素直で明るく努力を続けられる人がほしい！ 将来のビジョンに向かって突き進める人【COA 石井和輝さん】#4
美容師を目指す学生、新天地を目指すスタイリストさんにとって、避けては通れない就職活動。採用を勝ち取るためには、どんな準備が必要？ 心がまえは？ そんな疑問を、実際のサロン採用担当者にインタビュー！
新星サロンとして注目されている「COA」。前回に引き続き、スタイリストとして活躍しながら、採用を担当しているCOA ginzaに所属している石井和輝さんにお話を伺います。
第4回目は、採用事情の総まとめ！ COAが絶対にほしい人材の特徴や学生時代に取り組んでおくと良いことなどをお聞きします。
お話を伺ったのは…
COA ginza 石井和輝さん
大手サロンに10年勤めたあと、COAに転職。今年で美容師13年目。前髪カットが得意で、悩む人の救世主として評価は高い。
素直・元気・継続の3つが採用条件！ 将来のビジョンが明確な人を応援したい
――COAがほしい人材について伺います。
#1では、素直であることを挙げていました。
まとめると、素直・元気・継続力の3つ。これらが揃っていると、おのずとかなり評価は高くなります。教えを素直に吸収できて、日々の忙しさにも負けずに努力を続ける人は必ず伸びますし、サロンとしても一緒に同じ方向を見てがんばろうと思えるんです。
あとは、会社と働いているスタッフやお客様との相性も大切にしています。現在、COAには約70名のスタッフが所属していますが、今後、もっと規模が広がることを考えて、重要視しているところです。お客様に対しても同様に、「任せられる人」なのかをチェックしています。
――「サロンに溶け込めそう」というところも、見ているポイントの一つのようですね。
そうなんです。COAの理念に共感していて、明確な夢や目標がある人は相性が良い傾向です。
――求める人を採用した結果は？
COAでは個人の挑戦したい気持ちに寄り添う姿勢が整っているので、それぞれが好きなことに取り組めて、伸び伸びと仕事ができているとの声が多いです。
――具体的に教えてください。
講師になることを目標にしていた学生が、1年目にしてその夢を叶えた事例がありました。もちろん、スタイリストになるために必要なことに取り組んでいるうえでのお話ですが、夢や目標が明確だったからこそ、叶えられたのだと思います。
僕は、スタイリスト個人としての目標を叶えることが、COAの評判につながると考えています。今後も、将来のビジョンをしっかり持っている人を応援したいですし、そういう人と一緒に働きたいと思います。
――夢や目標に寄り添う柔軟な姿勢が、学生から注目されているところなのでしょうか。
そうですね。COAは、一人一人の夢や目標を叶えられるように、プロモーションやSNSの担当などそれぞれが違う分野を専任することで内部環境を整え、コストパフォーマンスの向上にも努めているんです。
その結果、さまざまなジャンルでCOAがピックアップされる場面が増え、それに比例して学生からの注目度も上がっているのでしょうね。
SNS時代の今、ネットリテラシーを理解して発信できる人が理想
COAの公式Instagram
――では、残念ながら見送ってしまうのはどんな人？
SNSへのリテラシーに懸念点が生まれたことで、採用を見送ったことがありました。
COAはSNSに積極的に取り組んでいるサロンです。そのため、合否に直接影響するわけではありませんが、一人一人のSNSのチェックも行っています。SNSが主流になった今、大衆に向けて発信すべき内容とそうではない内容との区別がついていないと、お客様に喜んでいただくことや会社として大切な仕事をお任せできないと思っています。
セルフブランディングが必要な時代だからこそ、ネットリテラシーの良識の有無はかなり慎重になっているところです。
――続かなかった人の特徴は？
他の仕事にも興味があって、シフトチェンジをした人。
ただ、辞めたあとも関係は良好です。一度はご縁があったわけですし、人生を預けてもらった感覚なので、辞めたあともできるだけサポートはしたい気持ちがあって。今でも、何かあったらすぐに相談して良いからねというスタンスでつながっています。
学生のうちに興味のある分野にチャレンジを。自分の目で見て確かめることが大事
――希望のサロンで働くために、学生時代に取り組んでおくと良いことを教えてください。
僕の経験談なのですが、自分が興味を持ったら徹底的に調べて挑戦してみると良いと思います。
びびりで慎重派だった僕がスタイリストに憧れたのは、中学生の頃。ただ、自分に合っている仕事なのか当然ですが分からず、不安があって。高校生の頃、美容学校に進学してしまってからでは後戻りできないと思い、サロンでアルバイトをスタート。大変でしたが、サロンで働く楽しさを体感できたことは大きな成果となりました。
今スタイリストに憧れている人も、まずは取り組んでみると良いと思います。サロンでアルバイトではなくても徹底的に調べて深く知ることで知識を広めたり、人に会ったり。気になることがあるなら、実際に自分の目で見て確かめることをおすすめします。
いろいろなものを見て、経験すれば、自分自身でしっかり選び取れるようになれるはずです。
COAが絶対にほしい人材まとめ
1.素直・元気・継続力がある人
2.協調性があって思いやりがある人
3.将来のビジョンが明確にあり、突き進める人
