WILLOW'S （株式会社Celaris）

WILLOW'Sは、日比谷線 三ノ輪駅3番出口から徒歩1分の美容室です！

セット面6席・シャンプー台3台、スタッフ6名（男女3:3・平均年齢30歳）で運営しています。

お客様は20〜50代の男女ほぼ半々。地域に根ざし、長く通ってくださる方が中心で、新規のお客様は全体の15〜20%です。

1日の担当は4〜5名✨

掛け持ちで何人ものお客様を同時に進める必要がないので、カウンセリングから仕上げまで一人ずつ完結させられます。

実働8時間・残業ほぼなしで、19時台には退勤できる日がほとんどです！

集客は会社が行い、材料費・広告費も会社が負担します。

個人SNSの運用やモデル集めに追われることなく、技術と接客だけに時間を使える環境です✨

扱っているのは、Aujua・水素トリートメント、酸性ストレート、イルミナカラー、メンズパーマなど。

女性の艶髪づくりもメンズスタイルも、どちらも実務の中で経験を重ねられます！

どの世代のお客様が来ても対応できる引き出しが増えるので、将来店長を目指す方にも、独立を考えている方にも実になる毎日です。

稼働日・稼働時間は、本人の希望をもとに相談しながら決めています♪

【相談は「業務時間内」に！】

WILLOW'Sは、スタッフ6名・男女3:3・平均年齢30歳の少人数チームです。

代表が大切にしているのは、意見が言いやすい状態をつくること。そのためにコミュニケーションの量を意識して増やしています。

具体的には、次のような形で運用しています。

✅ミーティングは営業時間内に実施しています（終業後に残しません）

✅練習も技術テストも営業時間内に行います

✅動画学習ツールは営業中の視聴を認めています

✅稼働日と稼働時間は、本人の希望をもとに相談のうえ決定します

✅希望休は通りやすく、土日の休みも申請できます

「相談は業務が終わってから」ではなく、業務の中で完結させる。

これは、営業後に長く残ることが当たり前になっている職場から移ってこられた方に、いちばん違いを感じていただける部分だと思います。

また、代表は6店舗・スタッフ約30名を見るサロンマネージャーとして10年以上、教育と店舗運営を担当してきました。

「この人と10年間一緒に働けるか」を採用基準にしているため、一度の失敗で人を切り捨てることはありません(^ ^)

WILLOW'Sが採用で見ているのは、技術より先に人間性です♬

具体的には、誠実さ・素直さ・責任感・成長意欲の4つ。判断の基準は「この人と10年間、一緒に働けるか」の一点です。

その基準に沿って、次のような方が力を発揮しています。

✅素直にアドバイスを受け取り、自分からも学びにいける方

✅お客様にも仲間にも誠実に向き合える方

✅特定のメニューに偏らず、幅広い世代・男女どちらのお客様も担当しようとする方

✅「いつか自分の店を持ちたい」を、はっきり口に出せる方

とくに4つ目は、このサロンならではです。

代表自身が雇われの立場から店舗を譲り受けてオーナーになった経験を持ち、2027年の新店舗出店と2029年のスタッフへの譲渡を構想として進めています。

独立の意思を隠す必要がなく、むしろ在籍中に融資や集客のリテラシーを学べる環境です。

もちろん、独立ではなく店長・マネージャーとして店に残る道もあります。

どちらを選んでも、技術に偏りをつくらないことが土台になります♪

【学ぶ時間が、業務の中にあります！】

WILLOW'Sは、会社の事業目的そのものに「美容師の教育」「美容師の人材育成」を掲げています。

代表は銀座で3年修業したのち、6店舗・スタッフ約30名を見るサロンマネージャーとして、教育と店舗運営を10年以上担当してきました。

【研修の内容】

✅月1回の講習会（スタイリスト・アシスタントとも参加）

✅動画学習ツールで、各自のペースで学習できます

✅動画学習ツールは営業中の視聴を認めています

✅ミルボンによる講習会（薬剤・店販の知識まで指導を受けられます）

✅先輩スタッフによる技術指導の時間を、勤務中に確保しています