PROGRESS （株式会社TRANSACTION）

☆PROGRESSのスタッフについて
1位 優しい(79%) 2位 頼りになる(11%) 3位 憧れ(10%)

☆入社してどれくらい
1位 1年未満(71%) 2位 6か月未満(17%) 3位 3か月未満(12%)

☆PROGRESSに入って変わったこと
1位 収入が増えた(73%) 2位 経営力がついた(15%) 3位 毎日がhappy(12%)

☆あなたにとってPROGRESSとは
1位 family(91%) 2位 かけがえのない仲間(7%) 3位 安心できる場所(2%)

☆設立から退職者がいない理由は?
1位 将来が楽しみに思える会社だから(59%) 2位 美容師として自信がつくから(23%) 3位 みんなといるのが楽しいから(18%)

オーナーからの一言
私は、このサロンをオープンするまで数十店舗の立ち上げ、経営再建やコンサルティング等に携わってまいりました。その中でも、私はAinaが一番大好きです。その最大の理由はスタッフ一人一人が、『仲間の問題 = 自分の問題』として真剣に悩み、励まし、ときには涙を流して支えあうチームだからです。
そんな私も、けっして強くはありません。自分が何か悩んでガクっと芯から病んだときには、何度もスタッフの優しさに心を救われました。そうやってフォローし合うサロン。一人一人の力はけっして高くはないかもしれません。しかし、1+1が2ではなく、3にも4にもなる。1+1+1+1+1+1が100にも1000にもなるのがPROGRESS。

では、あなたが『かけがえのないPROGRESSの一員』となる日を楽しみにしております。

スタッフだけでなく、お客様も優しい雰囲気の方が多いのでお店全体が温かさに包まれているような雰囲気です。スタッフ同士が『family』のような関係で、誰かに悲しいことがあれば、一緒に悲しんだり、嬉しいことがあれば共に喜びあえる『みんなの家』のようなサロン。たまに、ハメを外しすぎますが・・・

年齢は、20歳～35歳程度のスタッフが中心です。みんな温かく優しいスタッフばかりでプライベートでも仲良しです。子供がいて時短で働いていたり、実家が近くだったり、スキルアップに一生懸命だったり、社長を目指している人だったり、様々なスタッフが働いてくれています。

アシスタント向けの教育カリキュラムはもちろんですが、当店の強みは、スタイリストになってからの売上の上げ方、サロンマネージメント、Ｗｅｂマーケティング等のサロン運営に関わる知識を習得することができます。その後、実際にサロンの立ち上げや店長を経験して頂き、エリア統括マネージャーやさらなる高みを目指す人材を育成します。