LA.MIU （株式会社LA.MIU）

仕事も、暮らしも、自分らしく。
好きな美容師を、無理なく長く続けられる場所へ。

代表の伊藤あきほは26歳で独立しました。当時、身近に同世代の女性オーナーや参考にできるロールモデルがほとんどいない中、技術・売上・スタッフ育成に向き合いながらLA.MIUをつくってきました。

会社を続ける中で、出産や子育てを理由に美容師を離れていた後輩から「復帰するなら、LA.MIUで働きたい」と連絡をもらったことが、働き方を見直すきっかけになりました。

今はしっかり働いて収入を上げたい。子育て中は勤務時間を短くしたい。生活が落ち着いたら、また働き方を変えたい。そんな変化にも対応できるよう、正社員・時短正社員・業務委託・パートを用意しています。

仕事だけを優先するのでも、生活のために美容師を諦めるのでもなく、自分に合ったバランスで働ける会社を目指しています。まずはサロン見学から、お気軽にご相談ください。

LA.MIUは女性スタッフのみのサロンで、年齢や経験、雇用形態に関係なく相談しやすい雰囲気があります。忙しい時間帯には、手が空いているスタッフが施術のサポートや片付けを自然に引き受けるなど、一人で抱え込まなくていい環境をつくっています。

分からない技術があるときや、お客様対応で困ったときも、誰かに相談することをためらう必要はありません。先輩や責任者が一緒に考え、できる方法を探します。失敗や苦手なことを責めるのではなく、次にどうすればよいかを考えられる関係を大切にしています。

早番は9:00〜18:00、遅番は10:00〜19:00。時短勤務や土日どちらかの固定休、お子様の学校行事や家庭の予定にも柔軟に対応しています。仕事を頑張りたい時期も、生活を優先したい時期も、その人に合った働き方を相談できます。

必要以上に干渉することはありませんが、困っている人を放っておくこともありません。自分の時間や生活を大切にしながら、仕事ではきちんと支え合う。そんな無理のない人間関係が、LA.MIUの働きやすさにつながっています。

しっかり入客して収入を上げたい方、プライベートと両立したい方、子育て中の方、ブランクから美容師に復帰したい方など、それぞれの目標や生活に合った働き方ができます。

共通しているのは、美容の仕事が好きで、お客様一人ひとりに誠実に向き合えること。自分の仕事だけではなく、忙しいときに周囲と声をかけ合い、チームで協力できる方が活躍しています。

スタイリストは、月平均80名以上の新規のお客様が来店されるため、顧客ゼロからの転職でも入客のチャンスがあります。ブリーチカラーや透明感カラー、髪質改善などの需要が多く、得意な技術を活かしながらお客様を増やしていけます。

アシスタントは、カラー技術を身につけたい方や、自分のペースで着実にスタイリストデビューを目指したい方に向いています。経験やブランクだけで判断せず、今できることと、これから身につけたいことを大切にしています。

弊社ではスタッフのスキルアップと成長を全力でサポートしています。
以下のような教育制度を設けてます。

LA.MIUでは、スタッフの「成長したい」という想いを全力で応援しています。

■ 最長2年での安心カリキュラム
未経験・ブランクありの方も安心。
一人ひとりのレベルやペースに合わせた最長2年のデビューカリキュラムをご用意しています。
経験豊富なスタイリストがしっかりサポートし、技術面・接客面の両方で着実にステップアップできる環境です。

■ 定期的なフィードバック＆技術指導
先輩スタイリストからのマンツーマン指導や定期的なフィードバックを通して、実践的な学びが得られます。
スタッフ全員で“教え合い”の文化があり、何でも相談しやすい雰囲気です。

■ 外部講習やセミナーも積極的に参加OK！
「もっと学びたい」「あの技術を身につけたい」という声も大歓迎。
外部講習への参加支援もあり、費用やスケジュールも相談しながら決められるので、個人の興味や目標に合わせてスキルアップできます。

■ トレンドに強い！ブリーチ・髪質改善も学べる
資生堂サブリミックを使った髪質改善、ハイトーンブリーチ、トレンドカラーなど、今どきのお客様に選ばれる技術が身につきます。
技術だけでなく、撮影やSNS発信のコツも習得できるのもLA.MIUならでは！

■ 自分のアイデアや「やりたい」が叶いやすい環境
個人店ならではの柔軟さがあり、やってみたいこと・取り扱ってみたい商材などの提案も大歓迎！
あなたの好奇心や挑戦心が、サロンの成長にもつながります。