2024年6月に給与&待遇面をアップデートしました♪ また６号店「横浜西口店」駅徒歩６分に今夏オープンします！ 当サロンでは、多い時で給与平均30万円超え!! もちろん 社会保険も付いて、 残業ノルマなんて一切ありません。 週休２日(月８)／ 夏冬休み合計７連休／ ボーナスも年２回／ 日曜日最短で18時10分には帰宅できます。 結果が出た時には、 平日営業時間にランチ会を開催したりするなど、かなり異質のサロンといえるでしょう。 メンズ眉毛サロンラボはWEBマーケティング／集客が得意な会社が手掛ける一風変わったサロンです。 なので、今まであった美容業界の常識や無駄を一切排除しています。 ------------ 【例えば】 ・仕事が終わったら即帰宅して問題なし！ ・紙でカルテを管理するの大変じゃない？全てスマホで完結 ・出勤表、予約管理、カルテもスマホ一つでラクラク管理！ ・残業？ノルマ？そんなの一切なし ・給与が低いのに社会保険がない!?社会保険完備◎売上次第で給与もUP ------------ 上記は一部ですが、事務作業を簡易化し、よりスタッフが楽しく働きやすい環境にし、売上に繋がらない無駄な業務を一切排除しました。 ＼すごい９つの特徴／ ①社保完備！残業／ノルマなし ②歩合＆ボーナス年１回以上！頑張った分だけ給与に反映！ ③仕事が終わった人から即帰宅OK※日曜日18時10分／その他19時10分最短帰宅 ④週休２日(月8日)・夏冬休み7日間・有給休暇 年10回プライベートも満喫！ ⑤長く働く人を奨励！毎年給与UP ⑥高単価だから、一日16人施術する必要なし◆ ⑦恵比寿・代官山・渋谷・町田・池袋という土地柄お客様の質も高くおしゃれ！ ⑧上下関係を作りにくい設計 ⑨営業中はスマホの使用もOK ⑩スタッフ同士なら施術OK ⑪産前産後休暇！給与の2/3&特別休暇5日付与！ ⑫役職者幹部への道！年収1000万円も狙える せっかく働くなら「給与も高くて、プライベートの時間もあるサロン」で働いてみませんか？ 2027年までに眉毛=眉毛サロンラボと美容好きなら誰もが知っているサロンを目指しています。 "貴重な初期のオリジナルメンバー"として一緒にサロンを作り上げてみませんか？

全てのスタッフが満足して働ける環境を提供できるようスタッフ第一主義を約束します！ スタッフの満足=お客様に満足だと私たちは考えています。 【プラスアイについて】 ・まつげパーマ、アイブロウ、まつげエクステなどアイゾーン施術をトータルで行う女性専用サロン ・「働く女性が通いやすい店舗」をコンセプトに、全店舗を駅から5分以内 ・スピーディーな施術と安心の価格帯 ・関東に24店舗展開 【必要なのは美容師免許だけ】 ・未経験入社9割。技術は入社後にしっかり学べる環境を用意 ・プラスアイを知り尽くしたベテランインストラクターによる配属前研修を実施 ・配属後は先輩社員がデビューまでしっかりサポート 【仕事もプライベートも充実】 ・練習やミーティングは勤務時間での実施を徹底。残業もほとんどなし ・都合に合わせて毎月選べるシフト制 ・希望休は土日祝日含めて申請可能 ・ライフステージが変化しても仕事を続けてるスタッフが多数在籍 ・産休育休の取得実績は多数あり。育休復帰後は社員の希望を最優先。時短正社員として活躍している方が多数在籍 【稼げるインセンティブ】 ・指名料全額バックなど多方面からインセンティブの獲得が可能。1・2年目アイリスト平均5万円 ・半年に1回の表彰制度で日々の頑張りをしっかり評価 【アイリスト募集中】 「また来たい」と思っていただけるサロンを目指し、一緒に楽しく働いてみませんか？ たくさんのご応募をお待ちしております。

◆未経験でもボーナス73.6万円～（※直近実績） ◆残業ほぼなし、毎日90分の休憩あり。研修もすべて勤務時間内に実施！ ◆毎年5連休あり ◆研修施設で専任講師による技術研修があるので、未経験でも安心！ ◆あなたの奨学金返済の80%を会社が負担します！　※中途・新卒問わず対象 ◆産休・育休取得率100%！ママさんスタッフ多数活躍中 ◆個人ノルマはなく、スタッフ全員で協力し合う風土。チームワークが自慢の働きやすい環境です。 ◆商業施設や百貨店など駅から近い場所にあるので、アクセス良好で通勤も便利 ◆髪色自由！ピアス自由！

■業界最高水準の働きやすさ 営業時間は10時～19時で残業はないのでプライベートの時間もしっかりと確保できます。 研修も営業時間内に行います。 希望休みは等級に応じて月3～６日、土日祝もOKです。有給も全消化、連休も取得できます。 また構想段階ですが「時間有給」や「フレックス勤務制」などより働きやすい環境を整えていきたいと思っています。 ■全員正社員で雇用 当社は業務委託ではなく、正社員にこだわり運営しています。 業務委託の場合、多くの金額を稼げるかもしれません。しかし閑散期、店舗人員が増えた時、給与が下がってしまいます。 雇用保険や労働保険などにも加入出来ず産休・育休手当や失業保険など各種手当も受給出来ません。 女性がメインの職場において「それで本当に皆が幸せになるのか」という思いから業務委託という制度は採用してません。 そこで当社では、歩合ではなく「基本給のアップ」に焦点を当て3ヵ月ごとの評価で昇給出来る仕組みにしています。 ■自分自身も綺麗になれる 自社サービスはもちろん様々な社員特典を用意しています。 ・自社サービス無料 クリスティーナピーリングのみ材料代がかかります。 ・店販商品の社販購入が可能 主な取り扱い商品：クリスティーナ、ラッシュアディクト、他エグータムなどまつげケア商品 ・髪色やネイルも自由 ⇒綺麗だったりかわいければ何でもOKです！自分なりのオシャレを楽しんでください。 ※プリンだったり、ボロボロのネイルなどはNGなのでお手入れを欠かさずにお願いします。 ■どこにいっても通用する人材に 当社では、ただのアイリストを育てるのではなく、 【他サロンや他業種の道に進んだとしても活躍できる人材を育てる】 という信念を持って教育や制度設計に取り組んでいます。 ・技術者としてトップアイリストを目指したい人 ・店長などのマネジメント職につきたい人 ・将来的に独立したい人 など全ての人が夢を叶えられるよう日々模索し改善し続けています。 ■成長するための評価制度 3ヵ月ごとに設定された目標の達成度に対して評価していきます。 あいまいな評価軸ではなく、誰もが公平な結果で評価されるので 成果を出せば昇給することはもちろん、昇格もしていくので自分の成長を実感できます！