THREE by KEEP （ショウセイ株式会社）

転職を考える皆さんへ、不安や悩みを抱える方に向けて、私たちのサロン「KEEP」をおすすめしたいと思います。

当店は、低回転で一人ひとりに寄り添った接客を大切にしています。回転を重視するサロンとは異なり、お客様一人ひとりと密に関わることができます。幅広い年代のお客様が訪れ、30代から50代の方々だけでなく、10代から80代の方まで幅広い世代が集まっています。この多様なお客様のために、スタイルの幅が広がり、成長のチャンスが広がります。

また、上の世代のお客様と接することで、接客面での学びも多くあります。週に1度の練習会を除いては、朝や夜の練習も自由です。自分のペースで学びを深められる環境が整っています。オンオフのメリハリをつけることができるため、働きやすさも感じていただけることでしょう。

当店が向いている人は、積極的にお客様やスタッフと関わることを大切にする人。人間関係を築きながら成長したい人にピッタリです。薬剤やカットなどの理論的な学びにも興味があり、美容師として成長したいと願う人にとって、当店は正しい選択肢でしょう＾＾
それに加え、向上心があり元気な対応ができる方も大歓迎です（笑）。

皆さんの成長をサポートし、素晴らしい美容の世界を共に築いていけることを楽しみにしています。どうぞお気軽にご検討ください。

当店は、お客様と一緒に楽しく仕事をする雰囲気が広がっています♪ お客様にとっての1日も、スタッフが働く1日も、どちらも大切な瞬間だと考えています。スタッフ一人ひとりが心から輝きながら働くことが、お客様とスタッフ双方にとって最高に居心地の良い環境を作ってくれると信じています！

お客様との関わりを楽しむこと、仕事に対する情熱を持つこと、それが当店の雰囲気を形作っています。スタッフ同士は協力し合いながら、アットホームな雰囲気の中で業務に取り組んでいます。そして、スタッフが充実感を持って働けることが、お客様へのサービスにも良い影響を与えています。

新しいアイデアを出し合ったり、お客様との会話を楽しんだりする中で、スタッフ同士の絆も深まっています。お客様が笑顔でサロンを後にされること、スタッフが達成感を味わえること、これが私たちの目指す職場の理想です。

もちろん、仕事には責任とプロ意識が求められますが、その中でも楽しみを忘れずに取り組むことが大切だと考えています。だからこそ、私たちはお互いに助け合い、成長し合う風通しの良い環境を大切にしています。

未来に向かって前進する私たちの職場は、笑顔あふれる明るい場所です。お客様との素敵な関わりを楽しむこと、お互いを尊重すること、成長し続けること。これが私たちの職場の基本です。

日々の業務はもちろん重要ですが、私たちはそれ以上に、お客様や仲間との繋がりを大切にしています。お客様がくつろぎ、美しい笑顔を取り戻される瞬間、それを支えるスタッフの手にかかっています。そのため、お互いの存在を尊重し、信頼し合うことが大切だと考えています。

スタッフ一人ひとりが自分らしく、かけがえのない存在であること。お客様に喜ばれることを実感し、それが一層のやる気や笑顔につながっています。そんな雰囲気の中で、私たちはお互いに成長を支え合いながら、明るく楽しい職場をつくり上げています。

未来に向けても、この職場の温かさとチャレンジ精神を大切にしていきたいと考えています。私たちの職場は、一緒に働く仲間と共に成長し、笑顔と希望が溢れる場所です。新しい一歩を踏み出すあなたも、私たちの大家族の一員として、楽しさと成長を共にしていきませんか？

私たちの職場では、多様なバックグラウンドを持つ人々が輝いています。中途で入社したスタッフから、子育て中のママさんスタイリスト、そして地方出身者（宮崎、仙台、群馬、栃木、長野、大阪など）まで、一人ひとりがその個性を活かして活躍しています。

中途で入社した方々は、それぞれの前職で培った経験やスキルを持ち寄り、新しい環境でも輝いています。また、子育てと仕事の両立を実現するママさんスタイリストたちは、その情熱と努力でお客様に喜ばれる仕事を続けています。

さらに、地方出身者たちも積極的に活躍しています。彼らが持つ地域の特性や文化を活かし、お客様に新たな魅力を提供しています。美容情報サイトで特集され、高いカット技術を持つスタイリストや、髪質改善の専門家であるシャンプーソムリエなど、さまざまな専門性を持つスタッフたちが、お客様の美と笑顔をサポートしています。

広告撮影やヘアメイクに特化したスタッフたちも存在し、その技術はタレントのような輝きを放っています。私たちの職場は、多様なバックグラウンドを持つスタッフが互いに刺激しあい、共に成長していく場所です。個々の個性を尊重し、誰もが輝ける環境を大切にしています。

【スキルアップ・教育制度】

入社からスタイリストデビューを果たし、トップスタイリストへとステップアップ！その後の夢の実現をサポートし、働きやすい環境を提供しています。

【入社】
夢に向かってどのようにステップアップしたいか、しっかりヒヤリングしてサポートします。

【アカデミー(集中レッスン)】
個々に合わせたカリキュラムを担当スタイリストが指導し、コース選択が可能です。

【アシスタント】
ヘアアドバイザーとして、お客様を自分の担当として考え、サロンの顔として活躍します。

【スタイリスト】
お客様の入客をサポートし、平均月30名の新規客を獲得できます。集客と入客の経験を通じてスキルアップします。

【フレックス制度】
育休や産休はもちろん、働き方や時間に柔軟性を持たせ、売上に応じて支給額を調整します。

【着付け】
30年の専属着付師によるレッスンを希望スタッフに提供。成人式や卒業式の着付けを経験できます。

【トップスタイリスト】
再来店できる新メニューの開発やスタイリストの育成など、サロンワークのスペシャリストとして活躍します。

【クリエイター】
外部撮影やブランドの広告撮影、フォトコンテストへの参加などでクリエイティブなスキルを発揮。新しいデザインを提案し、KEEPの文化を作ります。

【幹部】
会社のビジョン実現に向けて大きな夢を追求する幹部スタッフ。個人の努力と会社の協力で目指します。

【プレス】
SNS発信や雑誌社へのブランディング、求人アプローチなどで自社ブランドの価値向上を図る存在。

【様々な働き方】
統括マネージャーや分社社長、財務マネージャー、髪質改善商品開発、FCオーナー、単独独立など、多様なキャリアを支援します。