＼組織が大きいからこそ…ここにしかない福利厚生があります／ ＜研修中＞ ■モニター様手配は会社で全て行い、費用負担は一切なし ■研修中も給与・条件に変更なし ■遠方の方には食事つきのホテルをご用意 ＜働き方＞ ■月8日休みだけでなく、月10日休みもOK ■安定の固定給！昇給も早いのが特徴です ■賞与はなんと3種類支給 ■完済まで奨学金の返還を8割支援します ■転居費用20万・住宅補助5年間(規定あり) ＜ライフステージが変わっても安心＞ ■産休、育児休暇の取得率は100% ■育休取得後に復帰した方の人数：24年度1名、23年度5名、22年度5名、20年度4名 ＜U・Iターン歓迎支援＞ ■WEB面接実施 ■転居費用20万を負担／5年間住宅補助あり(規定あり) ╲奨学金返還支援制度／ 新卒・中途問わず、奨学金を返還中の方向けに毎月返還額の80％を会社が負担する制度があります。ピアスグループに勤務いただいている期間はずっと、返還額の８割（月額上限12,000円）を 負担しあなたに代わって返還します。※規定あり 例えば月15,000円を返還されている方は、 弊社が代理で返還し内12,000円を支援。差額の3,000円だけ給与から天引き(控除)いたします。 ★退職時に返却も必要ありません！ ＼組織が大きいからこそ…ご自身の希望のキャリアを実現できます／ 美容師や個人店などのサロンと違い、当社ではご自身の理想のキャリアに合わせて3パターンのキャリアップを準備しています。 〈1〉ブランド内で更なる高みを目指す 一般スタッフ⇒アシスタントチーフ⇒チーフ⇒エリアマネージャー（3店舗以上の管理）orトレーナー ※年齢や年数による序列はありません。入社1～2年でチーフになることもよくあるなど、ステップアップ(昇給)が早いのが特徴です。 〈2〉別ブランドへの異動 一定の評価基準をクリアすれば、ピアスグループの「ブランド異動希望登録制度」を使って、他ブランドへの異動が可能です。 〈3〉全くの別職種へのチャレンジ 一定の評価基準をクリアすれば、ピアスグループのオフィス勤務（例：採用・教育担当、予約センター、広報・マーケ、事業運営(事務職)など）へ異動が可能です。 ※人員状況による

＼＼Min Te Lash　全国でアイリストを募集中／／ 勤務地は、東京をはじめ、北海道、福岡、沖縄など全国選択可能！（対象店舗あり） 「働きやすさ」をとことん考えた制度が充実！ ★おすすめポイントをご紹介いたします★ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ①：抜群の高待遇！「アイリストは給料が低い」と思ってる方、是非一度ご連絡ください！ 歩合制度を設けており、売り上げの46～52%が給与として支給されます。 スタッフ平均月収は40万円以上★★★ また入店6ヶ月は、正社員、業務委託に関わらず【月給28万円】を保証！ 頑張った分反映されるのできっとやりがいを持っていただけると思います＾＾ ②：服装・髪型は自由！ 美容が好きであれば、おしゃれも自由に楽しみたいですよね。 弊社は厳しい規則などはありませんので、髪型もネイルも服装も自由に楽しんでください！ ③：自分らしいスタイルで働ける 「プライベートな時間を確保するために週2日だけ勤務したい」 「土日だけ働きたい」 「しっかり稼ぐために週5日勤務したい」 上記のような例をはじめ、人それぞれの希望の働き方があるはず！ 勤務時間や日数は自由に決定できるので、自分のペースでお仕事できますのでご安心ください。 子育て中のスタッフも在籍しており、柔軟な働き方に対応しています（こどもが小さいうちは週1日～勤務などでもOK♪） 【ハッピー休暇(有給のようなもの)】 ミント入社した年月 半年～1年は年に3日 1年～2年は年に4日 2年～3年は年に5日 3年～4年は年に8日 4年～5年は年に8日+1 5年～6年は年に8日+2 勤務年数によって変わってきます ※対象店舗のみ。詳しくはお問い合わせください♪ ④：スタッフ優先の考え方 「アイリストがサロンをつくりあげる」という考え方のもと、良いアイデアがあれば皆で共有し積極的に新しいものを組み込んでいます。 スタッフ同士の仲の良さも自慢の一つです♪ぜひ一緒により良いサロンを作り上げていきませんか？