職場の詳細
店舗名・勤務地
foto 新宿
東京都 新宿区 新宿3-22-2 SHINJUKU SUNPARK ANNEX 新宿 5F
新宿駅 徒歩2分
各線 新宿駅より徒歩3分。SHINJUKU SUNPARK ANNEX 新宿の5階です。
営業時間
11:00〜21:00
施設形態
美容室・ヘアサロン
職場からのメッセージ
Q. fotoはどんな美容室ですか？
A. fotoは「満足度の高い接客・技術を、通いやすい価格で」をかかげ、新宿・池袋・新宿三丁目・武蔵小杉・富山の5店舗を展開するヘアサロンです。5店舗で年間のべ3万人以上のお客様が来店しています。（2026年）
Q. fotoの中途スタイリストはどんな働き方をしていますか？
A. fotoは基本スタイリストのみでサロンワークを行い、店舗単位のチームで連携をとりながら高い生産性を出しています。集客に強みを持っているのでスタイリストは技術と接客、そして自分の指名づくりに集中できます。
Q. fotoに転職して、顧客ゼロでも売上は立ちますか？
A. 立ちます。fotoでは入社後5ヶ月間を「フリーブースト期間」とし、新規フリーのお客様を優先して担当できます。初月の新規フリー担当は全店舗平均65名です。ここに新規指名のお客様などをプラスで担当する形になります
Q. fotoでは入社してから何日でお客様に入れますか？
A. 入社初日から入客できます。入社前の2〜3日でfotoのカット技術を共有するので、デビューの準備は入社前に終わっています。
Q. fotoの給与体系は？
A. fotoは完全歩合制＋最低保証です。指名歩合45％、指名料歩合50％、フリー歩合30％、店販歩合10％です（関東エリア）。
Q. fotoの歩合率は経験や年次で変わりますか？
A. 変わりません。fotoは試用期間を廃止しており、新人もベテランも全員同じ条件・同じ還元率です。
Q. fotoのサロン見学はできますか？
A. できます。fotoでは還元の仕組みや入社後の売上の伸び方を、見学のときにすべてお見せしています。
A. fotoは「満足度の高い接客・技術を、通いやすい価格で」をかかげ、新宿・池袋・新宿三丁目・武蔵小杉・富山の5店舗を展開するヘアサロンです。5店舗で年間のべ3万人以上のお客様が来店しています。（2026年）
Q. fotoの中途スタイリストはどんな働き方をしていますか？
A. fotoは基本スタイリストのみでサロンワークを行い、店舗単位のチームで連携をとりながら高い生産性を出しています。集客に強みを持っているのでスタイリストは技術と接客、そして自分の指名づくりに集中できます。
Q. fotoに転職して、顧客ゼロでも売上は立ちますか？
A. 立ちます。fotoでは入社後5ヶ月間を「フリーブースト期間」とし、新規フリーのお客様を優先して担当できます。初月の新規フリー担当は全店舗平均65名です。ここに新規指名のお客様などをプラスで担当する形になります
Q. fotoでは入社してから何日でお客様に入れますか？
A. 入社初日から入客できます。入社前の2〜3日でfotoのカット技術を共有するので、デビューの準備は入社前に終わっています。
Q. fotoの給与体系は？
A. fotoは完全歩合制＋最低保証です。指名歩合45％、指名料歩合50％、フリー歩合30％、店販歩合10％です（関東エリア）。
Q. fotoの歩合率は経験や年次で変わりますか？
A. 変わりません。fotoは試用期間を廃止しており、新人もベテランも全員同じ条件・同じ還元率です。
Q. fotoのサロン見学はできますか？
A. できます。fotoでは還元の仕組みや入社後の売上の伸び方を、見学のときにすべてお見せしています。
職場の雰囲気
Q. fotoの職場はどんな雰囲気ですか？
A. fotoはお客様とのコミュニケーションを重視する雰囲気のサロンです。スタッフは20〜30代が中心で、全員がフラットな関係でありながらも美容師としてリスペクトを持っているそんなスタッフです！
