認定看護師とは？給料や収入アップを目指す方法を紹介
「認定看護師」という資格について聞いたことはあっても、資格の内容や給与水準についてくわしくは知らないという方も多いのではないでしょうか。
通常の看護師との違いや給与・年収の変化、そして現場で求められる具体的な仕事内容や役割とは何なのかが気になりますよね。しかし、認定看護師の資格取得に興味はあっても、教育課程や取得費用、審査方法など、気になる点も多いでしょう。
本記事では、認定看護師の制度の基本から資格取得のプロセス、給与水準について網羅的に解説します。あなたの疑問を解消し、今後のキャリアプランの参考にしてみましょう。
認定看護師とは？
認定看護師資格は、すべての分野が認定されているということではありません。
まずは認定看護師とほかの資格がどのように違うのか、役割や働き方など認定看護師資格の概要をご紹介します。自分の働いている分野が認定看護師資格の分野に認定されているのか、どこで働けるかなど、チェックしてみましょう。
引用元
公益社団法人 日本看護協会：認定看護師
公益社団法人 日本看護協会：認定看護師ってどんな看護師？
公益社団法人 日本看護協会：認定看護師制度規程
認定看護師の役割｜実践・指導・相談
認定看護師制度の目的は、以下のように定義づけられています。
「特定の看護分野における熟練した看護技術及び知識を用いて、あらゆる場で看護を必要とする対象に、水準の高い看護実践のできる認定看護師を社会に送り出すことにより、看護ケアの広がりと質の向上を図ること。」
認定看護師の役割は、実践・指導・相談の3つです。それぞれの役割を詳しく見てみましょう。
・実践：臨床推論力と病態判断力にもとづき、水準の高い看護を実践する
・指導：看護職者に対して看護実践を通して指導をする
・相談：看護職などにコンサルテーションをおこなう
認定看護師はこの役割を業務のなかで担うことで、自分および職場全体の看護の質を向上していくことに努めています。
専門看護師とはどこが違うの？
認定看護師と同様に、看護協会が認めている資格に専門看護師があります。
専門看護師制度の目的は、以下のように定義づけられています。
「複雑で解決困難な看護問題を持つ個人、家族及び集団に対して水準の高い看護ケアを効率よく提供するための、特定の専門看護分野の知識・技術を深めた専門看護師を社会に送りだすことにより、保健医療福祉の発展に貢献しあわせて看護学の向上をはかること。」
認定看護師の場合、ひとりの看護師の質および、認定看護師の所属する職場全体の質の向上に注力してきました。これと比べて専門看護師の場合、看護師ではなく看護学の向上を図ることが目的です。この点が、認定看護師と専門看護師の大きな違いといえるでしょう。
そのため、役割についても認定看護師の役割である実践・相談に加えて、調整・倫理調整・教育・研究が加わっており、より看護を探求していく資格であるということがうかがえます。
認定看護分野とは｜救急看護など
認定看護師はすべての分野で資格があるわけではなく「認定看護分野」と呼ばれる分野が存在します。認定看護分野とは「保健、医療及び福祉の現場において、熟練した看護技術及び知識を必要とする看護分野」として日本看護協会が定めたものです。
今回は、もっとも歴史の古い救急看護をご紹介します。
救急看護認定看護師は、1995年に認定看護師分野として最初に認められた分野です。救急医療や災害など、救急医療が必要な場において迅速な究明やトリアージ、災害現場の急性期看護ができる看護師を育成する目的で認められました。
現行の認定看護分野｜21分野
現存する認定看護分野は、2026年度をもって教育終了となります。現在の認定看護分野は以下の21分野となります。
・救急看護
・皮膚・排泄ケア
・集中ケア
・緩和ケア
・がん化学療法看護
・がん性疼痛看護
・訪問看護
・感染管理
・糖尿病看護
・不妊症看護
・新生児集中ケア
・透析看護
・手術看護
・乳がん看護
・摂食・嚥下障害看護
・小児救急看護
・認知症看護
・脳卒中リハビリテーション看護
・がん放射線療法看護
・慢性呼吸器疾患看護
・慢性心不全看護
新たな認定看護分野｜19分野
2020年度より現行の認定看護制度が改定。新たな看護分野として編成をされ、19分野が認定されました。
新たな認定看護分野は以下となります。
・感染管理
・がん放射線療法看護
・がん薬物療法看護
・クリティカルケア
・緩和ケア
・呼吸器疾患看護
・在宅ケア
・手術看護
・小児プライマリケア
