coconosalonの求人 |美容師(スタイリスト)

2023/06/22時点の情報

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20人以上が応募を検討しています

スタイリスト【入社初月から最大40万円保証】完全週休二日制★社保★有休10日以上

職種

美容師

役職・働き方

スタイリスト
スタイリスト

正社員の募集要項

給与

月給 28.0万円〜80.0万円

関東No1を目指す【超高給】待遇を実現!
※正社員フルタイム希望者 優遇◎

★★面接(見学)交通費支給★★
遠方の方も、気軽にご応募下さい!

★★休業補償も万全★★
コロナによる休業期間でも給与は100%保証!

★★月6休みの場合の給料★★
お給料重視の方は「月6休み」でしっかり稼ぐ! 高歩合により、月60万円以上も可能。
・固定給(30万円)+歩合(33%〜42%還元)

★★完全週休二日制の場合の給料★★
お休み重視の「完全週休二日制」も選択可能です!
年間休日は有休を含めると初年度から114日以上。
高歩合により、月50万円以上も可能。
・固定給(28万円)+歩合(33%~42%還元)+指名料全額バック

★★給与例★★
・入社1年3ヶ月 25歳 男性 月6休 月給 ¥633,050
・入社1年1ヶ月 35歳 女性 月6休 月給 ¥522,650
・入社0年8ヶ月 30歳 男性 完2休 月給 ¥415,110
・入社0年3ヶ月 23歳 女性 月6休 月給 ¥340,000
・入社0年2ヶ月 27歳 女性 完2休 月給 ¥320,000
デビューして間もない指名ゼロのJrスタイリストでも、3ヶ月以内で給料を40万円を超えることも可能です。誰しもが活躍できるチャンスがあります!
※最低保証給 保証期間3ヶ月

<試用期間あり> 1ヶ月 〜 6ヶ月 / 月給 280,000円 〜 800,000円

店舗名・勤務地

  • coconosalon
    東京都 足立区 千住2-37 北千住ウェストウッド1F
    北千住駅 徒歩 5分

勤務時間

10:00〜20:00

シフト制/時短勤務OK

休日

★完全週休二日と月6休みの選択制
★有休は法定通り
・入社  6ヶ月→10日発生
・入社1年6ヶ月→11日発生
・入社2年6ヶ月→12日発生
※有休消化率100%
※土日祝に有休取得も可能

仕事内容

サロンワーク全般

必要経験

スタイリスト / ジュニアスタイリスト

必要資格

美容師免許

福利厚生

福利厚生の詳細 ◎有休(法定通りで入社6ヶ月で10日発生)
◎社会保険、厚生年金
◎労災保険、雇用保険
◎交通費全額支給
◎コロナ休業保証
◎研修制度あり
◎結婚休暇
◎産前産後育児休暇
◎独立支援

特徴

業務委託の募集要項

給与

月給 40.0万円〜80.0万円

フリー・指名40% /指名料全額バック

<試用期間あり> 1ヶ月 / 月給 400,000円 〜 800,000円

店舗名・勤務地

  • coconosalon
    東京都 足立区 千住2-37 北千住ウェストウッド1F
    北千住駅 徒歩 5分

勤務時間

10:00〜20:00

休日

●時間の希望がある場合は面接時ご相談下さい♪
●完全自由出勤制度なので、プライベートのお休みは自由♪

仕事内容

サロンワーク全般

必要経験

店長経験あり / スタイリスト / アシスタント / ジュニアスタイリスト

必要資格

管理美容師 / 美容師免許

福利厚生

福利厚生の詳細 独立支援制度あり

特徴

求める人物像

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のんびり屋さんも大丈夫!
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売上を稼ぐだけが「優秀なスタッフ」という評価をしません。 ちょっとした心遣いができたり。。 売上には関係ない部分の気づかいができたり。。 「私、のんびり屋さんだけど、わたしの良いとこも評価して!」そんな素朴な人を応援します!
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人と接するのが苦手??
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ちょっと恥ずかしがり屋さんのアナタ。
「接客自信あります!」と自信を持って言えない・・・。 そんな方でも弊社は評価します! 人を敬い、そして敬意を払い・・ 人に喜んでもらうことに努力をし・・ 自分の持ってる最大限の真心で、お客様対応をする・・ そんな恥ずかしがり屋さんでも弊社は応援します!
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ちょっとブランクあるけど・・
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美容師の業界は、日進月歩の世界。技術は絶えず進歩し、新しいメニューや技術が増えますが、しっかりと活躍できるように教育をします。 ブランクの度合いにより教育の期間は多少変わりますが、お気軽にご相談下さい。
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独立願望の強い方
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「やっぱりいつかは独立を」と考える美容師さんも多いのではないでしょうか? 美容の業界では「独立=裏切り」というような風潮もありますが、弊社は「独立意欲のある人はどんどん独立して下さい」という、ちょっと変わったスタンスです。 スタッフの独立は「退職」ではなく「卒業」と位置づけ、弊社が行う独立支援で、ビジネスパートナーとして長いお付き合いができる関係になれる新しい道も用意しております。

