美容師免許を活かし、現在当社で働くアイブロウリストに話を聞きました ■Hさん（24歳／女性／元美容師アシスタント） ■Aさん（25歳／女性／美容専門学校卒の新卒入社） ■Kさん（30歳／女性／子ども2歳／新卒入社10年目） Q.数多くある仕事の中で、アイブロウリストを選ばれた理由は？ --------------------- ■Aさん：専門学校時代に、皮膚が弱く手荒れをしてしまい美容師を断念。免許を活かせる美容師以外の仕事を探していたところ、眉は顔の印象を決める重要なパーツだと授業で習いアイブロウへの興味が湧きました。 ■Hさん：私も眉は難しいと感じていて、同じ悩みを持っている人が多いと思ったのと、需要も高まっていると感じたからです。 ■Ｋさん：一つのことを極めるのが好きで、顔のパーツを美しくできるならすごく素敵な仕事だと思ったからです。 ＜＜★人事担当コメント＞＞ 眉専門サロンのパイオニアブランドとして、約20年にわたり延べ450万人以上のお客さまに自分だけの美しさを発見するお手伝いをしてきました。完全予約制でお客様一人ひとりに寄り添った施術をしており、なにより【技術】に自信を持ったスタッフが多いのが特徴です。 ※施術は椅子に座って行うため体への負担が少ないです ※手袋を支給しますので手荒れの心配もありません Q.アナスタシア ミアレで働き出して変わったことは？ --------------------- ■Hさん：言葉使いや、身だしなみ、所作などに気を使うようになりました。またクレーム発生時もマニュアルがあり対応に困らないのも助かります。 ■Aさん：大手企業ならではの福利厚生がしっかりしているので、安心して働けています。 ＜＜★人事担当コメント＞＞ 大半の店舗が百貨店内にあり、他社サロンとは一線を画した技術・接客サービスを提供しています。また、研修では専任講師のもと、接客／立ち居振舞い／言葉遣いなど「社会人の基礎的なマナー」からお伝えしますので、どなたでも未経験からプロになっていただけます。 他サロンでは提供できない福利厚生も自慢です ◎賞与は3種類支給（基本賞与・業績賞与・特別賞与） ◎完済まで毎月の返還を8割支援する奨学金返還支援制度（規定有） ◎転居費用20万円・住宅補助5年間（規定有）

＼＼Min Te Lash　全国でアイリストを募集中／／ 勤務地は、東京をはじめ、北海道、福岡、沖縄など全国選択可能！（対象店舗あり） 「働きやすさ」をとことん考えた制度が充実！ ★おすすめポイントをご紹介いたします★ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ①：抜群の高待遇！「アイリストは給料が低い」と思ってる方、是非一度ご連絡ください！ 歩合制度を設けており、売り上げの46～52%が給与として支給されます。 スタッフ平均月収は40万円以上★★★ また入店6ヶ月は、正社員、業務委託に関わらず【月給28万円】を保証！ 頑張った分反映されるのできっとやりがいを持っていただけると思います＾＾ ②：服装・髪型は自由！ 美容が好きであれば、おしゃれも自由に楽しみたいですよね。 弊社は厳しい規則などはありませんので、髪型もネイルも服装も自由に楽しんでください！ ③：自分らしいスタイルで働ける 「プライベートな時間を確保するために週2日だけ勤務したい」 「土日だけ働きたい」 「しっかり稼ぐために週5日勤務したい」 上記のような例をはじめ、人それぞれの希望の働き方があるはず！ 勤務時間や日数は自由に決定できるので、自分のペースでお仕事できますのでご安心ください。 子育て中のスタッフも在籍しており、柔軟な働き方に対応しています（こどもが小さいうちは週1日～勤務などでもOK♪） 【ハッピー休暇(有給のようなもの)】 ミント入社した年月 半年～1年は年に3日 1年～2年は年に4日 2年～3年は年に5日 3年～4年は年に8日 4年～5年は年に8日+1 5年～6年は年に8日+2 勤務年数によって変わってきます ※対象店舗のみ。詳しくはお問い合わせください♪ ④：スタッフ優先の考え方 「アイリストがサロンをつくりあげる」という考え方のもと、良いアイデアがあれば皆で共有し積極的に新しいものを組み込んでいます。 スタッフ同士の仲の良さも自慢の一つです♪ぜひ一緒により良いサロンを作り上げていきませんか？

■業界最高水準の働きやすさ 営業時間は10時～19時で残業はないのでプライベートの時間もしっかりと確保できます。 研修も営業時間内に行います。 希望休みは等級に応じて月3～６日、土日祝もOKです。有給も全消化、連休も取得できます。 また構想段階ですが「時間有給」や「フレックス勤務制」などより働きやすい環境を整えていきたいと思っています。 ■全員正社員で雇用 当社は業務委託ではなく、正社員にこだわり運営しています。 業務委託の場合、多くの金額を稼げるかもしれません。しかし閑散期、店舗人員が増えた時、給与が下がってしまいます。 雇用保険や労働保険などにも加入出来ず産休・育休手当や失業保険など各種手当も受給出来ません。 女性がメインの職場において「それで本当に皆が幸せになるのか」という思いから業務委託という制度は採用してません。 そこで当社では、歩合ではなく「基本給のアップ」に焦点を当て3ヵ月ごとの評価で昇給出来る仕組みにしています。 ■自分自身も綺麗になれる 自社サービスはもちろん様々な社員特典を用意しています。 ・自社サービス無料 クリスティーナピーリングのみ材料代がかかります。 ・店販商品の社販購入が可能 主な取り扱い商品：クリスティーナ、ラッシュアディクト、他エグータムなどまつげケア商品 ・髪色やネイルも自由 ⇒綺麗だったりかわいければ何でもOKです！自分なりのオシャレを楽しんでください。 ※プリンだったり、ボロボロのネイルなどはNGなのでお手入れを欠かさずにお願いします。 ■どこにいっても通用する人材に 当社では、ただのアイリストを育てるのではなく、 【他サロンや他業種の道に進んだとしても活躍できる人材を育てる】 という信念を持って教育や制度設計に取り組んでいます。 ・技術者としてトップアイリストを目指したい人 ・店長などのマネジメント職につきたい人 ・将来的に独立したい人 など全ての人が夢を叶えられるよう日々模索し改善し続けています。 ■成長するための評価制度 3ヵ月ごとに設定された目標の達成度に対して評価していきます。 あいまいな評価軸ではなく、誰もが公平な結果で評価されるので 成果を出せば昇給することはもちろん、昇格もしていくので自分の成長を実感できます！