・新生児集中ケア
・心不全看護
・腎不全看護
・生殖看護
・摂食嚥下障害看護
・糖尿病看護
・乳がん看護
・認知症看護
・脳卒中看護
・皮膚・排泄ケア
新たな認定看護分野の特徴は、ふたつあります。
ひとつは、すべての認定看護分野に特定行為研修の内容を組み込んだこと。もうひとつは、さまざまな場所での看護師の役割が期待されている社会状況から、地域などの「あらゆる場」で認定看護師としての力が発揮できるような内容となったことです。
認定看護師の活躍の場は？｜医療機関・訪問看護ステーションなど
認定看護師の活躍の場は多岐にわたります。とくに病院などの医療機関が活躍の場として多いことが特徴です。
近年では地域での看護師の活躍が期待されているということもあり、訪問看護ステーションで活躍する認定看護師も増加しています。活躍の場が増えることによって、よりいっそう認定看護師の需要も高まるといえるでしょう。
認定看護師の資格を取得するにはどうすればいいの？
給料面においては今後改善される可能性もある認定看護師。給料面だけでなく、認定資格を持っているということは看護師としてのスキルや技術を証明するものとなり、全国どこで働いても看護師としての地位が一定に評価されるものといえます。
しかし、どのようなルートで資格取得を目指せるのでしょうか？看護師資格取得から実務研修・特定カリキュラムの履修の受講・認定審査の筆記試験を突破する必要があります。
ここからは、そんな認定看護師の資格取得方法をご紹介します。
1. 看護師免許を取得し通算5年以上の実務研修を受ける
まずは看護師の資格を取得していることが条件となります。
次に看護師資格を取得しているだけでなく、実務研修が合計で5年以上必要です。そのうち3年以上は認定看護分野の実務研修が必須となります。
つまり、脳卒中看護認定看護師資格を取りたいと考えた場合には、少なくとも3年以上は脳神経外科での経験がなければ受講資格を得られません。
2. 認定看護師教育機関へ入学し修了する
実務研修期間がクリアできていたならば、次に認定看護師教育機関に入学して必要な教育課程を修了します。
2026年度で教育を終了する認定看護師資格を取得したい場合はA課程、2020年度よりスタートした原稿の認定看護師資格を取得した場合には、B課程の教育を受けなければなりません。
・A課程
6カ月以上1年以内の間で615時間以上の教育を集合教育で受けます。つまり、すべて通学で教育を受けていくことが必要です。
・B課程
A課程と異なり、特定行為研修が組み込まれています。そのため研修機関も1年以上と長く、時間数も800時間程度必要です。加えて、認定看護分野の実習と特定行為研修の実習を受けなければなりません。
またB課程はA課程と異なり、一部eラーニングを活用できます。B課程の時間数は多い者の通学などの一部負担は軽減できる可能性があり、勤務をしながら資格取得もできるかもしれません。
引用元
公益社団法人 日本看護協会：特定看護分野の実務研修内容の基準【A課程】
公益社団法人 日本看護協会：特定看護分野の実務研修内容の基準【B課程】
3. 認定看護師認定審査を受ける｜筆記試験
必要な教育課程を修了したら、認定看護師認定審査として筆記試験を受けます。
試験は一般問題と状況設定問題となり、合計40問を100分の制限時間で回答することが必要です。試験は毎年10月頃に実施されます。
資格は5年ごとに更新｜看護実践と自己研鑽の実績について書類審査
資格は一度取れば永年使えるのではなく、5年ごとに更新を受けなければなりません。
更新を受けるためには看護師資格を持ち、認定看護師資格を持っていること以外に、申請時に過去5年間において看護実践と自己研鑚の実績があることが必要です。
具体的には、以下のとおりです。
・実践時間が2,000時間を超えている
・学会や研究会などへの参加や発表
・雑誌での発表などの研修実績や研究業績において、50点以上に達している
また、A課程を受けて認定看護師資格を取得した看護師が、更新時にB課程の認定看護師資格の取得を希望する場合には、特定行為研修を修了して所定の手続きを受けることが必要となります。
引用元
公益社団法人 日本看護協会：認定看護師：認定更新審査
認定看護師のお給料はどれくらいなの？
時間とお金をかけて取得する資格ですから、給料への影響も期待したいところです。認定看護師の資格を取得することで、給与へはどのくらい影響するのでしょうか。
