マンネリ化した日々にさようなら！いつまでも同じような日常を送らないために……

おシゴトをしていると避けられないさまざまな試練。新人には新人の、トップにはトップの困難があるかと思います。そこで「迷える美容業界相談室」と題して、いろんな人たちの悩みに「フルーツルーツ」の榎戸さんがお答えします。

業界を引っ張るリーダーの言葉は重くて鋭い！　５回目は仕事のマンネリについてのお悩みにお答えします。

「ヘア、エステティック、ネイルなどのサロンは支店を持っているところがけっこう多いんですが、そういう場所は上の人間がスタッフのマンネリを防ぐために、店舗配置を考える必要があります。しかし1店舗しかないところになると、そういうこともできませんよね。サロンで働いていると、毎日そこへ行って、いつも同じスタッフといっしょに1日過ごして、帰るという生活なんですね。そんな日々を繰り返していると、世界が狭くなってしまうんです。ある意味、行き詰まるのもしょうがないことだと思います。

マンネリを打破する方法として、僕が勧めているのは、例えば休日にセミナーに行ってみること。美容のセミナーとか、ネイルのセミナーとか。そういうところへ行っている人って、意識の高い人が多いんですよ。グループワークや懇親会もあるので、仲間が増えて世界が広がるきっかけになるんです。また、いろいろな講師の話を聞くことでさらに世界が広がって、ということもあるので、どんどん刺激がもらえて、マンネリもなくなるんじゃないかなと思っています。

人間って、基本的に自分と同じレベルの人しかまわりにいないと思うんですよね。自分のステージを上げれば、レベルの高い人と出会えると僕は思っていて、そういう人たちと付き合うことがとても大事なんです。レベルの高い人って、自己啓発のセミナーや自分が興味を持ったセミナーへ行く人が多いので、そういうところへ行き、そういう人に会うことで、どんどん世界が広がっていくんじゃないのかなと思います。要は、自分の世界から一歩踏み出すこと。ジッとしていても人間は変わりませんし、まして新しいステージへも行けません。しかも、こういう場で人生のキーマンと出会えることもあるんですよ。僕の経験からいうと、キーマンに会えるのもたくさんの人に会ったからなわけです。だから、数が必要になってくるんですよ。結局、何もしない人は誰にも出会えなくて、たくさんいろんなところへ行った人が出会えるみたいな、確率論があると思うんですよね。１回、２回そういうところへ行って出会えなかったからといってガッカリするのではなく、それは単に絶対量が足りないだけだと思いますよ。

マンネリ脱出策として資格を取ることもあるとは思います。資格があるから仕事ができるとか、それはイコールにはならないんですけども、あることでお客様が安心できたり、自分が前向きになれるなら、OKだと思います。だけど、資格を取ってただ満足しているだけだと困りますけどね。ちなみに僕は何も持っていません（笑）。

今、エステティシャンがすごく減っていて、辞めちゃう人が多いんです。募集してもなかなか面接に来なくて、業界に人が足りていないんですよ。だから時代的にもママさんじゃないですけど、一度リタイアした人たちをどううまく活用するかを考えないと、たぶんエステティックサロンは人員を確保できないですね。いろんな年代の人が働きやすい環境になることで、もしかしたらマンネリを解消できるかもしれません。１店舗しかないお店や、今回お悩みをくれたネイルサロン業界にも当てはまるのではないでしょうか」

美容セミナーって？

美容セミナーというくくりで言うと、いくつかのジャンルが存在します。

１．美容・健康のカウンセリングセミナー
２．接客・マナー・コミュニケーションセミナー
３．技術伝達セミナー
４．開業・独立・起業セミナー

などのようなジャンルのセミナーがあります。美容業界で仕事をするのであれば、どのジャンルを受けても、何らかの力になることでしょう。セミナーの受講は、無料・有料と分かれています。無料のセミナーだからといって、御座なりなものではありません。しっかりと学べるものも多数あります。あなた自身のステップアップのためにも、ぜひ一度セミナー受講を試してみてはいかがでしょうか。

Profile

榎戸淳一さん

（株）ES-ROOTS代表取締役社長

船井総合研究所時代に社内にエステ業界のコンサルティングを立ち上げ、実績を残す。退社後、（株）ES-ROOTSを設立し、オーガニックコスメエステティックサロン「フルーツルーツ」をオープン。２年後に第２回エステティックグランンプリ、モデルサロン部門、フェイシャル技術部門で全国１位受賞。著書に「サロンはスタッフ育成で99％決まる」「愛されるエステティシャンの秘密！」などがあり、業界を牽引する役割を果たしている。

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