の状況などを確認することができ、自分に合った環境かどうかを見極める機会になります。

また、業務内容の詳細やシフトの取り扱い、服装の規定など、事前に確認しておきたい点があればこのタイミングで質問しておくことが大切です。就業後のミスマッチを防ぐためにも、不安や疑問はこの段階で解消しておきましょう。

4. 就業開始

見学や顔合わせを経て双方の合意が得られ、受け入れ側の準備が整うと就業開始です。

派遣薬剤師は派遣会社と雇用契約を結び、派遣先の薬局や病院などで業務にあたります。派遣で同じ職場に勤務できる期間は原則として最長3年とされており、その後は別の派遣先へ移る、または状況によっては正社員として直接雇用に切り替わるケースもあります。

契約期間や更新の有無、業務内容については事前に確認し、納得したうえで働き始めることが大切です。

薬剤師が派遣で働くメリットとは？

派遣という働き方には、収入面だけでなく働きやすさの面でもさまざまなメリットがあります。勤務条件を比較的柔軟に選びやすいことや、契約内容が明確であることなどが特徴です。

ここからは、薬剤師が派遣で働く場合に感じやすい主なメリットを見ていきましょう。

1. ライフスタイルに合わせた働き方ができる

派遣薬剤師は、勤務日数や勤務時間、勤務地などの条件を事前に設定しやすく、自分のライフスタイルに合わせた働き方を選びやすい点が特徴です。子育てや介護などでフルタイム勤務が難しい場合でも、希望する曜日や時間帯に合わせた求人を紹介してもらえることがあります。

期間を限定して働く契約も可能なため、家庭の事情や個人の予定に合わせて無理のない勤務スケジュールを組みやすい働き方といえます。

2. サービス残業がない

派遣薬剤師は派遣会社と雇用契約を結んで働くため、契約で定められた勤務時間や業務内容に基づいて業務を行います。勤務時間外の労働が発生した場合は、契約内容に沿って残業として扱われ、所定の賃金が支払われる仕組みです。

勤務先の都合で無償の時間外労働を求められることは原則としてなく、労働時間と給与の関係が明確である点は安心材料の一つです。

3. いろいろな職場を経験できる

派遣社員は同じ職場で勤務できる期間が最長で3年と定められているため、契約終了後は別の職場へ移ることが一般的です。このため、さまざまな薬局や病院での業務を経験でき、調剤業務や接客スキル、在宅医療や管理業務など、幅広いスキルを身につけることが可能です。異なる環境での勤務経験はキャリア形成にも役立ち、自分に合った職場や得意分野を見極めるうえでもメリットとなります。

4. 人間関係が比較的楽

同じ職場で勤務できる期間が最長三年に限られているため、職場で合わない人がいても、契約期間終了後には離れることができます。そのため、長期間にわたって人間関係のトラブルを抱え続ける必要が少なく、心理的な負担が比較的軽いのが特徴です。

また、雇用契約は派遣会社と結ぶため、職場内の問題や相談も派遣会社の担当者を通して行えることが多く、サポート体制が整っている場合もあります。

薬剤師が派遣で働く際の注意点とは？

派遣薬剤師として働く場合、さまざまなメリットがある一方で、注意したい点もあります。ここからは、派遣薬剤師が働く際に押さえておきたい主な注意点について見ていきましょう。

1. 最長3年しか勤められない

同じ職場で勤務できる期間が原則として最長3年と定められている以上、どれだけ職場環境や人間関係が良好でも、契約期間を超えて同じ職場で勤務することはできません。派遣期間終了後は、別の派遣先へ移るか、状況によってはその職場で正社員として直接雇用される形に切り替える必要があります。

2. 求められるスキルが高め

派遣薬剤師は即戦力としての採用が前提となるため、求められるスキルレベルは比較的高めです。調剤や監査、薬歴管理、在宅医療など、勤務先によって幅広い業務経験が求められることがあります。

そのため、希望する職場に応募しても、経験やスキルが十分でない場合は採用されないことも。派遣薬剤師として安心して働くためには、自身のスキルや経験を正確に把握し、求人の条件と照らし合わせて応募先を選ぶことが重要です。

3. キャリアアップは難しめ

同じ職場で勤務できる期間が最長3年に制限されているため、エリアマネージャーや管理薬剤師などの管理職を目指す長期的なキャリア形成には向かない場合があります。短期間でのスキル習得や経験は積めますが、昇進やポジション獲得といったキャリアアップは正社員に比べて難しいのが現状です。

派遣薬剤師の年収は高めだが注意する点もある

派遣薬剤師は、時給が高く短期間で効率よく収入を得られる点や、ライフスタイルに合わせて勤務日数や時間を調整できる柔軟性など、多くのメリットがあります。また、同じ職場に最長3年まで勤務できるため、さまざまな職場での経験を積むことができ、人間関係の負担も比較的軽くなります。

一方で、契約期間の制限や求められるスキルの高さ、長期的なキャリアアップの難しさには注意が必要です。

自分に合った職場や働き方が分からない場合は、薬剤師向けのエージェント「ファーマキャリア」がおすすめ。条件に合った求人を紹介してもらえるため、ぜひ一度相談してみてください。