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★★ 正しい知識と技術を習得 ★★
「実はカットが良く分かってない」というスタイリストさんいませんか? 「でも今更、言えないし・・」という心配は、ご無用です! 改めてカット技術を見直してみたいスタイリストさんも、要望に応じてカットのスキルUPはいくらでも勉強できます。
★★美容師 応援します★★
育児休業手当、産前産後休業補償、復職など女性も安心して長く働けるように女性も働きやすい環境を整えております。 また生理休暇として優先的に有休取得をできるようにしたり、お子様のいるパートさんには、子供の授業参観や運動会などにも参加できるように会社がサポートしております。 女性も安心して働ける環境作りを目指し、「働き方改革」にチカラを入れてます。

サロンの夢・想い

人は「満足」の基準は違います。 仕事の原動力となるのは、家族の為、恋人の為、お金の為、勉強の為、将来の夢の為・・・ もちろん「会社の為」も大事ですが、「仕事をする理由」は、個々に違い、もっと別にあるのではないでしょうか? 弊社の理念は、サロンの思想を押し付けるのではなく、1人1人の長所を伸ばし、会社とスタッフがお互いを尊重しあえる企業作りです。 従業員の「満足」につながるようなサロン作りが、結果的に会社の功績に繋がり、企業の発展となると常に心がけております。

こだわり・自慢

給与・待遇

お休みの数や、お給料は、あなたのプランに応じて選択制! 「誰よりも頑張って稼ぐぞ!」という方には、給料重視型! 「わたしはのんびり自分のペースで」という方には完全週休二日制も選択可能。 高水準の待遇と技術に応じた正しい査定で評価しております。

教育

経験豊富な都心部のトップスタイリスト、コンテスト受賞歴や講師活動もしていたスタッフからの直接指導も可能です! ブランクのある方や新しい技術、苦手な技術のある方はしっかりサポートしますのでご安心ください。 SNSの集客も実績のあるスタッフから指導を受ける事や外部講師の有名スタイリストの講習もありますので自己ブランディングを高めていきたい方もオススメです!

制度・環境

美容業界ではおろそかになってる法定福利厚生。 弊社では、社会保険はもちろん、法定通りの年次有給休暇が取得でき、休日返上した場合も休日手当を支給するなど、美容業界の労働環境の改善に努めてます。 美容師の生活水準の向上と「働き方改革」を推進しております。

オーナーからのメッセージ

皆様初めまして。 代表をしている杉山知諒と申します。 弊社の求人を見て頂き、ご縁に大変感謝しております。
雇用主と従業員の関係は、終身雇用や年功序列型が持てはやされた時代が終焉を迎え、相互拘束から相互選択へと変化しています。 従業員は、自立的・主体的にキャリアを切り拓いていき、自らの市場価値を意識し、就職を考える時代です。
こうした時代においてサロン側は、労働市場においても選ばれることが競争優位の源泉となり、サロンとスタッフの相互理解・相思相愛の度合いである従業員エンゲージメントを高めることが必要不可欠です。
サロン経営者である私自身も、自己評価するなら「不器用」の一言に尽き、深い谷や険しい山、1歩進んで2歩3歩下がったことが何度もありました。 負けず嫌いで、人見知り、ちょっと見た目も怖い・・という第一印象を持たれがちの私が、曲折浮沈を経て成長できたのは、雇われているときは先輩や同僚に助けられ、オーナーになってからは社員と共に乗り越えてくることができたからこそと思っております。 店舗を構え、現在に至るまでには、多くの従業員の汗と涙が流れ、そして従業員に支えられた賜物と感謝しております。
また、将来有望なアシスタントには、目先の利益にとらわれず、お互いの信頼を築き上げるために、私が直接日々教育に力をいれ、高い技術を受伝することが、サロンの成長や幸せにもつながると考えています。
最後になりますが、働く人が「仕事が楽しい」と思える会社は、すなわち「未来が楽しそう」ということです。 「未来が思い描ける美容師」が育つ労働環境を作り、社会全体が深刻な人手不足に陥るなか「働きやすさ」 の更なる向上を目指しております。
人生の分岐点となる転職活動において、将来を見据えた正しい道しるべを提示させて頂きます。

応募後の流れ

●リジョブの応募フォームより応募

●面接可否を、電話、メール、マイページ上のメッセージのいずれかにてお知らせ致します。
※ドメイン指定受信の解除を予めして下さい。

●担当者と面接

●採用決定

◎入社

※採用方法が変更となる場合もございますので、ご了承ください。

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0120-248-101

求人番号:B8000887

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