＼組織が大きいからこそ…ここにしかない福利厚生があります／ ＜研修中＞ ■モニター様手配は会社で全て行い、費用負担は一切なし ■研修中も給与・条件に変更なし ■遠方の方には食事つきのホテルをご用意 ＜働き方＞ ■月8日休みだけでなく、月10日休みもOK ■安定の固定給！昇給も早いのが特徴です ■賞与はなんと3種類支給 ■完済まで奨学金の返還を8割支援します ■転居費用20万・住宅補助5年間(規定あり) ＜ライフステージが変わっても安心＞ ■産休、育児休暇の取得率は100% ■育休取得後に復帰した方の人数：24年度1名、23年度5名、22年度5名、20年度4名 ＜U・Iターン歓迎支援＞ ■WEB面接実施 ■転居費用20万を負担／5年間住宅補助あり(規定あり) ╲奨学金返還支援制度／ 新卒・中途問わず、奨学金を返還中の方向けに毎月返還額の80％を会社が負担する制度があります。ピアスグループに勤務いただいている期間はずっと、返還額の８割（月額上限12,000円）を 負担しあなたに代わって返還します。※規定あり 例えば月15,000円を返還されている方は、 弊社が代理で返還し内12,000円を支援。差額の3,000円だけ給与から天引き(控除)いたします。 ★退職時に返却も必要ありません！ ＼組織が大きいからこそ…ご自身の希望のキャリアを実現できます／ 美容師や個人店などのサロンと違い、当社ではご自身の理想のキャリアに合わせて3パターンのキャリアップを準備しています。 〈1〉ブランド内で更なる高みを目指す 一般スタッフ⇒アシスタントチーフ⇒チーフ⇒エリアマネージャー（3店舗以上の管理）orトレーナー ※年齢や年数による序列はありません。入社1～2年でチーフになることもよくあるなど、ステップアップ(昇給)が早いのが特徴です。 〈2〉別ブランドへの異動 一定の評価基準をクリアすれば、ピアスグループの「ブランド異動希望登録制度」を使って、他ブランドへの異動が可能です。 〈3〉全くの別職種へのチャレンジ 一定の評価基準をクリアすれば、ピアスグループのオフィス勤務（例：採用・教育担当、予約センター、広報・マーケ、事業運営(事務職)など）へ異動が可能です。 ※人員状況による

【未経験者、経験者積極採用中！1カ月に9日休みでも個人売上100万円達成実績あり★】 「共感、寄り添い」 「全員で稼いで、全員でシェア」 「無駄な作業、非効率な業務は即廃止」 当店は、実務未経験の方でもやる気があれば大歓迎です！ ｢うちで講師として働いてほしい｣とスクールからも呼び声高いプロアイリストが指導いたしますので、技術面はもちろん、お客様への接客にもしっかりと自信をもってデビューして頂けます。 ありがたいことにリリーラッシュ全店で口コミ1000超え☆人気、実力ともにNo.1のサロン♪リピーター様で予約が埋まる嬉しい状況です。安定した来客数がありますので、アイリスト経験者にも魅力的なサロンです。場所は、立川駅、国分寺駅すぐ近く！歩合給でしっかり稼ぐことができます。ボーナスも年2回、社員の所得水準の向上には強いこだわりがあります。意欲のある方は役職登用もOK。頑張った分はしっかりと評価し、利益が出ればしっかりと還元するサロンです。 中途入社社員の中には、前職より給与が5万円アップした！10万円アップした！など、嬉しい成功事例が続々。しかし、まだまだ満足していません。 社員全員で考え、さらに良くしていきます。目指すは業界No.1待遇。目標を達成する為に、利益を確実に確保できる、利益を全社員へ還元できる会社へ。私達の仲間となって、一緒に実現しましょう！ 月9日休み・夕方18時退勤も有◎勤務開始時刻や勤務終了時刻も柔軟に変更できる、独自ルールを運用中！柔軟で自由な働き方を実現できます！ 高技術・高サービスを維持するため、給与や福利厚生などの待遇面においても業界トップクラスです。「給与や福利厚生で他店に絶対負けない！」という、強い想い、熱意が当社社長にはあります。 また、広告原稿作成、集客イベント企画、スタッフ面接・教育、求人説明会参加、店舗内装企画など、サロン運営の全ての業務を行うことが可能で、スキルアップを目指せます。 将来も美容の仕事に関わることができます。 育児休業から復帰した社員も活躍中！子育てママの職場環境も整えています！ お客様一人一人を大切に、そして、社員一人一人のキャリアプランも真剣に考えるサロン『リリーラッシュ』を、一緒に作っていきませんか？ 皆様からのご応募を、心よりお待ちしております