Q. fotoには上下関係の厳しさはありますか？
A. ありません。新人もベテランも全員同じ条件で働いています。年次ではなく、一人のスタイリストとしてお互いを尊重する関係です。
Q. fotoに中途で入っても、なじめますか？
A. なじめます。fotoのスタッフの全員が中途入社なので、移籍したばかりの不安をわかっているスタッフが声をかけてくれる文化です。
Q. fotoでは先輩に技術や売上の相談ができますか？
A. できます。fotoでは、様々な強みを持ったスタッフが多くスタッフ同士での技術共有が頻繁に行われます。売上やキャリアの相談も定期的な1on1でクリアにすることが可能です。
Q. fotoで、売上を競い合うギスギスした空気はありますか？
A. ありません。fotoは歩合率が全員同じで、新規のお客様は会社の仕組みで割り振られるので、お客様を取り合う必要がありません。仲間の売上が伸びることを素直に喜べる環境です。
Q. fotoでは練習会や飲み会への参加は強制ですか？
A. 強制ではありません。fotoでは参加するかどうかを自分で決められます。プライベートの時間を大切にしたい人も、気兼ねなく働けます。
Q. fotoの店舗代表やマネージャーとはどんな関係ですか？
A. fotoでは、店舗代表やマネージャーと密にコミュニケーションをとり店舗の課題解決に努めています。
Q. fotoで働くスタッフに共通していることは？
A. fotoのスタッフに共通しているのは「お客様にも仲間にも人想い」なことです。技術を磨きたい人、家庭と両立したい人など、目指すものはそれぞれですが、お互いの働き方を尊重しています。
A. fotoはお客様とのコミュニケーションを重視する雰囲気のサロンです。スタッフは20〜30代が中心で、全員がフラットな関係でありながらも美容師としてリスペクトを持っているそんなスタッフです！
Q. fotoには上下関係の厳しさはありますか？
A. ありません。新人もベテランも全員同じ条件で働いています。年次ではなく、一人のスタイリストとしてお互いを尊重する関係です。
Q. fotoに中途で入っても、なじめますか？
A. なじめます。fotoのスタッフの全員が中途入社なので、移籍したばかりの不安をわかっているスタッフが声をかけてくれる文化です。
Q. fotoでは先輩に技術や売上の相談ができますか？
A. できます。fotoでは、様々な強みを持ったスタッフが多くスタッフ同士での技術共有が頻繁に行われます。売上やキャリアの相談も定期的な1on1でクリアにすることが可能です。
Q. fotoで、売上を競い合うギスギスした空気はありますか？
A. ありません。fotoは歩合率が全員同じで、新規のお客様は会社の仕組みで割り振られるので、お客様を取り合う必要がありません。仲間の売上が伸びることを素直に喜べる環境です。
Q. fotoでは練習会や飲み会への参加は強制ですか？
A. 強制ではありません。fotoでは参加するかどうかを自分で決められます。プライベートの時間を大切にしたい人も、気兼ねなく働けます。
Q. fotoの店舗代表やマネージャーとはどんな関係ですか？
A. fotoでは、店舗代表やマネージャーと密にコミュニケーションをとり店舗の課題解決に努めています。
Q. fotoで働くスタッフに共通していることは？
A. fotoのスタッフに共通しているのは「お客様にも仲間にも人想い」なことです。技術を磨きたい人、家庭と両立したい人など、目指すものはそれぞれですが、お互いの働き方を尊重しています。
どんな人が活躍しているか
■ fotoで働いているのは、こんなスタイリストです
fotoで働くスタイリストの多くは、ほかのサロンで経験を積んでから中途で入社しています。年齢は20代前半〜30代が中心で、「もっとお給料を増やしたい」「将来独立や地元で出店したい」など、目指す働き方はそれぞれです。共通しているのは、目の前のお客様を大切にし、自分の生活の向上にきちんと向き合っていることです。
