介護の仕事で法律や数字と向き合う機会が多い事にギャップを感じました。

お勤め先：ベストリハ高田馬場（デイサービス）

役職又は職種：管理者 兼 介護職員

所持資格：なし

— 介護職を始めたきっかけや理由を教えてください。—

亡くなった親戚が生前認知症を患い、それがきっかけでその親戚と交流が始まりました。その時に介護職への興味が沸きました。それが無ければ今介護の仕事には就いていないと思います。

— 介護職を始める前と後で感じたギャップはありますか。—

実は介護職って法律や、数字と向き合う機会が非常に多いんです。介護業務よりも多くてそのギャップに驚きました。

— 介護の現場で働く中で『一番楽しかったこと』『やりがいを感じたこと』は何ですか。—

利用者様に名前を覚えていただき、「臼井さんありがとう」と名指しで感謝の言葉をいただいた時とても嬉しかったですね。その時介護の仕事をやっていて良かったと思いました。

— 介護の現場は辛いことも多いと思いますが、続けるためのモチベーションは何ですか。—

何と言っても利用者様との楽しい会話と笑顔ですね！　それがあるから頑張れます！

— 介護の現場でご自身が『働きやすい』と思えるようにするには何が必要だと思いますか。—

利用者様を、お客様であり家族のような近い存在に感じる様に意識することだと思います。

— 仕事でしっかりとお休みは取れていますか。—

お休みは頂いており、有休も取得しました。希望の休日はほとんど取得できるので大変助かっています。

— 仕事を離れたプライベートの時間は主に何をして過ごされていますか。—

主に運動や楽器演奏、映画鑑賞等の趣味に時間を充ててリフレッシュしています。

— プライベートで『介護』に対して出費することはありますか。—

プライベートと仕事は切り離したいので、特に出費することはありません。

— ご家族や近親者での介護を考えたことはありますか。—

亡くなった親戚のこともあるのでやはり考えます。その時は今の経験を生かします。

— こんな利用者さんにびっくり！—

ご利用者様の食事の際、口元にご飯粒がついている事を指摘すると「顔にも食べさせているんだよ」とユニークな回答をいただいた事がありました。その時は普通では発想しない回答にびっくりしましたね。

— こんな介護士にびっくり—

主に男性利用者様に対してですが、砕けた話し方なのに嫌われることのないマスコットキャラの介護士がいます。その方の天性だなと感じますね。

— 今後の介護業界に変わってほしいところをお願いします。—

人材不足が深刻化する現状の中、急速に拡大する介護業界の中で賃金の見直しも含めて改善してほしいと思っています。

— 介護業界の『2025年問題』について思うことを教えてください。—

国の財政バランス崩壊不安。少子化対策にあたる上でもより高い税率の引き上げが余儀なくされると感じます。

— 今後、さらに介護従事者が必要になると言われています。介護従事者を増やすための画期的な対策案があれば教えてください。—

現状では介護業界への理解力が低いと思うので、認知症を本格的に取り上げた番組の放送（ゴールデンタイム）やバナー広告での世間の方へ理解の浸透が必要だと感じます。

— 介護職に就いても辞めていく人が多い理由はなんだと思いますか。—

定年以上の自分の将来像が見えない中で、目的や報酬を気にしてしまい、近い将来への不安等が先考してしまうからだと思います。