SHIKIORI （リジョブエージェント）

「正直、最初は求人内容は“盛ってるんじゃないか”と疑っていました」（スタイリスト・入社5年目）

前職は都心のサロン。やりがいはありましたが、同期が次々デビューしていく中で「自分はいつなれるんだろう」と焦り、帰って寝るだけの毎日に、一度は美容師を辞めることも考えました。

そんなとき、Oristの見学へ。「美容業界だし、どうせ条件は盛ってるのでは？」と疑いながら、最後のチャンスのつもりで入社を決めました。

結果は——予約がない日は17:30に帰れて、衝撃でした（笑）。予約があっても18時前後には退勤。営業後のミーティングも強制練習もないのに、外部講習やマニュアルで技術はきちんと伸びる。プライベートは充実し、収入も前職より増えました。いまは後輩に「ここなら続けられるよ」と本気で言えますし、お客様にも自信を持って向き合えています。

「シャンプーだけの毎日に、限界を感じていました」（スタイリスト・入社3年目／アシスタントとして入社）

前のサロンでは閉店後の練習が当たり前で、終電で帰る日もありました。Oristに来て驚いたのは、カット練習が営業時間内に組み込まれていて、先輩がカリキュラムに沿って指導についてくれること。「何ができたら次に進めるか」が明確だから、焦りや不安なく積み上げられて、無理なくデビューできました。いまは歩合と店販手当もついて、収入も生活も安定。休みの日は趣味に全力です。

——2人に共通するのは、「疑って見学に来て、自分の目で確かめてから入社した」ことです。私たちは、それで良いと思っています。求人票の言葉よりも、営業時間内に練習する後輩の姿や、17:30に「お疲れ様です！」と帰っていくスタッフの姿を、実際に見てください。

見学だけ・オンラインで話を聞くだけのご応募も大歓迎です。比較検討中の1社で構いません。あなたにとっての「最後のチャンス」になれたら、これほど嬉しいことはありません。

【時間が読める毎日。オンオフがはっきり】
完全予約制のため、朝の時点でその日の終了時間がほぼ確定します。平均退勤は18:00、予約がない日は17:30で早上がり。ダラダラ残る空気は一切ありません。「今日は仕事終わりにここへ行こう」と予定を立てて出勤できるので、平日でもジム・習い事・友人との約束を諦めずに済みます。年間休日114日以上、有給は初月から最大20日。連続休暇（3〜10日の取得実績あり）で旅行を楽しむスタッフも珍しくありません。

【「人間関係」の悩み、放置しません】
美容業界で離職理由の上位になりがちな人間関係。当社はここを曖昧にせず、万が一何かあれば店長・幹部がすぐに間に入って解決する体制を整えています。「見て見ぬふり」はしません。髪質改善を軸にした落ち着いたサロンなので、お客様もスタッフも穏やかな空気。誰かと競い合って蹴落とすのではなく、チームで売上をつくる文化です。安心して飛び込んできてください。

【居心地の良さは、数字に表れています】
入社が、ここ5年間で毎年平均3名。一度退職して他店を経験したあとに「やっぱりOristがいい」と戻ってきた出戻り社員も活躍中です。産休・育休からの復帰も毎年あり、男性の育休取得実績もあります。内情を一番よく知る人たちが「戻りたい」と思える——それがこの職場の空気の、何よりの証明だと考えています。

【親や友人に「自慢できる会社」へ】
オープン8年目。「美容師という仕事に誇りを持ち、プライベートも最高に楽しむ」。スタッフ全員がそう胸を張って言える、そして親や友人に「いい会社でしょ？」と自慢できる職場を本気で目指しています。

【一般企業並みの働きやすさを追求】
業界の古い常識には常に疑問を持ち、一般企業のようなホワイトな働き方を目指して改善を続けています。社会保険完備はもちろん、iDeCo登録企業・健康診断（会社負担）・低用量ピル全額負担・家賃補助など、制度面も一般企業水準以上を意識。急拡大よりも、まずは足元の土台を固めながら一歩ずつ。「ここで働いてよかった」と心から思っていただけるよう、会社として全力で環境を整え続けます。

【多彩なバックグラウンドを持つ仲間たち】
一番多いのは中途入社のスタッフです。元店長としてマネジメント経験豊富な人、一度美容師を離れていたブランクありの人、デビューしたてのJrスタイリスト、新卒・通信課程出身の人まで、経歴もスキルも全く違うメンバーが、それぞれのペースで楽しく働いています。元店長クラスの方は幹部候補としてのスタートも可能。ブランクのある方は約1ヶ月の研修で感覚を取り戻してから現場に入れます。一人ひとりの悩みや事情に合わせて働き方を調整しているので、誰か一人だけが無理をするようなことはありません。

【「出戻り」の多さ＝満足度の証】
当社の最大の特徴は、一度退職して他店を見たあとに「やっぱりOristグループがいい」と戻ってきた出戻り社員も活躍中。内情を知っているスタッフが「戻りたい」と思える環境こそが、私たちの誇りです。

【ライフステージが変わっても安心】
産休・育休に入り、復帰するスタッフが毎年います。男性の育休取得実績もあり、「復帰＝迷惑」なんて雰囲気は一切ありません。時短勤務で保育園のお迎えに間に合わせているママさん美容師も在籍。お互い様の精神でシフトを調整し、結婚・出産・引越しなどライフステージの転機を乗り越えながら、長く活躍できる環境を作っています。

【年齢層・雰囲気】
現在は21歳〜36歳、20代・30代を中心に、グループ全体で総勢約40名（産休・育休中を含む）が在籍しています。同世代が多いので話も合いやすく、ベタベタしすぎない程よい距離感。中途入社でもすぐに馴染める雰囲気です。

【こんな方なら、きっと活躍できます】
技術の上手い下手よりも、お客様と誠実に向き合えること。そして「プライベートも大切にしながら、美容師を長く続けたい」と思っていること。この2つがあれば十分です。経歴やスキルに自信がなくても、当社のマニュアルとカリキュラムが必ず力になります。まずは見学で、先輩たちの働く姿をあなたの目で確かめに来てください。

カットは全て弊社負担で外部にアウトソーシングしてますので外部で学んで頂きます。
また、現在は社内フォロー用の教本も数々作成し、自社内でしっかり学べるようなカリキュラム作りをしています。
また、今までのカリキュラム内容の見直しを毎年していますので、モデルを使ったより実践的な内容に沿っています。カリキュラムの３分の１は、モデルや実践です。
早ければ１年でデビュー。遅くても１年半から２年でのカリキュラムがあります。
現在のアシスタントが実際デビューした平均は１年４か月ほどになります。
よっぽどのことがなければモデルなども基本営業時間内にて施術しています。
また外部撮影講習、各種講習、見直しのカット講習、ヘアショー・海外勤務など取り組みもしています。
店舗内での講師での副収入の実現や、幹部や独立に向けての内部勉強会を年間通して開催しております（任意）
また、会社が大きくなってくると自社のことが分かりづらくならないように、
会社のことをよく知っていただく内部講習もしてます（任意）また、税金のお話など金融やお金の勉強もしています。

マツエク・ネイルもやる気に応じて、独立開業などの支援もあります。
着付けやメイクに関しては、今現在協議中です。