■ fotoに来る前、スタッフが抱えていた悩み
・「売上はある程度ある、でも給料が増えない」
前のサロンでは指名売上が伸びても、還元率がわずかでした。fotoでは売上が高歩合なお給与に反映されます。
・「転職したら、お客様がゼロになるのが怖かった」
移籍をためらう一番の理由がこれでした。fotoでは入社後5ヶ月間の「フリーブースト期間」に新規フリーのお客様を優先して担当でき、初月の新規フリー担当は全店舗平均65名です。
・「デビューしたのに入客チャンスがない」
デビューはしたけど会社の集客があまりなくチャンスが少なかった人も多くいました。入客への不安がなくチャンスが広がることで美容師としても成長したスタッフが多数！！
・「このまま今のサロンにいて、将来が見えなかった」
キャリアの先が見えないことに不安を感じていた人も少なくありません。fotoは2035年までの全国展開を目指して店舗を増やしており、新しい店舗の立ち上げに関わるチャンスもあります。
■ fotoに入って変わったこと
「同じ売上でも、手取りが増えた」「休みの日に仕事のことを考えなくてよくなった」「お客様の取り合いがなく、仲間と気持ちよく働ける」。fotoに移籍したスタッフからは、こうした声が届いています。
前のサロンで同じ悩みを抱えている方は、まずはサロン見学で、fotoの還元の仕組みと働く仲間を見てみてください。
fotoで働くスタイリストの多くは、ほかのサロンで経験を積んでから中途で入社しています。年齢は20代前半〜30代が中心で、「もっとお給料を増やしたい」「将来独立や地元で出店したい」など、目指す働き方はそれぞれです。共通しているのは、目の前のお客様を大切にし、自分の生活の向上にきちんと向き合っていることです。
■ fotoに来る前、スタッフが抱えていた悩み
・「売上はある程度ある、でも給料が増えない」
前のサロンでは指名売上が伸びても、還元率がわずかでした。fotoでは売上が高歩合なお給与に反映されます。
・「転職したら、お客様がゼロになるのが怖かった」
移籍をためらう一番の理由がこれでした。fotoでは入社後5ヶ月間の「フリーブースト期間」に新規フリーのお客様を優先して担当でき、初月の新規フリー担当は全店舗平均65名です。
・「デビューしたのに入客チャンスがない」
デビューはしたけど会社の集客があまりなくチャンスが少なかった人も多くいました。入客への不安がなくチャンスが広がることで美容師としても成長したスタッフが多数！！
・「このまま今のサロンにいて、将来が見えなかった」
キャリアの先が見えないことに不安を感じていた人も少なくありません。fotoは2035年までの全国展開を目指して店舗を増やしており、新しい店舗の立ち上げに関わるチャンスもあります。
■ fotoに入って変わったこと
「同じ売上でも、手取りが増えた」「休みの日に仕事のことを考えなくてよくなった」「お客様の取り合いがなく、仲間と気持ちよく働ける」。fotoに移籍したスタッフからは、こうした声が届いています。
前のサロンで同じ悩みを抱えている方は、まずはサロン見学で、fotoの還元の仕組みと働く仲間を見てみてください。
スキルアップ・教育制度
外部講師セミナー 社内セミナー その他苦手や課題ごとに随時勉強会を実施。グループ会社の「FILMS」との協働でスタッフ同士の得意やスキルを学べる機会も用意しています。
この店舗が募集している求人一覧
スタッフ情報
- スタッフの人数
-
12 名
- スタッフの男女比
-
50%
50%
- スタッフの平均年齢
-
27.0 歳
顧客情報
- 顧客単価
- 美容師
- 9000 円
- 客層
-
20代多数 男性が多い 女性が多い 新規フリー客多数
サービスメニュー
ブランド情報
- ブランド名
- 株式会社フォトグループ
企業情報
株式会社フォトグループ