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Opsiaの求人 | Oristグループ ｜美容師(講師・インストラクター）
2025/02/17時点の情報
1人が応募を検討しています
すごく成長できる環境で働きませんか？？
正社員の募集要項
給与
☆幹部候補スタイリスト☆
月給:230,000円+歩合給+役職手当+お店売上手当+交通費(20000円まで)
店舗名・勤務地
-
Opsia東京都 墨田区 業平3-7-15 ランコントル1階101押上〈スカイツリー前〉駅 徒歩 3分
勤務時間
09:30〜18:30(実働8時間)
休日
週休2日制(毎週火曜日+4日)
夏季・冬季休暇(各4日〜7日)
有給休暇(初年度より20日）
仕事内容
必要経験
必要資格
福利厚生
■ボーナス(業績に応じて)
■役職手当
■社会保険完備(健康保険・厚生年金)
■労災保険・雇用保険
■歩合給有り
■有給休暇(初月より20日)
■夏期・冬期休暇(4〜7日)
■技術教育あり(当社カリキュラムに沿う)
☆研修制度
○数店舗のサロンとの合同での研修を予定
○外部技術講習(内容によっては、会社が講習費を負担)
○内部技術練習会
○撮影などのクリエイティブ活動
■講習費の補助制度あり
「外部の講習にも参加したい!」など積極的に技術を学ぼうとする勉強熱心なスタッフを応援しています!講習費をサロンが負担することもできます
特徴
契約社員の募集要項
給与
店舗名・勤務地
-
Opsia東京都 墨田区 業平3-7-15 ランコントル1階101押上〈スカイツリー前〉駅 徒歩 3分
勤務時間
09:30〜18:30(実働8時間)
休日
週休2日制(毎週火曜日+4日)
夏季・冬季休暇(各4日〜7日)
有給休暇(初年度より20日）
仕事内容
必要経験
必要資格
福利厚生
■ボーナス(業績に応じて)
■役職手当
■社会保険完備(健康保険・厚生年金)
■労災保険・雇用保険
■歩合給有り
■有給休暇(初月より20日)
■夏期・冬期休暇(4〜7日)
■技術教育あり(当社カリキュラムに沿う)
☆研修制度
○数店舗のサロンとの合同での研修を予定
○外部技術講習(内容によっては、会社が講習費を負担)
○内部技術練習会
○撮影などのクリエイティブ活動
■講習費の補助制度あり
「外部の講習にも参加したい!」など積極的に技術を学ぼうとする勉強熱心なスタッフを応援しています!講習費をサロンが負担することもできます
特徴
求める人物像
☆美容師という仕事が好きな人
☆何人もかけもつのではなく、一人のお客様にしっかりと向き合いたい人
☆仕事とプライベート共にを充実させたい人
☆しっかり働き、それに見合った給料・働き方をしたい人
☆一生、美容師として働きたい人歓迎
☆将来独立したい人
☆技術(美容室業務全般、ヘッドスパ等)・接客をもっともっと向上させたい人
☆撮影などのクリエイティブ活動を頑張りたい人
☆組織に残って幹部としてやっていきたい人
●美容師免許資格保持者または取得予定者
PR
組織のビジョン
「最高のプライベートの実現」
サロンコンセプト
「実家に帰ってきたようなくつろげるサロン」
空間コンセプト
「あたたかな空間」
スタッフが働きやすいサロンで働きませんか?
当社では、美容師の労働環境改善にがんばって取り組んでおります!
週休2日や短時間労働、それらに伴うプライベートの充実こそが、美容師としての良い仕事に繋がると考えております。
◎オーナーからのメッセージ
今回の募集は、お店を作り上げていく大切な初期スタッフです。
まずは初期メンバーとして、一緒に盛り上げてくれる仲間をお待ちしています♪
ここであなたも一緒に実現していきませんか?
それらを実現している鍵は、高単価・高再来率を実現しているスタッフたち。
美容師として同じスキルが必ず身に付きます。
腕を磨くことは、自分自身を磨くこと♪
お客様にも喜んでいただける、やりがいのある素晴らしい仕事です!
一緒に美容師を楽しみましょう!!
ご応募お待ちしております♪
あなたもオプシアで、働くことの楽しさを実感してみませんか?
お客様の満足を実現する最大の要素は「スタッフが楽しく働く環境づくり」です。オプシアはスタッフを内部顧客と捉え、お互いに尊重しあえる環境づくりを行うと共に、チームワークとコミュニケーションを重視し、お客様はもちろん、スタッフにも十分に満足できる、温かで居心地のよいお店づくりを実践しています♪
高単価、高再来を実現することで、美容師の労働環境改善に取り組んでいます。
週休2日・社会保険完備・短時間労働。
美容師という仕事を通して、「仕事とプライベートの調和」を実現し、人生を楽しいものにしていきましょう!
