TOPでは長い歴史を持っているからこそ、未経験の方が挑戦しやすい教育体制が揃っております！！ 【美容業界の古い習慣を完全廃止！】 当店では、美容業界に昔からある ・低賃金 ・長時間労働、少ない休日 ・ギスギスした人間関係 ・終わりのない競争、売上目標　 ・無駄なミーティング　　　　など 古い習慣を完全に廃止し、スタッフのみんなが仕事もプライベートも充実させながら、 気持ちよくアイリストの仕事を続けられる環境を整えています♪ 【TOPが提供する居心地が良すぎる働き方】 ●フレックス制でご自身にあった働き方ができる環境 ●ノルマ・売上を気にしなくてもOK ●残業なし！！プライベートを充実させられる働き方！ ●子育て中のママも活躍中！ライフスタイルに合わせて働き方を選べる♪ ●未経験でも給与が下がらないから安心して挑戦できる職場！ 【TOPで働くスタッフの声】 ・働く時間は少なくなったのにお給料は2倍近くまで上がりました！ ・働く時間帯を自由に決めれるので、子育てしながらでもバリバリ働けます ・土日祝も休めるので、好きな旅行に行けるようになりました♪ ・未経験で入社しましたが、教育体制がしっかりしていて、安心して成長できました！ このような環境に少しでもご興味をお持ちいただけましたら、 まずはサロン見学からお待ちしております！

はじめまして！ seek Deaは、SeeKグループ（株式会社シーク）が展開しているマツエク専門店です。 OPENから約3年、白を基調にした清潔感の溢れる店内で、常に”より良い施術をお客様に”をモットーに日々お客様をお迎えしています。 某美容情報サービス口コミ数1600件超評価4.7,検索エンジン口コミ数580件超評価4.9。圧倒的高評価を多数頂いている信頼度の高いサロンです。 適度に忙しくアットホームな雰囲気で明るく楽しくスタッフ同士の助け合いを大事にしております! 働くなら楽しく働きたい!という方に是非ご応募いただきたいです。 未経験者やブランクありでも美容師免許をお持ちであれば一人前のアイリストに育てますので、熱意ある方のご応募をお待ちしております！ ◆長くアイリストで働ける環境とお客様に喜んでもらえる心遣いやアイラッシュ技術が学べます♪ ◆設備はタカラの器具で統一しているので長時間施術しても体に対する負担が軽いです。 ◆パリジェンヌラッシュ、ハウウッドブロウリフト、バインドロックなど最新技術も習得できます！ ◆初心者でも、seekgroupからのモデル協力もあり、デビューに向けて強力なバックアップ体制をしています。 お客様に喜んでいただける、とてもやりがいがあるお仕事なので一緒にがんばりましょう☆

◆未経験でもボーナス73.6万円～（※直近実績） ◆残業ほぼなし、毎日90分の休憩あり。研修もすべて勤務時間内に実施！ ◆毎年5連休あり ◆研修施設で専任講師による技術研修があるので、未経験でも安心！ ◆あなたの奨学金返済の80%を会社が負担します！　※中途・新卒問わず対象 ◆産休・育休取得率100%！ママさんスタッフ多数活躍中 ◆個人ノルマはなく、スタッフ全員で協力し合う風土。チームワークが自慢の働きやすい環境です。 ◆商業施設や百貨店など駅から近い場所にあるので、アクセス良好で通勤も便利 ◆髪色自由！ピアス自由！

■業界最高水準の働きやすさ 営業時間は10時～19時で残業はないのでプライベートの時間もしっかりと確保できます。 研修も営業時間内に行います。 希望休みは等級に応じて月3～６日、土日祝もOKです。有給も全消化、連休も取得できます。 また構想段階ですが「時間有給」や「フレックス勤務制」などより働きやすい環境を整えていきたいと思っています。 ■全員正社員で雇用 当社は業務委託ではなく、正社員にこだわり運営しています。 業務委託の場合、多くの金額を稼げるかもしれません。しかし閑散期、店舗人員が増えた時、給与が下がってしまいます。 雇用保険や労働保険などにも加入出来ず産休・育休手当や失業保険など各種手当も受給出来ません。 女性がメインの職場において「それで本当に皆が幸せになるのか」という思いから業務委託という制度は採用してません。 そこで当社では、歩合ではなく「基本給のアップ」に焦点を当て3ヵ月ごとの評価で昇給出来る仕組みにしています。 ■自分自身も綺麗になれる 自社サービスはもちろん様々な社員特典を用意しています。 ・自社サービス無料 クリスティーナピーリングのみ材料代がかかります。 ・店販商品の社販購入が可能 主な取り扱い商品：クリスティーナ、ラッシュアディクト、他エグータムなどまつげケア商品 ・髪色やネイルも自由 ⇒綺麗だったりかわいければ何でもOKです！自分なりのオシャレを楽しんでください。 ※プリンだったり、ボロボロのネイルなどはNGなのでお手入れを欠かさずにお願いします。 ■どこにいっても通用する人材に 当社では、ただのアイリストを育てるのではなく、 【他サロンや他業種の道に進んだとしても活躍できる人材を育てる】 という信念を持って教育や制度設計に取り組んでいます。 ・技術者としてトップアイリストを目指したい人 ・店長などのマネジメント職につきたい人 ・将来的に独立したい人 など全ての人が夢を叶えられるよう日々模索し改善し続けています。 ■成長するための評価制度 3ヵ月ごとに設定された目標の達成度に対して評価していきます。 あいまいな評価軸ではなく、誰もが公平な結果で評価されるので 成果を出せば昇給することはもちろん、昇格もしていくので自分の成長を実感できます！