Z世代のアイリストがこだわりたい転職軸【データから読み取ります】
Z世代のアイリストは、どんな軸で転職活動をしているのでしょうか？
実はZ世代が転職先に求める条件は、ミレニアル世代とは違いがあります。
※Z世代: 1990年代後半〜2010年に生まれた世代
※ミレニアル世代: 1981年〜1996年に生まれた世代
この記事では、Z世代のアイリストが、求人検索の時に選択する項目のデータを紹介します。
この記事を読んで、あなたが職場に求める条件や、転職軸を考えてみてください。
補足：
この記事は、株式会社リジョブが作成したデータから見るZ世代 -アイリスト-
の結果をまとめた記事になります。
この資料は、まつ⽑エクステ業界に従事している、Z世代(18～24代)の求職者の傾向をデータとしてまとめたものになります。
Z世代アイリストの65%は3カ月以内に転職したいと思っている
３ヶ⽉以内での就職 / 転職希望が65%を占めており、早い時期での就職 / 転職を希望する⼈が多いことがわかります。
就職・転職でこだわりたい条件は、15~16%で分散する結果となりました。
Z世代アイリストは必ずしも高い給与を求めてはいない!?
先ほどの「就職・転職でこだわりたい条件」の円グラフでは、収入・待遇を重視している人が15%いました。
しかし、Z世代の給与傾向(正社員・応募データ)を見てみると、少し印象が変わります。
「19万円未満」が34%と最も⾼いことが分かりました。 また、次に「19万円以上21万円未満」と「21万円以上23万円未満」が⾼く、どちらも20%と同じ割合になっています。
Z世代のアイリストが応募をしている求人を見ると、そこまで高収入求人ばかりを求めている訳ではないことが分かります。
それではZ世代のアイリストが職場に求めるのは、どのような条件なのでしょうか？
Z世代アイリストは「福利厚生制度」を重視！
これは、Z世代が求人検索をするときに使っている検索項目のランキングです。
「未経験歓迎」の検索が最も多く、次いで「社会保険完備」や「交通費⽀給」、「ボーナス・賞与あり」など福利厚⽣関連の条件が⼈気であることがわかります。 また「完全週休2⽇」や「⼟⽇休み」など、休⽇に関する条件も上位に来ています。
Z世代のアイリストの中には「仕事を教えてもらえる環境で、最低限の労働条件が整っている職場」を求めていることが分かります。
モアリジョブでキャリアを考える記事を読んでみよう！
モアリジョブでは、自分の転職軸を考えるためのヒントになる記事も作成しています。いくつかピックアップしたので、興味のある方は読んでみてください。
1.アイリストの将来性は？何歳まで続けられる？｜キャリアアップと独立
アイリストとしてのキャリアと将来性を探る一方で、年齢を重ねても続けられる可能性についても触れた記事です。自身の技術を磨き、独立を視野に入れるアイリストにとっては、必見の情報満載です。
2.アイリストに転職するために必要な書類とは？職務経歴書の書き方や履歴書との違いについて徹底解説！
アイリストへの転職を考えている方必見！職務経歴書の作成から事前準備、書き方まで、成功のポイントを解説した記事です。応募先にマッチした内容をまとめ、転職活動を加速させましょう。
3.【アイリストの給与満足度】あなたは収入に満足できていますか？アンケート調査をもとに徹底解説！
この記事は、株式会社リジョブが作成した「給与に関する調査レポート」(アイリスト・企業向け)の結果をまとめた記事になります。現在の給与に対する満足度や理想の給与、転職意向との結びつきを調査した資料です。
まとめ リジョブの紹介
この記事では、Z世代アイリストの転職軸について、統計データをもとに詳しく解説しました。
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この記事で活用した統計は、株式会社リジョブが企業向けに作成されたレポートデータから見るZ世代 -アイリスト-から抜粋したものになります。
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