PROGRESS （株式会社TRANSACTION）

☆PROGRESSのスタッフについて
1位 優しい(79%) 2位 頼りになる(11%) 3位 憧れ(10%)

☆入社してどれくらい
1位 1年未満(71%) 2位 6か月未満(17%) 3位 3か月未満(12%)

☆PROGRESSに入って変わったこと
1位 収入が増えた(73%) 2位 経営力がついた(15%) 3位 毎日がhappy(12%)

☆あなたにとってPROGRESSとは
1位 family(91%) 2位 かけがえのない仲間(7%) 3位 安心できる場所(2%)

☆設立から退職者がいない理由は?
1位 将来が楽しみに思える会社だから(59%) 2位 美容師として自信がつくから(23%) 3位 みんなといるのが楽しいから(18%)

オーナーからの一言
私は、このサロンをオープンするまで数十店舗の立ち上げ、経営再建やコンサルティング等に携わってまいりました。その中でも、私はAinaが一番大好きです。その最大の理由はスタッフ一人一人が、『仲間の問題 = 自分の問題』として真剣に悩み、励まし、ときには涙を流して支えあうチームだからです。
そんな私も、けっして強くはありません。自分が何か悩んでガクっと芯から病んだときには、何度もスタッフの優しさに心を救われました。そうやってフォローし合うサロン。一人一人の力はけっして高くはないかもしれません。しかし、1+1が2ではなく、3にも4にもなる。1+1+1+1+1+1が100にも1000にもなるのがPROGRESS。

では、あなたが『かけがえのないPROGRESSの一員』となる日を楽しみにしております。

とにかく、みんな明るく元気！！アットホームな雰囲気が漂う店内は、オープンしたての清潔感と明るい光が差し込む自宅のような空間。居心地の良さの秘密は、スタッフ同士のコミュニケーション。誰かが困っていれば、必ず助けてくれる楽しいお店です。

年齢層は20～35歳のスタッフが働いています。みんな優しい人ばかりで、いるだけで笑顔になる、そんなスタッフばかりです。子供がいて時短で働いていたり、遠いところから通っていたり、地元の人だったり、スキルアップに一生懸命な人だったり、様々なスタッフが働いてくれています。

スタッフ教育に特に力を入れています。当店オリジナルのカリキュラムは、次世代の画期的なスタイリスト育成システム。徹底的に無駄を省き、今までにない新しい教育方法を取り入れ、最短一年半でデビューし、初月に150万以上売り上げるスタッフもいます。教育担当は、有名店でも指導していた教育のプロ。もちろん、スタイリストの方でもスキルアップしたい要望にこたえられるステージを用意してあります