MANOHARU （合同会社MANOHARU）

MANOHARUに入って一番驚いたのは、「こんなに自由に自分らしく働いていいんだ」ってことでした。
私は最初、美容室の仕事って“スタイルを合わせて”“先輩のやり方に従って”ってイメージが強くて、実は少し窮屈なものだと思っていたんです。でもMANOHARUは全然違いました。

お客様一人ひとりの「似合う」を大切にしながら、自分の感性やこだわりも活かせる。だから、スタイルの幅も広がるし、提案するのもどんどん楽しくなってきます。自分らしくいられるって、やっぱり大事です。

技術面でも、ベーシックから最新のトレンドまで学べるのはもちろん、着付けや撮影、メンズ、ケア知識など、本当に幅広いスキルが学べる環境です。しかも、ただ技術を教えるのではなく、スタッフ一人ひとりに合わせてくれるから、自分のペースで無理なく成長できました。

商材へのこだわりもMANOHARUならではだと思います。Aujua、エルジューダ、ボタニエンス、ルベルなど、業界最高レベルのプロダクトばかりで、本当に「いいものを使ってる」という実感があります。髪質改善やデザインの幅を広げるうえでも、道具の質ってやっぱり大切。お客様にも自信をもっておすすめできます。

そして何より、働き方の自由度が高いのも嬉しいところ。勤務時間もかなり柔軟に考えてくれて、私はお休みの日にセミナーに参加したり、趣味や旅行の時間を楽しんだり、プライベートもすごく充実しています。自分にちゃんと“余白”があるから、仕事に対しても前向きでいられるんだと思います。

スタッフ同士の関係性も程よくて、ちゃんと距離感があって、でも温かい。お互いにリスペクトがあるから、気を遣いすぎず自然体でいられる職場です。先輩後輩というよりも、同じ空間でそれぞれのスタイルを大事にしている仲間って感じです。

「自分らしく成長したい」「オシャレも好きだけど、お客様のことも大切にしたい」そんな人には、本当にぴったりのサロンだと思います。美容師として長く続けていきたいなら、ぜひ一度MANOHARUを見にきてほしいです。一緒に“自分らしい一流”を目指しましょう。

MANOHARUで働いていて感じるのは、「職場なのに落ち着く」「仕事だけどリラックスできる」そんな不思議な心地よさです。
店内は全体的に柔らかな空気が流れていて、植物がたくさんあるせいか自然と呼吸が深くなります。照明も音楽もインテリアも全部が“作り込みすぎていない”ちょうどよさ。プライベートサロンのような感覚で、お客様との距離も近くなり、会話や提案も自然とスムーズになります。

空間のレイアウトも自由度があって、季節や気分に合わせてディスプレイを変えたり、スタッフみんなで相談しながらちょっとした模様替えをすることもあります。自分たちの“居場所”を作っている感覚があって、それがまた愛着に繋がっている気がします。

MANOHARUがあるのは、表参道・原宿のちょうど中間あたり。街全体がおしゃれで感度が高く、ファッション・アート・音楽など、刺激があふれるエリアです。周囲では頻繁に展示会やポップアップイベントも開催されていて、流行を肌で感じながら働けるのはこの場所ならでは。美容師としての感性も自然と磨かれると思います。

そして何より、テナント自体が新しくてとても綺麗。設備も清潔感があり、働いていて気分が上がる空間です。私はよく「美容師って体力も使うし、慌ただしいイメージだったけど、ここに来てからは“整う”感じがある」と言われます。きっとこの空間が、働く私たち自身も癒してくれてるんだと思います。

休憩時間には、近くのカフェでふらっとお茶をしたり、ちょっと気分転換に表参道のギャラリーを覗いたり。映える場所や落ち着ける場所が多いのもこのエリアの魅力。ファッションやアートに触れる時間が日常にあるのって、本当に贅沢ですし、美容師としての視野やセンスにも良い影響があると感じています。

長く通ってくださるお客様が多いのも、この空間の魅力あってこそ。スタッフにとっても、お客様にとっても“帰ってきたくなるサロン”であり続ける場所。それがMANOHARUです。

これから美容師として「技術だけじゃなく、環境にもこだわりたい」「自分が心地よくいられる場所で働きたい」と思っている方には、きっと気に入ってもらえると思います。ご応募のうえぜひ一度、遊びに来てください。

