ベストリハ株式会社
理念体系に基づきネガティブな介護業界に革新を起こします。常に大きな成長をし続ける「ベンチャー企業」であり続けると同時に、ベストリハに関わることで幸せになる方をひとりでも多くしていきます。
ベストリハの求人はコチラへお勤め先:ベストリハ早稲田(デイサービス)
役職又は職種:所長
所持資格:なし
— 介護職を始めたきっかけや理由を教えてください。—
私の祖母がデイサービスを利用しており、職員さんが輝いて見えたことがきっかけです。自分の身内に接する介護職員だったからこそ、そこから受ける印象は今でも心に残っています。
— 介護職を始める前と後で感じたギャップはありますか。—
仕事を始める前は、大変そうな面が多々あると思っていました。しかし、実際に働いてみると、自分が思っていたよりも断然楽しく、感じていたギャップが少ないことに気づきました。
— 介護の現場で働く中で『一番楽しかったこと』『やりがいを感じたこと』は何ですか。—
自分が見ていた方ですが、通所してから車椅子を利用していた方がいたんですが、その方が車椅子を卒業してご自信の足で歩くことができたことは、とてもやりがいを感じました。
— 介護の現場は辛いことも多いと思いますが、続けるためのモチベーションは何ですか。—
仕事を続ける上で感じることですが、共に働くスタッフたちと気持ちよく仕事をし、いろいろを相談し合うことでモチベーションを保っています。
— 介護の現場でご自身が『働きやすい』と思えるようにするには何が必要だと思いますか。—
自分が働きやすいというよりも、働くスタッフみんながしっかりとコミュニケーションをとる事で、仕事現場がスムーズな動きになると思っています。
— 仕事でしっかりとお休みは取れていますか。—
お休みはしっかりと取れています。
— プライベートで『介護』に対して出費することはありますか。—
介護などに関連する本を購入しています。
— ご家族や近親者での介護を考えたことはありますか。—
はい。考えています。
— こんな利用者さんにびっくり!—
通所される方で、80歳を超えてからiPhoneをしっかりと使用していること。さらに補聴器をしているのかと思ったら、ブルートゥースのヘッドレストを使用していたこと。
— 介護職に就いても辞めていく人が多い理由はなんだと思いますか—
一緒に働いていながらそれに気づけないなど、周りの職員とコミュニケーション不足が原因の一つだと思っています。また、低賃金、重労働をいう世間的なイメージもそれにつながっていると思います。
理念体系に基づきネガティブな介護業界に革新を起こします。常に大きな成長をし続ける「ベンチャー企業」であり続けると同時に、ベストリハに関わることで幸せになる方をひとりでも多くしていきます。
ベストリハの求人はコチラへ2017/07/14
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