緊張で回答がすべて飛んだ面接。涙の反省会から大逆転してつかんだ内定「ONYX」haruさん

ハイトーンカラーやデザインカラーを強みに、個性を生かしたスタイル提案で注目を集めるサロン「ONYX」。今回ご登場いただくのは、「ONYX」へ2023年に新卒入社を果たしたアシスタントのharuさんです。

前編ではharuさんが美容師を目指したきっかけや、美容専門学校で力を入れてきたことなどを伺いました。

後編では、実際の採用試験について伺います。在学中に着々と準備していたスタイルブックにも納得がいかず、面接では緊張のあまり準備していた回答がすべて飛んでしまったというharuさん。面接後の「ひとり反省会」では、思わず泣いてしまったといいます。

一方でサロンワーク試験では、全スタッフと必ず会話することを決意。事前にスタッフのインスタをチェックし、作品について話題にするなど準備を重ねました。

そうした努力が実り、第一志望だった「ONYX」から内定を獲得します。

お話を伺ったのは…

haruさん

「ONYX」アシスタント

千葉県出身。ヴィダル・サスーン認定校である東洋美容専門学校でカット技術を学び、サスーンカットコンテスト全国大会にも出場した実績を持つ。卒業後の2023年に、東京・表参道の美容室「ONYX」に入社。

現在はアシスタント3年目で、ハイトーンなどデザイン性の高いカラーを強みに、着実にファンを増やしている。SNSの発信にも力を入れており、フォロワーは約1万人を誇る。

インスタグラム

極度の緊張状態。悔しさの残った面接試験

――実際の採用試験の内容を教えてください。

書類選考、面接、サロンワーク試験の3段階でした。

書類選考は履歴書を送る形で、私はサスーンカットの全国大会に出場したことや、高校生のときに美容室でアルバイトをしていた経験について詳しく書いたんです。

専門学校の先生に添削してもらい、文章や内容を徹底的に練り直した状態で提出しました。

――面接はどのような形で行われましたか？

当時は、代表のKOUSEIを含む幹部3人に対して応募者が1人という形式でした。現在は応募者が増え、3対3で行われていると聞いています。

ちなみに「ONYX」の面接は、アシスタントを含めたスタッフ全員が裏でその内容を聞いています。幹部だけでなく、全員でスタッフを選ぶ形をとっているんです。

――面接ではどんなことを聞かれましたか。

志望理由や長所と短所などオーソドックスな内容が中心でしたが、印象的だったのは「憧れの美容師はいますか？」と聞かれたことです。

――憧れの美容師。答えに困りそうな質問ですが、なんと答えたのですか？

それがなんと答えたのか覚えていなくて……（笑）。緊張してしまってそのときの記憶が飛んでいるんです。ただ、たしか「ONYX」所属ではない美容師さんの名前を挙げた気がします。

事前準備として伝えたいことを箇条書きにして暗記していたのですが、それでも面接が始まった瞬間に内容が飛んでしまって……。

――面接中に持ち直すことはできましたか？

答えに詰まったときに「ゆっくりでいいよ」と声をかけてもらい、少しずつ話すことができました。でも終わったあとは一切の手応えもなく、「うまくいかなかった」という思いだけが残って。面接後はひとりで反省会をして、泣いてしまいましたね。

――それは辛かったですね……。ちなみにスタイルブックを準備していたとのことでしたが、それは渡したのですか？

提出しませんでした。というのも面接直前に改めて内容を見返したとき、コンセプトが定まっておらず、ぶれているように感じたんです。作り直したいと思いましたが、時間が足りませんでした。

口頭でこれまで作ってきたスタイルについて説明するだけになってしまい、とても悔しかったです。

もし時間を戻せるなら、スタイルをもっと調べて自分の好きなテイストを明確にし、コンセプトに合わせてヘアと衣装を決めると思います。結果的に「ONYX」に受かったので問題はありませんでしたが、スタイルブックを面接時に出せなかったのは学生時代で一番後悔していることです。