”スタイリストの場合”
入社1ヶ月〜2ヶ月:当店オリジナルメニューの研修
1年で売上げ100万スタイリストへ。
(しっかりとバックアップしていきます!)
企業の夢・想い
組織として働きやすい・言いやすい環境はもちろんですが、労働環境をしっかり整え、企業として当たり前の労働環境を日々有言実行で実現しています。
産休・育休。復帰スタッフもいますので、安心して働けます。また男性の育児休暇も取得可能で実績もあります。
働いてるスタッフからの紹介で入社していただけるスタッフも年に3名前後います。
美容師だから・・とあきらめず、仕事も大事ですが、
当社で働く以上、最高のプライベートがあっての美容師（仕事）であってほしいと思っています。
こだわり・自慢
給与・待遇
スタッフの給与ベースのアップや福利厚生の充実のため、また従業員の成長、役職、組織の発展のために毎年給与や待遇は見直して、昨年より必ず一つはよりよくしています。
有給休暇完全消化や年1回のボーナスや月一回は自由に土日祝日休める制度、引っ越し制度、奨学金補助制度や撮影、外部講師など取り組んでいます。
詳細は求人欄にてご確認ください☆
価値観
組織ビジョンはお客様目線ではなく、従業員目線の
「最高のプライベートの実現」です。
当社は「従業員満足=顧客満足」と考えています。
今迄職場での不満や悩みは一人ひとり違います。勤務時間やお給料お休みだったり様々です。
働くスタッフの声に耳を傾けてお互いが成長し、仕事もプライベートも充実させて
美容師になってよかったと思ってもらえる会社です。
制度・環境
どこよりも働きやすく、どこよりもプライベートも充実していて、どこよりも風通しがいい
☆美容師だから「できる」に変えていく会社です☆
今までの美容師としての当たり前・美容業界に疑問を持ち、常に時代に合わせて柔軟に進化していける。
充実した労働環境・福利厚生・美容師として成長できる環境構築で働きませんか？☆
無駄な残業やミーティングはなし。
独立制度、経営や幹部としての内部勉強会も実施。
オーナーからのメッセージ
応募後の流れ
↓
●面接可否を、電話もしくはメールにてお知らせ致します。
*ドメイン指定受信の解除を予めして下さい。
↓
●担当者と面接
↓
●採用決定
↓
◎入社
*採用方法が変更となる場合もございますので、ご了承ください。
【面接地】
店舗にて
企業への口コミ
内定者・在籍経験のあるスタッフに伺いました
この職場の良い所は？
待遇面
- 1
- 休暇制度が充実しており取得しやすい(有給休暇・産休・育休 等) …… 100%
- 1
- 福利厚生が充実している …… 100%
- 1
- 給与が⾼い、実力に応じた給与 …… 100%
- 2
- 成果を正当に評価してくれる …… 67%
- 3
- スキルアップのための教育や研修に力を入れている …… 33%
- 3
- 勤務時間内に練習時間が確保できる …… 33%
- 3
- 独立を支援してくれる …… 33%
社風面
- 1
- 定期的に業務を振り返る機会がある …… 100%
- 1
- 新人へのフォローアップ体制が充実している …… 100%
- 2
- フラットな関係が築ける(意見やアイディアが言いやすい) …… 67%
- 2
- 制度や仕組みの見直しに積極的 …… 67%
- 2
- 同じ職場で働くスタッフ間に一体感がある …… 67%
- 3
- スタッフ内で目標が共有されている …… 33%
- 3
- 会社の夢・想い、理念が浸透している …… 33%
この職場の特徴は？
雰囲気は？
給与について
独り立ち・デビューまでは？
教育方針は？
勤務時間は？
前職から比べた給与の変化
この職場に合う人はどんな人ですか？
40代前半/男性/現職（回答時） 勤務確認済み
基本的にはどんな方でも合うと思います。
その人その人に合わせた勤務やカリキュラムなどがあり本人に合わせてやっていけます。
デビューに関しても、早くしたいタイプからじっくりやるタイプなど本人と相談しながら計画を立てていきます。
サロンワークに関しては、結果の出るマニュアルが用意されているので、それに合わせて取り組んでいけば必ず結果が出て成長できます。
また、中途入社は幹部からいきなりスタートできたりとその方のキャリアに合わせて活躍できます。
社内ではどんなキャリアを描きたいか本人に合わせた環境があるのが魅力的です。
2023年06月29日回答 ID 12233-492A
30代前半/女性/現職（回答時） 勤務確認済み
仕事後の時間も同業他社に比べて豊富なためプライベートの時間が充実しているので、趣味が豊富な人、家族や友達との時間も大切にしたい人にも向いてます。またアシスタントは練習を営業時間内に全て行うので、夜遅く残ったりという事が強制的ではないので、効率重視したい人にもおすすめです。