MANOHARUでは、スタッフ一人ひとりの「好き」や「得意」を活かすことを大切にしています。
僕自身、美容師として長くやってきて感じるのは、みんなが同じ方向を向かなくても、それぞれの強みがあればサロンはちゃんと成長していくということ。だから、MANOHARUでは「こうあらねばならない」よりも、「自分らしく輝くこと」にフォーカスしたマネジメントをしています。

例えば和田は、着付けをやりたいという強い想いがあって、それなら環境から整えようと着付け専用のブースを用意しました。結果として、浴衣・袴・振袖のシーズンには多くのご予約をいただける人気メニューになり、MANOHARUの新たな強みにもなっています。和田はヘアセットの技術も高く、幅広いスタイル提案ができるので、ポータルサイトでもランキング1位を獲得したことも。こうして「やりたい」に応えたら、お客様にも支持される結果に繋がったんです。

杉山は逆に、メンズヘアに特化したいという希望を持っていました。僕自身はメンズスタイルがそこまで得意ではなかった分、杉山の感性を信じて任せたことで、彼はSNSでの発信をきっかけに、多くのメンズ新規客を獲得。MANOHARUが“女性のサロン”というイメージを持たれがちだった中で、彼の動きはサロンの可能性を広げてくれました。

最近では、デザインカラーで裾カラーがプチバズりしたスタッフもいます。「これ流行りそうだからやってみたい」という声にすぐOKを出せるのも、MANOHARUのいいところだと思っています。
現場のアイデアや動きをすぐ形にできるのは、組織が小さい今だからこそできる強みでもあります。

活躍しているスタッフに共通しているのは、「自分の好きにちゃんと自信を持っていること」。
最初から技術が完璧じゃなくてもいいし、まだ具体的なビジョンがなくても構いません。でも、自分の「これが好き」「こんなことしてみたい」という想いを持っている人は、ここで確実に伸びていきます。

どんなスタイルが得意でも、どんなジャンルが好きでも、自分の個性ややりたいを大切にできる環境で働きたい方には、きっと合うと思います。
誰かの“正解”ではなく、自分なりの“成功”を一緒に育てていきましょう。

美容師としての「好き」を、ちゃんと形にできる人になってほしい。
それが、MANOHARUの教育カリキュラムの一番の目的です。

MANOHARUでは57項目にわたるテスト体制を用意していて、技術を一つずつ確実に身につけながら、着実にデビューを目指せる仕組みがあります。でも、それは単なるチェックリストじゃありません。どの項目も、スタッフ一人ひとりの個性や“やりたい”に合わせて柔軟に順番を変えたり、興味あるデザインからスタートできるようにしています。

週に1回の全体レッスンに加え、営業中にも勉強会を行っています。通常なら「時間外」にやることが多い人頭モデルの練習も、MANOHARUでは営業時間内に行うことで、無理なく、でも濃密に学べる環境を整えています。だから、仕事と練習のメリハリがつきやすく、長く続けられるんです。

モデル集客には専用ポータルサイトを導入していて、掲載文の書き方や写真の撮り方など、サポートも手厚く行っています。自分の技術を使ってお客様に喜んでもらう経験を、できるだけ早く積めるように。さらに、スタイリストへステップアップした後も継続して集客やメニュー開発をサポートしています。

個別マネジメントもMANOHARUの特徴です。定期的に面談を行いながら、「何が得意か？」「今何に悩んでいるか？」を一緒に確認しながら、次の目標を決めていきます。教育が“押し付け”にならないように、そしてそれぞれが自分のスピードで進めるように、常にコミュニケーションを大切にしています。

また、アシスタント期間中からお客様に触れるチャンスを多く持てるよう、「ルーキーデビュー制度」も導入しています。これは、基礎技術をクリアした段階で、一部メニューから実際にお客様に入客できる制度で、早い段階で“美容師としての自信”を育てられる機会になっています。

僕自身、これまでたくさんの美容師を育ててきた中で感じたのは、「成長する人ほど、自分の“好き”を原動力にしている」ということ。だからこそMANOHARUでは、個性を押さえつけず、むしろ“好き”を伸ばすサポートに力を入れています。

技術はしっかり、でも無理なく自分のペースで、だけど確実に。そして、自分の“好き”が、ちゃんと誰かに届く実感を。そんな育成環境を探している方には、MANOHARUはぴったりです。