Spica （1b株式会社）

まずはなんといっても《教育システム》。
実践重視の効率的な教育システムによって、入社して早い時期から技術にどんどん入客ができるので、日々成長を実感できます。
周り美容師さんと比べても、入社数ヶ月の時点で入れる技術の幅が圧倒的に広いので、美容師にとって何より大切な経験値を日々のサロンワークでしっかり積み上げられます。

そして《会社方針》
個人の「やりたい！」を応援してくれる会社の方針なので、美容師としてのビジョンも相談しやすいです。
カリキュラムにない技術の習得も会社サポートで勉強できる場合もあるので、色々な可能性のある美容師として長く働けるイメージがわきやすいです。

アットホームな環境で、美容師1年目のスタッフと幹部スタッフとの距離感も良い意味で近いです。
また、若いスタッフに女性が多いのも特徴で、働きやすい環境を目指しています。
数ヶ月1度、レクリエーションもあり、みんなで遊びに行ったりしています。
「音楽フェス」「劇団四季」「遊園地」等、スタッフみんなで遊びも全力です(笑)

現在の体制として幹部陣は男性が多く、会社やお店の大きな方向性等を考え運営しています。
幹部以外のスタッフはJr.スタイリスト含め若い女性スタッフが多いです。
また、一人暮らしのスタッフ、実家から通っているスタッフもバランスよく在籍しています。

アシスタントは1年でJr.スタイリストになるためのスピードカリキュラムがあります。
週1回、終日営業時間を使って行うアカデミーレッスンや実践形式のモデルレッスンを中心に、日々の自主レッスンを通し1年で全体のベーシックな技術を身につけ、2年目でJr.スタイリストとしてデビュー。アシスタント業務と並行してスタイリストとして実際に入客していきます。
3年目には本スタイリストデビュー☆Jr.スタイリスト時代に養った経験をもとに、自身のお客様を沢山つけられるように日々奮闘していきます。
また、Jr.スタイリスト以降も営業で使える実践的な内容の内部講習をはじめ、場合によっては外部講習も会社がサポートするので、
美容師としての仕事の幅を広げられて、長く活躍出来るようにバックアップしていきます。