antwerp TOKYO【アントワープトウキョウ】 （合同会社aw）

初めまして、antwerp TOKYOです！


antwerp TOKYOでは社保完備、有給消化率は100％、完全週休2日制、土日のお休みも取得可。産休・育休も問題なく取得可能です！
社労士のアドバイスにより、法律に基づいた正しい労務環境の整備を実現しています。
本当に良いスタッフが定着し、長く働ける環境を作る。そして人を育て、サステイナブルな企業を創る。それが私たちの使命です！
antwerp TOKYOが大事にしているものを３つご紹介します！


①社保完備
正社員なのに、社保を完備していないお店は実は多いのです…。でも大丈夫！antwerp TOKYOは社保完備です！

◆厚生年金なので、将来もらえる年金が多くなります。
◆健康保険なので、産休手当がもらえます。（【健康保険】は会社も負担するものです。個人で払う国民健康保険とは別のもので、国民健康保険では産休手当はもらえません）
◆雇用保険加入！産後の育休手当は雇用保険に加入していないともらえません。
◆もちろん労災も加入！万が一通勤中に事故に遭ったり、業務上のケガなどは労災でカバーできるので安心です。

※特に出産・育児などを考える方は社保に加入しておいた方が良いです。産休や育休は社保に加入していないと絶対に支給されません！

このようにantwerp TOKYOではスタッフ一人一人が安定して働ける環境を整えています♪

②安心の給与制度♪

入社１年目、デビュー１年目のスタイリストも安心の給与制度を整えています！
「指名のお客様が増えるまでは歩合がつかない…」というサロンも少なくありません。
けれどもantwerp TOKYOは【基本保障26万】ですのでご安心ください！
どんなに売上が低くても歩合に乗るまでは26万円は最低保障！

◆歩合でもしっかり還元します♪

③完全週休２日制

入社直後、デビュー１年目のスタイリストも完全週休２日制となっています！

◆土日休みOK！
◆年末年始は5日間休み♪
◆めざせ有給消化100％♪

このようにantwerp TOKYOではQOLの向上を大事にし、
長く楽しく暮らせる環境を整えています！
一緒に働ける仲間を募集していますので、ぜひ募集要項をご確認ください！

沢山の観葉植物に囲まれたシンプルな内装のカフェをイメージしたプライベートサロン★働いているスタッフ同士は、どこのサロン様も言うかも知れませんが…(笑)本当に皆んな仲がよく笑いが絶えないです^^でもオンオフはしっかり働いていますし、前提として個々のプライベートを一番大切にしてほしいと考えているので逆に無理に飲み会に参加させたり、とかはもちろんないですよ！「働きやすい環境作り」を大切に日々サロン業務に励んでいます♪

表参道、青山、銀座の有名店出身のスタッフが在籍しているので技術スキルは高いです！

産休育休明けの女性スタイリストも在籍！時短で働けるシステムもあるので、女性の方も安心して働く事が出来ます！

◆スタイリスト
トレンド勉強会を月一回で開催しており、普段の営業に使える技術やSNSにアップするスタイルをスタイリスト同士意見を交換しながらしています！


◆アシスタント　
スタイリストデビューまで最短で進みたい！自分のペースでゆっくりとデビューしたい！その方に合わせたスピードでサポート致します！
表参道、青山、銀座の有名店出身で、雑誌やショーなど経験豊富なスタイリストがデビューまで責任を持ってレッスンを見ていきます！
また、レッスン時間も予約状況により営業中でも可能な場合があります！