Above the beauty island 吉祥寺 （株式会社RISE）

「RISEで夢を叶えてください」

（株）RISE　Aboveグループ統括マネージャーを務めています田母神（たぼがみ）です。
皆さんは職場にどんなことを求めていますか？
もちろん人により様々だと思います。

僕は「自分の夢を叶えられるか」

みなさんはどんな夢がありますか？

・プレイヤーとしてバリバリ稼いでいきたい
・生涯美容師として働いていきたい
・ハサミを置いてマネージメントに関わっていきたい
・自分のお店を持ちたい
・結婚・出産しても仕事をつづけていきたい・・・

人の数だけ夢はあると思います。
その夢を叶えるために独立をする方も多いでしょう。

でも、サロンに所属したまま先に出たような夢を叶えられる環境ならどうですか？
独立には多数のリスクが伴います。
志半ばで夢を諦めた人も沢山見てきました。

RISEならリスクを減らしながら皆さんの夢を叶えるお手伝いができます。
「将来的にはハサミを置き、経営やマネジメント、美容師という枠に縛られない多様な仕事したい。もちろん収入も増やしたい」
これが僕の夢です。

そして現実に僕はRISEに入社して、アシスタント→スタイリスト→副店長→店長→統括マネージャーとなり、サロンの出勤日数を減らし、今はマネジメント、経営の勉強、そして商品開発と社長の下で多様な仕事をさせて頂いてます。
2020年6月からは3ヶ月の育児休暇も取らせて頂き、自分の目標まではまだまだですが夢を確実に実現しつつあります。

冒頭でお伝えした通り、人の夢は人の数だけあるでしょう。
でも、収入を増やすことも、生涯美容師として働くことも、社内で独立することも、店舗をFC化してオーナーになることも、結婚・出産後も安心して働くことも、マネジメントを仕事にすることもRISEでしたらできます。

長く働いて頂け、情熱を持って失敗を恐れずチャレンジできる人であればRISEは全力であなたの夢の実現をサポートします。

夢がある人、まだ無いけどこれから探したい人、どちらも大歓迎です。

「RISEで夢を叶えてください」

是非一緒に夢を叶えましょう！

☆徹底したマナーと親しみやすさを大切にしており、基本スタッフみんな話す事が大好き♪
営業外でもどこかしらから笑い声が聞こえてきます。

☆お店になじみやすく良い意味で上下関係気にせずに何でも言い合える風通しの良いサロンです!

☆別フロアに休憩室も完備しており自由に休憩できます!!

☆営業中でも予約が少ない時は練習ができます。

☆中途採用スタッフも多いので、入社後不安なことはスタッフに相談しやすい環境です。

☆元々のルールや言われたことだけで働くのではなく、
「サロンは自分たちで作る!!」という意識が強いので、お店のルールやディスプレイなど、
みんなで意見を出し合ってお店を作っています♪

トータルビューティサロン(ヘア・ネイル・まつ毛)
カット席数:8席
まつ毛ブース:1席

10代から50代まで幅広い客層のお客様に来て頂いております。
落ち着いた雰囲気のサロンですので
ご年配の方からも多くの好評をいただいております。

ほとんどが女性のお客様です。
学生 / 主婦 / OL

☆有名サロンから移ってきたスタッフ
☆中途アシスタントとして入社し、現在マネージャーにまでキャリアアップしたスタッフ
☆中途で入り、前サロン売上からわずか半年で2倍まで売り上げが上がったスタッフ

様々な経験を持つスタッフが多く活躍しています!
産休育休実績もあり、安心して長く働ける職場づくりを目指しています。

激戦区吉祥寺にて15年以上腕を磨いたオーナーによるより実践的な内部講習や、
有名講師の先生を呼んでの実践的なアップ、メイク講習など、
ニーズに合わせた効果的なSNS講習など、社内外講習会多数。
そして圧倒的なシャンプー・ヘッドスパ技術が強みです。

・高い水準の技術を学びたい!
・売上を上げたい!
・デビューしたてだけど頑張りたい!
・アシスタント時から差を付けたい!
などやる気のある方を全力でサポートします!!

スタッフ一人ひとり、目標までのプロセスを真剣に考えるので、
自分が次何をすればいいのかを明確にすることでより効率的に技術を学べます!


同じ練習でもモチベーション次第で質が大きく変わります。
勿論「やるべき事」はしっかりやってもらいます。ただ、
「自分がやりたいこと」は全力で応援してくれる会社なので
自分の「好き」を確実に伸ばせます♪

一番の目標は「美容師を全力で楽しめる様になる!!」こと。
そうなれるような営業だったり、スタッフ同士のコミュニケーションだったり、
合同撮影会だったり、レクリエーションだったり、
仕事を楽しめるよう講習、イベントをいろいろ準備しています。

そして現在は店舗やスタッフによる内容の差異が無くなるよう、全技術マニュアルの動画化に取り組んでいます。