2023年06月29日回答 ID 12233-491A
30代前半/男性/現職（回答時） 勤務確認済み
自分のプライベートを充実させつつ、安定した収入を得たい人におすすめな会社です。プライベートも仕事も大切にしていて、仕事に重きをおいてもステップアップする事ができるので、
年代問わず勧められる会社です。
2023年06月29日回答 ID 12233-490A
この職場で働くことの面白み・やりがいはどんなところですか？
40代前半/男性/現職（回答時） 勤務確認済み
いろんな事に取り組めるところ。アシスタントからスタイリストとなりその後はどういう方向で進むかを選べ、いろんなキャリアプランが描けます。プレイヤーとしてずっと結果を出したい、幹部になり管理者くになりたい、講師になる、フランチャイズオーナーなどなど、それぞれに合わせたプランが選べ、それに合わせて働きながら成長できる環境があるところです。
2023年06月29日回答 ID 12233-492B
30代前半/女性/現職（回答時） 勤務確認済み
髪質改善という他社との区別により、お客様の求めるものやサービスが普通のサロンとは違うところもありますが、それプラス美容師としての技術を提供する事ができるのでお客様を長く続けさせられるところにやりがいを感じています。
2023年06月29日回答 ID 12233-491B
20代前半/女性/内定（回答時） 勤務確認済み
お客さん一人ひとりに合ったトリートメントをお勧めでき、その人の髪に寄り添った施術ができるところ。
プライベートな時間が充実してるので仕事だけでなく自分のやりたいこともできる環境で働けるのでやりがいを感じる
2023年12月09日回答 ID 12233-2661B
この職場だからこそ挑戦できること・挑戦したいと思えることは何ですか？
40代前半/男性/現職（回答時） 勤務確認済み
お店の管理。個人としてほ結果はもちろんですが、スタッフとのチームワークで売上を上げるところに力を注いでおります。
いろんなスタッフがいる中で日々コミュニケーションをとりながら、時には問題も発ながら解決してやっています。現在は社内の技術講師として活動し始めたばかりですが、それの幅を増やしていきたいと思います。
2023年06月29日回答 ID 12233-492C
30代前半/女性/現職（回答時） 勤務確認済み
自分は今店舗を管理する責任者を任されているので、自分のお客様をしっかりとリピートさせ店舗歩合を安定させる事で常に安定した収入＋αを続ける事が目標です。またアシスタントがより効率よくスタイリストに成長してくれるようにフォローしています。
2023年06月29日回答 ID 12233-491C
30代前半/男性/現職（回答時） 勤務確認済み
今は新店が出来るので、経営など美容室以外の内容に挑戦しています。スタッフのケアや1から美容室がどうやって作られていくのかを勉強しています。今後はこの学んだことを活かして今の会社が大きくなる際に役に立つように勉強しています。
2023年06月29日回答 ID 12233-490C
この職場にこれから期待することは何ですか？
40代前半/男性/現職（回答時） 勤務確認済み
現在4店舗ですが、これから少しずつ店舗展開が予定されております。古いスタッフから新しいスタッフと今後店舗の増加と共にスタッフも増加していくので、その中での教育や管理などをしっかりとまとめれる人材になりたと思いながら、またそんな人を育てられる環境であってほしいと思います。
2023年06月29日回答 ID 12233-492D
30代前半/女性/現職（回答時） 勤務確認済み
福利厚生の充実はしっかりと感じるのでその中で色々な働き方をするスタッフ(時短社員)も組織に一緒に組み込みながらスタッフの獲得が自転車操業にならないように今後拡大していくと予想される会社の人材の基盤を築くことです。
2023年06月29日回答 ID 12233-491D
30代前半/男性/現職（回答時） 勤務確認済み
店舗数もスタッフも多くないので、今後はもっと店舗を増やしてスタッフを入れて欲しいです。そうすれば、会社の中でも色々な役職が作れて、収入もアップできたらいいなとおもいます。また福利厚生などを今以上にしていけると思います。
2023年06月29日回答 ID 12233-490D
企業情報
「正社員」を募集している店舗
各店舗の特色（詳しい給与、一緒に働くスタッフ、サービスメニュー、客層など）が見られます
「契約社員」を募集している店舗
各店舗の特色（詳しい給与、一緒に働くスタッフ、サービスメニュー、客層など）が見られます