nok （株式会社swimmy）

nokは美容師がより豊かな人生を歩んでいけるサロンを目指しています。

職場の人間関係が良いことはもちろん
スタッフが笑顔で楽しく働く事のできる環境、
従業員満足を第一に考え、
毎日お客様に向き合っているスタッフが、よりよいサービスをお客様へ提供する為に、
肩書きに関係なく、自分の考えを提案しながらカタチにしています。

新しい環境で今以上に成長していきたい、新しいチャレンジをしていきたい。
仕事とプライベートのより良い在り方を実現したい、
そんな想いに全力で答えていきます。

一人ひとりの意見が尊重できるように職場内での意見交換は積極的に行っています。

スタッフが気持ちよく働けることは良いお店の第一条件だと考えているので、
お互い意見を伝え合ってより良い環境を作っています。

お客様に使用する商材の品揃えにもこだわっています（Aujua,TOKIO,ハホニコ,ウエラ,キャラデコ,マテリア,アリミノなど）

お客様の満足、何よりスタッフが自信を持ってお客様に提案ができるように、最新の商材は常に入荷を検討しています。

提案がしっかり出来てお客様の理想通りの髪色、質感が実現出来れば指名、再来も高いサロンになり、収入も安定しやすくなると考えています。

美容師として第一線でやっていく為に同じ薬でマンネリしないように、やる気の低下につながらないように、最新の商材でヘアスタイル提案の幅を広げてもらえるようにしています。

元々売上の少なかったスタッフも今では指名売上をかなり増やしていっています。

スタッフを信頼し、何度も足を運んでくださるお客様はもちろん、
ご新規のお客様も毎月たくさんnokに来ていただいてるので、個人の売り上げを伸ばしやすい環境にしています。

たくさんの新規のお客様を担当させていただくことは、
美容師としての楽しさ・やりがいを生み、一美容師としての自信へと繋がっていきます。

業界全体で個人ブランディングも大切になってきていますが、
サロンが成長し続ける為に、サロンとしても新規のお客様により来ていただける環境は必要だと考えているので、
今まで新規のお客様を担当することが少なかった方も全力でバックアップしていきます。

お客様の年齢層は、20代が65%、30代が25%と
銀座エリアでも若いお客様が多いサロンなので、その年代のお客様への技術やヘアデザインも学んでいけます。

◆カットやカラー、撮影など技術を動画などを使用してしっかりサポートさせていただきます。
◆外部講師を招いて定期的に講習会も行っています。