ここからは、認定看護師の資格と給与の関係性についてご紹介します。
看護師の給与はどれくらい？
看護師全体の月給・年収はどれくらいなのでしょうか。高卒・大卒・勤続経験が長い看護師など、異なるキャリア背景をもつグループごとに、平均給与について調べてみました。
日本看護協会の公的なデータをもとに、もらえる給与の目安についてチェックしましょう。
引用元
公益社団法人 日本看護協会：看護職の給与の調査・データ
公益社団法人 日本看護協会：看護職の給与に関するデータ
高卒＋3年課程卒
2024年に実施された「病院看護実態調査」によれば、高卒+3年課程卒の新卒看護師の税込給与総額の平均は27万6,127円で、最小額が17万2,147円、最大額が37万9,755円でした。
大卒の新卒看護師
同調査によれば、大卒の新卒看護師の税込給与総額の平均は28万4,063円で、最小額が18万3,997円、最大額が38万3,930円でした。高卒よりも大卒の方が平均給与額は高めです。
勤続10年で非管理職の看護師（31～32歳）
勤続10年で非管理職の看護師（31〜32歳）の税込給与総額の平均は33万4,325円で、最小額が21万4,704円、最大額が45万1,894円でした。データからは、勤続年数を積み重ねることで高卒や大卒の新卒看護師よりも平均給与額が大きく上がることがわかります。
認定看護師の給与はどれくらい？
看護師全体の平均給与額についてチェックしたうえで、今度は認定看護師・専門看護師の平均給与について見ていきましょう。
日本看護協会が公開している2022年度の報告書である「専門看護師・認定看護師に対する評価・処遇に関する調査」によれば、認定看護師の税込給与総額の平均は42万9,170円で、専門看護師の税込給与総額の平均額は43万5,291円でした。
看護師全体の平均給与と比較すると、認定看護師と専門看護師の給与水準は高いです。
引用元
公益社団法人 日本看護協会：「2022年度 専門看護師・認定看護師に対する 評価・処遇に関する調査」報告書
認定看護師の時給はどれくらい？
同調査によれば、認定看護師の平均時給は1,738円で、専門看護師の平均時給は2,512円です。また、平均日給は認定看護師が1万5,647円で、専門看護師が2万5,478円です。
平均時給・日給ともに、認定看護師よりも専門看護師の方が高いことがわかります。
認定看護師が給料を上げるには？
専門性の高い認定看護師は平均給与が高いですが、それ以上に給料をアップさせるためには専門看護師資格の取得や職場での昇進、キャリアアップ転職などが有効です。
認定看護師としての稼ぎを増やしていきたい方は、ぜひチェックしてみてください。
1. 専門看護師の資格を取得する
前述したデータを見てみると、専門看護師は認定看護師よりも給料が多くもらえるポテンシャルを秘めていることがわかります。看護師としてのキャリアを積めば積むほど、専門看護師との給与の差は開き続けるため、専門看護師の取得も検討してみてはいかがでしょうか。
2. 管理職昇進を目指す
部下のグループや現場全体を統率する看護主任や看護師長などの管理職に就くことで、月々の給与にプラスして役職手当がもらえます。現場での新人研修や目標設定、タスクの進捗管理、看護師や患者からのヒアリングなど、職場全体を見渡しながらやるべき業務や責任の範囲が広くなる一方で、給料アップも期待できるのが魅力です。
今の職場で給料アップを目指すなら、管理職に就くことを目指してみてはいかがでしょうか。
3. より条件の良い職場へ転職する
キャリアアップや給与アップを目指して、高待遇な職場に転職するのも有効な選択肢です。認定看護師に対しての資格手当を設けている職場や経営が安定している大学病院、自由診療のメニューが充実しているクリニックなど、より給与水準の高い職場を探してみましょう。
また、こうした職場では休暇制度や研修制度、各種手当が充実しているなど、福利厚生が整っていることも多いため、中長期的なキャリアを築きやすいといえます。
条件をクリアしてキャリアアップ！ 認定看護師を目指そう
認定看護師は、看護協会が認定しており、看護師としてのスキルや資質をどの医療機関でも証明できる認定資格です。取得するまでに時間や費用はかかりますが、看護師としてのキャリアや給与アップを目指している方にはおすすめの資格です。
働く職場によっては認定資格を取得するための支援が充実していることもあります。看護師としてキャリアアップしていきたいと考えている看護師は、ぜひご検討ください。