サロンワーク試験で全員と話し、「美容好き」をアピール

――面接の手応えはなかったとのことですが、それでも通過して、サロンワーク試験に進んだわけですね。何か意識されたことはありますか？

立ち止まらずに動くことと、自分からスタッフの方に積極的に声をかけて、全員と話すことを決めていました。

というのも採用試験前にもらったKOUSEIからのアドバイスで、「美容好きな子であれば大丈夫」だと聞いていたので、美容が好きだということを何かでアピールしたいと思っていたんです。

そこで事前にスタッフ全員のインスタをチェックし、どのようなスタイルを作っているのかを頭に入れました。そしてその情報を元に「○○さんが作ったこのスタイル可愛いですね」とか「○○さんのカラーがとてもいいと思いました。どのようにして染めているんですか」など、美容の話題をベースに話しかけたんです。

――なるほど。それでは手応えを感じた？

はい。スタイリストと一緒にお客様と話しているときに、「この子、すごくいい子でしょ」と紹介してもらえて。チームの一員のように接してもらえたことで、「もしかしたら受かったかもしれない」と感じました。

――スタッフ側としてお店に立った感想は？

私がささいなことでも何かをすると、先輩たちが必ず「ありがとう」と感謝を伝えてくれることが印象的でした。役職や年齢に関係なく感謝の多いサロンだと感じて、入社する環境として安心できましたね。

1週間ほどでインスタのDMで採用の連絡が届いて、内定したときは本当にうれしかったです。

ヘアショーや外部の仕事を経験。成長を実感する日々

――実際に入社されて３年が経ったとのことですが、今感じている変化は？

自分の好きなことや強みが、徐々に明確になってきました。入社前はカットに興味がありましたが、今はハイトーンやブリーチなどのカラーが好きで。今後の強みとして力を入れていきたいと思っています。

あとは本当にたくさんの経験を積ませてもらい、自分の成長を感じられる場面も増えてきました。

――具体的にはどんな経験を積んできましたか？

1年目からヘアショーのメイクやアシスタントを経験し、2年目の3月には念願だったヘアショーに立たせてもらいました。

そのショーは歴5年以内の美容師が出場できる数百人規模のもので、「ONYX」からはアシスタント3人が選ばれ、私もそのなかに入っていたんです。ヘアや衣装だけでなく音源まで自分たちで制作し、大きなやりがいを感じました。

技術面ではまだ納得できていないので、次はもっと大きなステージに立ちたいと思っています。

――haruさんにとって就活の経験はどんな学びになりましたか。

自分を見つめ直して、成長するきっかけになったと思います。

そもそも自分の長所や短所についてあまり考えたことがなかったのですが、面接の準備を通してそれを言語化できました。

面接では自分の短所を伝えましたが、それを入社までに克服しようと決め、成長にもつながったと感じています。

――最後にこれから美容師を目指す人にアドバイスをお願いします。

1日1個、何らかの目標を持って過ごすことを学生のうちから意識しておくと、毎日ステップアップできると思うのでおすすめです。

私は学生時代、そこまで意識できていませんでしたが、入社後にKOUSEIから「ただ、なんとなく時間を過ごすのではなくて、目的意識を持つことが成長の鍵になる」とアドバイスをもらって、それから心がけるようになりました。

私もまだまだ道半ばですが、お客様に信頼され、外部でも活躍できる美容師になれるよう、毎日目標を決めて仕事に取り組みたいと思っています。

haruさんの就職活動が成功した3つのポイント

1.早くから情報収集を開始し、ロールモデルを探した

2.作品撮りやモデル集めなど、常に行動することを意識した

3.サロンワーク試験では全スタッフと会話をし、熱意を示した

専門学校に入る前から就職活動や将来像を逆算し、行動を重ねてきた姿が印象的だったharuさん。作品づくり、情報収集、サロンワークでのコミュニケーションなど、ひとつひとつの積み重ねが第一志望の内定につながりました。

「毎日ひとつでも目標を持つことが大切」という言葉は、これから就職活動に臨む美容学生にとって大きなヒントになるはずです。